13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die negative Bewertungen sind Berechtigt
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung mit Struktur und Zukunftsorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist eher Negativ gestimmt dies ist allerdings den Napoleon geschuldet.
Image
Meine Erfahrungen sowie die meisten Rezessionen bestätigen den Ruf
Work-Life-Balance
Einziger Positiver Aspekt ist, das kurzfristig Urlaub möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Auszubildende sind sehr günstige Arbeitskräfte die leider gern ausgenutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
3/4 der Mitarbeiter arbeiten für Mindestlohn, Jobrad wird angeboten kann allerdings von besagten 3/4 nicht genutzt werden da dieser zu wenig Verdienen..
Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit kann ich sagen das die Entlohnung Unterirdisch und die Versprechungen (die überwiegend nicht Eingehalten werden) einer Märchen gleichen.
Kein Urlaubs / Weihnachtsgeld.. "Prämien" Gelegentlich und auch nach Nase.. Die meisten Mitarbeiter bekamen die letzten Jahre ein lächerlichen Anteil.. schade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beides Mangelhaft bis Unbefriedigend
Kollegenzusammenhalt
in einigen Abteilungen gut bis super, größtenteils allerdings Ellenbogen raus und los
Umgang mit älteren Kollegen
Günstige Arbeitskräfte! Selbst Mitarbeiter nach 45 Jahren Betriebszugehörigkeit wird kein Respekt bzw. Dank seitens der Geschäftsführung gezeigt.... Dieser "Wuste nicht das der Mitarbeiter in Rente geht".... Wie bei allen anderen Personen die in Rente gegangen sind...
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik (schrittweise schleichende Modernisierung), Keine bis mangelhafte Belüftung, Heizung
Kommunikation
Mangelhaft...Wenn man sich nicht selber kümmert sickern keine Informationen durch
Gleichberechtigung
Minderwertig. Frauen in der Produktion bekommen Mindestlohn ohne Aussicht auf Steigerung. Langjährige Fleißige Mitarbeiterinnen werden nicht wertgeschätzt eher ausgenutzt. Schade
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an. Überwiegend wiederkehrende Monotonität
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Angenehmes Arbeiten mit viel Flexibilität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur und Mitarbeiter sind vom Wandel nicht abgeneigt
sehr felxible Arbeitszeiten / Urlaub möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entgeld müsste öfter und ohne betteln angepasst werden (falls berechtigt)
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die Zukunft
Prämienmodelle für zusätzlichen Gewinn
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre besser als Abteilungsübergreifend.
Image
Daran müsste wohl gearbeitet werden. Einen Knackpunkt sehe ich auch bei der Ausbildung der Azubis, welches aber in diesen Zeiten auch nicht die einfachste Aufgabe ist. (von der Arbeitsmoral her )
Work-Life-Balance
Die freie Entfaltung der Mitarbeiter ist hier sehr gut ausgelegt. Für meine Meinung schon fast zu locker. Beim Thema Urlaub oder Stunden absetzen, kann hier jederzeit das Gespräch mit einem Vorgesetzten gesucht werden, welcher dieser Bitte meistens auch sehr kurzfristig nach kommt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht weiter Einschätzen
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Zusatzleistungen angeboten. Das Endgeld pegelt sich meiner Meinung nach aber für die meisten im unteren Mittelfeld ein. Geld wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Option von "Bike to Work" wird angeboten und auch gerne genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt wohl mit am besten. Oftmals hat man aber nicht mit allen Mitarbeitern gleich viel zutun, somit ergibt sich ab und an eine gewisse Distanz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich bisher auch keine genaue Aussage dazu treffen.
Vorgesetztenverhalten
An sich konnte ich bisher noch keine negativen Erfahrungen dazu sammeln.
Es kommt aber auch immer darauf an, wie man sich dem gegenüber gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist nicht zu schwer und Stress wird auch nicht immer gemacht.
Man kann nach Arbeit kostenlos duschen und den Getränkespender nutzen. Wenn die Pause mal 5 min länger ging, wird es auch nicht an die große Glocke gehangen. Es sollte halt alles nur im Rahmen passieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bisher recht freundlich. Wenn man ein gutes Verhältnis zu den Mitmenschen pflegt, dann bekommt man meistens auch die Informationen, die man sucht
Gleichberechtigung
Konnte ich bisher keine Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, jedoch obliegt jedem selber ob man lieber abschaltet oder sich auch mal über den eigenen Themenbereich hinaus Wissen aneignet.
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Tendenz leider auf abfahrt gerichtet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Teils guter Zusammenhalt unter Mitarbeitern (Abteilungsabhängig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann Alt werden in der KVR aber niemals Reich
Verbesserungsvorschläge
Anständige Bezahlung
Mitarbeiter Motivation
Verbesserung des Arbeitsumfelds
Weniger Versprechen und nicht nur Spare Spare bei sehr guter Auftragslage
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Alte, fähige Mitarbeiter sowie Azubis werden nicht wertgeschätzt.
Image
Mit etwas Einsatz könnte man Verbessern
Work-Life-Balance
Flexibilität bei Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht (Schade)
Gehalt/Sozialleistungen
Einige sympathische Leute und Abteilung gut, beim Rest gibt es zum Glück Mindestlohn
Kein Urlaubs / Weihnachtsgeld, sporadisch "Erholungsbeihilfe" und "Jahresendprämie" aber eher nix.... müssen spare und es laufet net gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden fähige, langzeitbeschäftigte nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Handlungsbedarf,
Alte Technik, schlechte Beleuchtung, kaum bis garkeine Belüftung.
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Zum Glück gibt es Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig, größtenteils Monoton
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Viel Versprechen nichts halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitareitermotivation gleich null
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung verbessern
Arbeitsatmosphäre
In der richtigen Abteilung durchaus angenehm. Einhaltung der Coronaschutzverordnung ist nicht gegeben (Thema: Maske tragen, Test, Verhalten bei positivem Testergebnis)
Image
In Gesprächen mit anderen Unternehmen wurde sehr abweisend der KVR gegenüber reagiert.
Work-Life-Balance
Faktisch nicht vorhanden. Überstunden werden vorausgesetzt aber nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Nur in Eigeninitiative möglich. In der Einarbeitungszeit hatte kaum einer Zeit oder es wurde gesagt, dass man sich nach der Arbeit unentgeltlich selbst kümmern soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren Drittel, Gehaltserhöhungen werden abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Gesprächen untereinander sollte man vorsichtig sein, es gibt sehr viel "Maulwürfe" und "Zuträger". Das Ganze ist von der Unternehmensführung aber durchaus so gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird sehr gegen neue Mitarbeiter gearbeitet. Teilweise werden sie ignoriert aber auch offen angefeindet.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Arbeitsumfelt mehr als mangelhaft. Büromaterial wie Locher oder Tacker soll man sich mit anderen Kollegen teilen.
Kommunikation
Gespräche werden blockiert und aus dem Weg gegangen.
Interessante Aufgaben
Als Einkäufer eingestellt und der Reale Arbeitsplatz ist im Lager.....mehr muss nicht gesaagt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und die Pausen werden bezahlt.
Man bekommt die Möglichkeit an einem Gabelstablerlehrgang teilzunehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss zu lange in einem Bereich arbeiten und Aufgaben erfüllen die mit der eigentlichen Ausbildung nichts zu tun haben. Nicht jeder Azubi hat einen zugewießenen Ausbilder, die Lehrlinge werden nur weitergereicht und können dem Erlernen ihres auszubildenden Berufes nicht nachkommen. Die Ausbildungsvergütung lässt zu wünschen übrig. Es werden keine Unterstützungen für die Anreise zu außerbetrieblichen Lehrgängen gestellt. Der Betrieb hat zu wenig zertifizierte Ausbilder und man wird als Lehrling nur Fachkräften zugewiesen die gar nicht als Ausbilder zertifiziert sind oder dafür entschädigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildendenvergütung könnte besser gestaltet sein.
Eine zeitigere Einbeziehung in die Produktion und damit in den Fachbereich.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbildung wird hier klein geschrieben.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Einstellungsgespräch
Immer freundlich
Arbeitszeiten sind fest geregelt
kurzfristiger Urlaub ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Entlohnung für besondere Leistungen.
-Keine Arbeitskleidung
-Man muss sich vor einer Prüfung immer selbst kümmern was Arbeitsmaterial, Termin, Freistellung etc. angeht
-spätestens ab dem 3. Lehrjahr ist man ein sehr billiger Facharbeiter
-keine Betriebliche Prüfungsvorbereitung
-Lehrgänge z.b. Programmierlehrgang finden viel zu spät statt, wenn überhaupt
-keine Bezahlung von Fahrtkosten, selbst wenn Lehrgänge am A**** der Welt sind.
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Bezahlung der Lehrfacharbeiter.
Festzugeteilte Lehrarbeiter sowie Arbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
"Gibt es im betrieb außer dir noch andere Auszubildende?"
- Es gibt immer neue Auszubildende.
Als Auszubildender wird man auch als solcher behandelt.
Karrierechancen
Unbefristete Übernahme.
Zu Aufstiegschancen kann ich nichts sagen.
Arbeitszeiten
Wochenenden sind immer frei.
Überstunden gibt es keine als Lehrling.
Ausbildungsvergütung
Lohn kommt pünktlich, aber faire Bezahlung geht anders.
Es gibt weder Urlaub- noch Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Ausbildung durch Facharbeiter. Ausbilder gibts nur auf dem Papier.
Spaßfaktor
Schichtabhängig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum lernen habe ich während der Arbeitszeit.
Technik: 19. Jahrhundert
Bezahlung von Schulungen genauso wie bei Arbeitssachen: keine
Variation
Null Sterne lassen sich nicht vergeben.
1. Lehrjahr: Bohren, Bohren, Bohren - und Feilen!
2.-4. Lehrjahr: Facharbeiteraufgaben für minimalistischen Hungerlohn
Respekt
jeh nachdem wie man sich anstellt, wird man auch behandelt.
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Für die letzten paar Jahre vor der Rente sehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Zwang zu Überstunden.
Pausenzeiten für Schichtarbeiter werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit und Einsatzbereitschaft wird nicht honoriert.
Bezahlung ist schlecht.
Technik und Arbeitsabläufe sind veraltet.
Einem wird ins Gesicht gelogen.
Jahresendprämie wird nur gezahlt, wenn man nicht zulange krank war.
Versprochene Sachen werden nicht eingehalten.
Kein Mehrurlaub bei Schichtarbeit.
Auszubildende bekommen eine sehr schlechte Ausbildung, müssen selber die Initiative ergreifen, Lernfortschritt wird nicht kontrolliert.
Lehrfacharbeiter bekommen keinen Ansporn ihre Lehrlinge gut auszubilden.
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Motivation durch Honorierung besonderer, bzw. zusätzlicher Leistungen steigern.
Offener und transparenter gegenüber Mitarbeitern sein.
Teambildung und Führungsqualitäten verbessern.
Tarifvertrag aushandeln / Lohngruppen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Schichten, Vorgesetzte tragen dazu aber wenig bis garnichts bei.
Image
Ich sag nur "Kannste Vergessen Radeburg" und "Konsortenverein Radeburg"
Work-Life-Balance
Wenn Urlaub (auch kurzfristig) zu wichtigen, privaten Ereignissen eingereicht wird, dann besteht immer die Möglichkeit für Ausnahmen, sofern die Bereitschaft besteht, die Zeit an anderer Stelle wieder einzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Was ist Weiterbildung?
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mindestlohn ist das beste, was dieser Firma je passiert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halle nicht gedämmt, keine Wärmerückgewinnung, hier wird noch klassisch bei offenem Fenster geheizt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit wird nicht honoriert, der Großteil denkt nur an sich selbst. In den einzelnen Schichten ist ein gewisser Zusammenhalt da, aber Schichtübergreifend ist das eher nicht der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar eingestellt, aber jede Chance auf Weiterbildung und Karriere wird verwehrt.
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert niemanden was man hier macht. Keine Strafen, kein Lob.
Arbeitsbedingungen
Drei Schichten sind schon nicht gesund, aber die Belüftung lässt auch schwer zu wünschen übrig.
Zum schlafen ist es leider zu laut, aber manche kommen damit klar.
Bis auf jährlich 30 Euro für Schuhe werden keine Arbeitssachen gestellt, betriebliche Reinigung gibt es nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Teambildende und motivierende Angaben zu erreichten Zielen oder Gewinnen gibt es nicht. Regelmäßige Besprechungen (oder wie wir sagen: "Märchenstunden") finden statt, haben aber keinen relevanten Inhalt.
Wichtige Themen werden solange ignoriert, bis diese keiner mehr anspricht.
Gleichberechtigung
Hier geht alles nach Nase.
Interessante Aufgaben
Man kann immer nach mehr Arbeit fragen oder neue Sachen probieren, aber das wird schnell aufgegeben, da es unzureichend honoriert wird. Ham wa ja schon immer so gemacht!
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Überhaupt nicht zufrieden Kollegen halten nicht mehr zusammen. Die die noch gerne arbeiten, werden immer mehr ausgenutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern Versprechen geben, die nicht eingehalten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht nicht die Leistungen seiner Mitarbeiter. Achte auf seine Rechte, vernachlässigt seine Pflichten den Angestellten gegenüber....auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Angemessener Lohn, geleistete Arbeit sehen, Mitarbeitern zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständische FirmaExport ins Ausland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel was die Arbeitszeiten betrifft Jahresendprämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter zu viel durch gehen lassen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr kontrollieren Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen was keine Versprechen hält
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellten werden im unklaren gelassen
Vergütung fördert Ost West Gefälle
Büroausstattung längst veraltet
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung
Förderung der Arbeitnehmer
Faires Verhalten gegenüber der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KVR Radeburg durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden KVR Radeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KVR Radeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.