20 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Das Gespräch könnte etwas kürzer gehalten werden.
- Bestimmte Aussagen im Gespräch vermeiden/ über das was man sagt evtl. vorher einmal nachdenken.
- Sehr „klassische“ Fragen, wenig modern.
- Der Personalfragebogen, welchen man zu Beginn der Bewerbung ausfüllen muss ist wirklich fragwürdig.
- Wenn man angibt sich zu einem bestimmten Termin zurück zu melden darf das gerne eingehalten werden oder man teilt dem Bewerber mit, dass es länger dauert. Sich Wochen lang einfach nicht zu melden ist keine Art.
warum sollten wir dich nehmen und nicht eine andern Bewerber?
Alles super
Bewerbungsgespräche kürzer gestalten, nicht den Fokus verlieren und zeitiger zu- oder absagen
Klarere Kommunikation des Ausbildungsbeginns
Angegebene Antwortzeiten nach Möglichkeit einhalten.
Stärken und Schwächen
-
Laden dicht machen und vom dem hohen königlichen denken runter kommen
Das HR bzw. Recruiting Team sollte wesentlich mehr Zeit bekommen, sich mit Bewerbungen zu befassen. Es gibt nichts schlimmeres für Bewerber als eine Firma, die Ewigkeiten benötigt, um das Auswahlverfahren abzuschließen. Ich verstehe ja, dass man möglichst viele Interessenten heranholen und sich anschauen will. Wenn die Stellenausschreibung aber bereits über 26 Wochen geschalten wird, dann macht das nach Außen hin überhaupt kein gutes Bild. Da kann man nur hoffen, dass es in dem Unternehmen nur in dieser Abteilung so stotternd vorangeht...zumindest positiv ist, dass man nach nochmaliger Rückfrage zum Stand der Bewerbung schnell eine Antwort bekommt.
Vielleicht sollten Sie ihren Bewerbungsprozess etwas modernisieren.
So verdient kununu Geld.