Leider mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
Das Produkt.
Die Kollegen.
Den Spirit.
Die Kantine (wirklich sehr gut)
Das Fitnessstudio
Gemeinsame Aktivitäten wie Bärlauchwanderungen
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die Mitarbeiter zu positiven Bewertungen zu nötigen bzw. diese zu bestechen.
Aufhören Fake Bewertungen zu schreiben, das frustet die Belegschaft.
Interne Umfrage zur Zufriedenheit starten.
Meinung der Mitarbeiter hören (und auch hören wollen!).
Mobbing von unfähigen Führungskräften sofort unterbinden.
Unfähige Führungskräfte (fachlich und menschlich) hinterfragen und austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert von Abteilung zu Abteilung innerhalb der Abteilung. Zwischen den Mitarbeitern ist es meist sehr gut - allerdings gibt es einige Führungskräfte die regelmäßig Grenzen überschreiten.
Image
Das Image der Marken ist sehr gut.
Das Image der Firma nicht so, viele wissen, dass es hier zu viele positive Fakebewertungen gibt
Work-Life-Balance
Natürlich kein Luxus von 35h, aber mit jetzt 40 deutlich besser als damals mit 42,5 - dennoch längst überfällig auch hier dran zu arbeiten.
Homeoffice gibt es für Leute aus dem Büro, wenn auch nur HOMEOFFICE (also von dir Zuhause) und kein mobiles Arbeiten im Coworking Space oder bei dem Partner, sowas dürfen dann wieder nur Führungskräfte machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde noch nie Weitergebildet hier, es kam auch noch nie jemand auf mich zu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchendurchschnitt eher gering, besonders wenn man betrachtet, dass Bekannte das gleiche verdienen aber dabei z.B. 5h die Woche weniger arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung existiert nur bedingt
Kollegenzusammenhalt
Das ist in den meisten Abteilungen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilungen in Ordnung, allerdings stechen die Negativbeispiele hervor.
Misstrauen, unprofessionelles Auftreten, zwanghafte Kontrolle, Beleidigungen und Mobbing sind hier leider in mindestens 4 mir bekannten Abteilungen an der Tagesordnung.
Mir wurde gesagt es wären auch viele Hinweise an das Personal darüber weitergeleitet worden, diese würden das aber ignorieren und klein reden, da die Führungskräfte privat befreundet sind mit den Personalern.
Ob das tatsächlich stimmt kann ich nicht sagen - gehört habe ich es von verschiedenen Quellen.
Arbeitsbedingungen
Das neue Bürogebäude ist schön und ordentlich.
Es gibt ergonomische Stühle und verstellbare Tische.
Lautstärke im Großraumbüro variiert von Abteilung zu Abteilung - im Vertrieb aber z.B. sehr laut dafür im Persona & Entwicklung sehr ruhig.
Kommunikation
Ist man nicht Teil des Führungsteams oder kennt jemanden davon sehr gut, dann gibt es nicht sonderlich viel Kommunikation.
Es gibt Sharepoint - hier werden die wichtigsten bzw. allgemeine Informationen geteilt.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen gibt es kaum welche.
Respekt vor Älteren fehlt an einigen Stellen.
Wenn man nicht Freund der GL ist hat man es schwer.
Interessante Aufgaben
Fast immer das gleiche, aber ich denke das ist normal und überall so.