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automotive 

GmbH

Bewertungen

Lieber Mitarbeiter(in)

vielen Dank für dein ehrliches Feedback.

Es freut uns, dass du uns grundsätzlich als guten Arbeitgeber wahrnimmst und fast volle Punktzeit gegeben hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst und möchten unsere Kommunikation künftig noch klarer und transparenter machen.

Viele Grüße und viel Freude und Erfolg in deinem Arbeitsalltag.
Deine HR Abteilung

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die starke Marktposition unseres Unternehmens wahrnimmst.

Diese ist für uns jedoch keine Selbstverständlichkeit, sondern das Ergebnis kontinuierlicher Arbeit und des Engagements unserer Mitarbeiter.

Kommunikation und Zusammenarbeit sind uns sehr wichtig. Deine Anregung nehmen wir gerne auf.

Deine HR-Abteilung

Liebe:r Mitarbeiter:in,

Wir verstehen, dass Überstunden belastend sein können. In einzelnen Phasen sind sie aufgrund von Kundenaufträgen und Produktionsanforderungen notwendig. Dabei halten wir alle arbeitsrechtlichen Vorgaben ein.

Dein Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um unsere Arbeitsabläufe und die Personaleinsatzplanung weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Dein HR Team

Lieber ehem. Werkstudent(in),

es tut uns sehr leid, dass du in manchen Punkten nicht die gewünschten Erfahrungen gemacht hast, die wir unseren Studenten wünschen.

Homeoffice ist bei uns selbstverständlich für bestimmte Positionen möglich. Auch steht jedem neuen Mitarbeiter(in) ein erfahrener Mentor zur Seite, der jederzeit gerne unterstützt um auch ein gutes Ankommen im Team zu ermöglichen.

Wichtig und ausdrücklich erwünscht ist, dass diese Unterstützung auch aktiv in Anspruch genommen wird - um durch Nachfragen und offenem Austausch die Inhalte zu vertiefen. Sollte die Einarbeitung nicht wie gewünscht erfolgen oder es Schwierigkeiten geben, ist es immer möglich sich frühzeitig an die HR-Abteilung zu wenden, damit gemeinsam eine passende Lösung gefunden wird.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und sehen es als Ansporn, die Betreuung, Aufgabenverteilung und Integration ins Team weiter auszubauen und noch transparenter zu gestalten.

Wir wünschen dir für deinen beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Deine ehem. HR Abteilung

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du durch deine Weiterbildung deinen nächsten Karriereschritt machen konntest. Solche Geschichten zeigen uns, dass sich unser Engagement für Entwicklungsmöglichkeiten wirklich auszahlt.

Auch deine Meinung zu unserem Image, sowohl intern als auch extern nimmst du positiv wahr, genau daran arbeiten wir jeden Tag - offen verlässlich und im guten Austausch miteinander.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und wir freuen uns darauf, dich weiterhin auf deinem, beruflichen Weg zu begleiten!

Herzliche Grüße
Dein HR Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, denn ein respektvoller und fairer Umgang sowie transparente Führung sind für uns zentrale Themen.

Dass du den Eindruck hast, dass der Druck bei den Mitarbeitenden ankommt, während die Aufgaben der Vorgesetzten nicht ausreichend sichtbar oder nachvollziehbar sind ist schade. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führungsstrukturen klarer zu gestalten und sicherzustellen, dass Verantwortung fair verteilt und klar kommuniziert wird.

Es tut uns leid zu hören, dass die Ausstattung in der Fertigung aktuell nicht überall deinen Anforderungen entspricht. Die von dir beschriebene Situationen, wie das manuelle Umsetzen schwerer Kisten ohne ausreichende Hilfsmittel, entsprechen nicht dem Standard, den wir anstreben. Wir prüfen kontinuierlich, wo zusätzliche Hebe‑ und Transportunterstützungen sinnvoll und notwendig sind, und dein Feedback hilft uns dabei, hier gezielt nachzubessern.

Wenn du möchtest, kannst du dein Feedback auch direkt - und selbstverständlich vertraulich - mit uns teilen. damit wir gezielter auf die beschriebenen Punkte eingehen können.

Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit

Deine HR Abteilung

Liebe:r Kolleg:in;

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine positiven sowie negativen Eindrücke zu teilen.

Es freut uns sehr zu hören, dass du viele Punkte schätzt, wie eigenverantwortliches Arbeiten, spannende Einblicke außerhalb des Alltagsgeschäfts sowie ein starkes Miteinander im Team.

Wir verstehen, dass die steigenden Lebenshaltungkosten für viele Mitarbeiter eine Herausforderung darstellen. Eine marktgerechte und faire Vergütung ist uns wichtig. Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig und orientieren uns dabei an Marktvergleichen als auch an der wirtschaftlichen Entwicklung der KWautomotive.

Auch die Entwicklung und Stärkung unserer Führungskräfte ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir wissen, dass gute Führung ein zentraler Faktor für Zufriedenheit und Zusammenhalt im Unternehmen ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu schulen und nehmen deine Anregungen gerne auf.

Falls du konkrete Beispiele oder Impulse hast, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch.

Viele Grüße und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit

Dein HR Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein konstruktives Feedback!

Wir freuen uns sehr darüber, dass du das allgemeine Niveau unserer internen Abläufe als bereits sehr gut wahrnimmst, und vor allem, dass du die positive Atmosphäre bei KWautomotive sehr schätzt.

Ein respektvoller Umgang und ein wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig und bildet die Basis für gute Zusammenarbeit und langfristiger Zufriedenheit.

Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zu noch klareren und schnelleren Abstimmungen sehr ernst. Transparente Prozesse und kurze Entscheidungswege sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu optimieren. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Prozesse gezielt zu verbessern.

Viele Grüße und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Deine HR Abteilung

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback,
es ist richtig, dass wir, im Vergleich zu anderen Unternehmen der Fahrzeug-Branche, aktuell sehr gut gefüllte Auftragsbücher haben. Um dieser positiven Marktlage gerecht zu werden, haben wir bereits zusätzliche Mitarbeiter eingestellt und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und Kapazitäten auszubauen.

Es ist uns bewusst, dass die derzeitige Auslastung insbesondere in der Produktion mit Mehrarbeit verbunden ist.
Die zusätzliche Arbeitsstunde pro Tag sowie die Arbeit an jedem zweiten Samstag stellen eine große Herausforderung für viele Produktions-Mitarbeiter dar. Dies ist auf keinen Fall eine Dauerlösung. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst.

Wir danken dir und allen Mitarbeitern aus der Produktion für ihren Einsatz und Flexibilität in dieser Phase und arbeiten daran, die Situation spürbar zu verbessern.

Der persönliche Dialog ist uns wichtig, denn echte Verbesserung entsteht nur miteinander. Komm also gerne auf uns zu.

Deine HR Abteilung