Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen, die bei KW automotive eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
• eigene Kantine mit fairen Preisen
• gute Wirtschaftslage selbst in der Krise
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• viel im Zusammenhang mit Motorsport und Autos allgemein
• Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte der Haupt- und Tochterunternehmen
• die Möglichkeit gratis den Fitnessraum zu nutzen sowie Hebebühnen für Privatgebrauch außerhalb der Arbeitszeiten
• moderner Arbeitsplatz, ergonomisches Sitzen und modernes brauchbares Arbeitsequipment
• angenehme & freundliche Geschäftsleitung
• Mitarbeiterausflüge sowie Sommerfest/Weihnachtsfest
• unnötige Komplexität was Überstundenausgleich angeht
• die Stunden von Dienstreisen bekommt man häufig erst zwischen 3/4 Wochen später eingetragen, somit verliert man häufig den Überblick, wie viele Überstunden man eigentlich nun hat
• Respektloser Umgang ist keine Seltenheit
• Parksituation ist Katastrophal
• ungewöhnlich keinen Betriebsrat in dieser Firmengröße zu haben
• vereinzelte Führungskräfte benehmen sich unfreundlich
Hört auf eure Mitarbeiter und nehmt euch die Kritik zu herzen.
Unter den direkten Kollegen ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld und auch allgemein kommt man mit vielen Personen m Unternehmen sehr gut klar - meist hilft es, dass viele Autos als gleiches Interesse haben und dies auch in ihrer Privatzeit ausleben, somit ist man mit vielen Gleichgesinnten Unterwegs.
Tankgutscheine gibt es für Zeugnisnoten besser als 2.0, gute Leistungen werden also auch anerkannt.
Als Azubi steht man unter einem gewissen Leistungsdruck was die Schullaufbahn angeht. Bei einem 1,9 Notenschnitt des Abschlusszeugnisses erhält man dann noch Feedback, in dem Kritisiert wird, dass bei diesem Notenschnitt auch mal eine 3 im Zeugnis steht.
Es wird immerhin noch angemerkt, dass dies Meckern auf hohem Niveau sei, dies könnte man sich aber auch einfach sparen, da dies offensichtlich nicht von Nöten ist und dies nichts bewirkt, außer das man die Freude eines guten Gesamtergebnisse dämpft.
Sehr schade!
Hohe Übernahmechancen bei guter Wirtschaftslage, also meist so gut wie Sicher das man danach übernommen wird, außer man benimmt sich komplett daneben.
Namhaftes Unternehmen in der Automobilbranche, kann einem den Aufstieg in andere Unternehmen erleichtern und man deckt eine breite Bandweite an Fähigkeiten ab, anders als bei anderen Unternehmen der gleichen Berufsgruppe, wo man meist weniger Dinge beherrschen muss.
Auch wer bleiben möchte bekommt hier häufiger mal die Chance sich in eine neue Position einzufinden. Fortbildungsmöglichkeiten sind Ausbaufähig.
40h/Woche und 30 Tage Urlaubsanspruch sind der Branche angepasst und nichts was man negativ hervorheben müsste. Man kommt mit beidem gut Zurecht. Gleitzeit von 7-9Uhr bis 15.45/17.45 Uhr ist auch angenehm und modern.
Massiven Abzug gibt es für eine veraltete Regelung, auf die sonst auch keins mir bekanntes Unternehmen zurückgreift - Überstunden dürfen nur 1x im Monat durch Zeit Ausgleich abgebaut werden - heißt wenn ich Samstag und Sonntags Arbeite, kann ich mir Montags frei nehmen und bis Monatsende sind die restlichen Überstunden, außer für Spät kommen/ früh gehen für absolut nichts zu gebrauchen. Ergänzend sobald man dann ins Ausgelernten Verhältnis startet, benötigt es mind. 35 Überstunden, um sich einen Tag frei nehmen zu können. Dies demotiviert sehr an Wochenende Events zu unterstützen ,wenn andere Arbeitnehmer, bei anderen Unternehmen, nach zwei Wochenenddiensten ganz entspannt 4/5 Tage Frei nehmen können.
Man hat sich innerhalb der aufgebauten Überstunden für das Unternehmen ebenfalls eingesetzt, also wäre ein fairer Ausgleich das mindeste.
Überdurchschnittlich gut und auch weit über dem Empfohlenen Richtwert der IHK für die Branche. 1 Stern Abzug dafür das KW mit Fichtenberg sich wirklich mitten im Nirgendwo befindet, somit es meist ausgeschlossen ist das man aus der direkten Umgebung kommt und meist mit 200/250€ monatlichen Spritkosten Rechnen kann - der Anschluss an die Öffis existiert durch den Fichtenberger Bahnhof, des wars dann aber auch schon. Zu gebrauchen sind die Öffis nicht wirklich wenn man selbst auch vom Land kommt.
Abteilungsintern sehr Freundlich und Umgänglich, sowie mit genug Fachwissen um stets aushelfen zu können wenn benötigt. Ebenfalls immer als Ansprechpartner für den Azubi zu haben bezüglich Problemen oder sonstigen. Abteilungsintern, 5 Sterne.
Abteilungsübergreifend wünsche man sich von den Ausbildungsverantwortlichen etwas mehr auf Augenhöhe miteinander zu sein. Teilweise fühlt man sich als Azubi im direkten Umgang mit dem Personal etwas hilflos und traut sich teilweise nicht an die Ansprechspartner zu wenden.
In der Azubibewetung werden viele positive Aspekte genannt was gut lief und auch kritisiert, was der Azubi verbessern kann. Teilweise tauchen negative Äußerungen ohne plausible Argumente dazu auf.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und auch Chancen sich auf Events zu integrieren und Einzusetzen. Wer hier ein bisschen ein Herz für Autos hat, kommt hier meist auf seine Kosten.
Abzug dafür dass man als Azubi seiner Ursprungstätigkeit vom Beruf nachgehen möchte, gerade um sich in den Bereichen auch Fortzubilden und Erfahrungen zu sammeln auf Events, man hierfür aber teilweise das Leben schwer gemacht bekommt, weil das Personal einen viel lieber für einen anderen Einsatzzweck woanders einsetzen würde.
Wenn man es nach viel hin und her mit dem Abteilungsleiter seiner Unterstützung dann doch schafft, bei einem Event seinem Beruf nachgehen zu können, Anstatt bei einem anderen Event Berufsunabhängig arbeiten zu müssen, müssen Kollegen einen Bildlich festhalten wie man auch wirklich seiner Tätigkeit nachgeht und es kein reines "Spaßevent" ist. Empfinde ich als sehr Schade und könnte anders gehandhabt werden.
Wie oben genannt Abwechslungsreich und meist im Zusammenhang mit Autos aller Marken, was eine angenehme Abwechslung gegenüber anderen Automobil Branchen in der Gegend ist, welche meist Hersteller sind oder Händler und sich auf eine Marke festlegen.
Einheitsbrei ist hier selten der Fall, man hat immer wieder mal Tätigkeiten die ähnlich zueinander sind, aber man arbeitet eigentlich nur selten eine Arbeitswoche lang an dauerhaft wiederholenden/gleichen Aufgaben.
Korrekturschleifen treten des häufigeren auf, dadurch hat man häufig für längere Zeit die gleiche Tätigkeit an der Backe - kein Genickbruch aber Ausbaufähig.
Die Geschäftsleitung ist absolut Bodenständig und begegnet einem auf Augenhöhe, hier wird keine Macht Spielerei ausgeübt oder ähnliches. Das Duzen im ganzen Unternehmen macht es Firmenintern sehr angenehm zu kommunizieren, da sich hier keiner zu fein für ist.
Respekt ist Abteilungsabhängig - Abteilungsübergreifend dann aber teilweise leider ausbaufähig.
Unter Kollegen ist der Respekt meist vorhanden, besonders aber in den ersten zwei Jahren der Ausbildung muss man sich bei manchen Kollegen erstmal beweisen und wird davor wie Wertlos behandelt, weil man ja eh nichts kann. Wenn man diese Probleme aber mit den Zuständigen kommuniziert, wird hier sich die Zeit genommen dagegen vorzugehen und dies meist mit Erfolg.
Man wünsche sich aber ein Umfeld, besonders als junger Berufseinsteiger, welches Einladend ist von Anfang an und nicht erst, wenn der Azubi die Überwindung findet, sich gegen den Respektlosen Umgang einzusetzen.
Die Atmosphäre in der IT ist sehr gut, ähnlich wie oben beschrieben bei "Spaß", es gibt witzige Momente. Wenn man an einem Thema arbeitet und nicht weiter kommt, gibt es täglich ein Stand-Up, was dazu dient sich IT-Intern austauscht und sich gegenseitig unterstütz.
Fortbildungen sind möglich, bisher keine große Erfahrung damit gemacht.
Die 40-Stunden-Woche würde ich als Standard ansehen. In der IT gibt es drei Schichten Vormittag-Kernzeit-Nachmittag, so dass man IT-intern flexibel mit den Kollegen arbeiten kann und die Supportzeit am Tag von 7-17 Uhr trotzdem abgedeckt ist. In den anderen Abteilungen kenne ich so etwas nicht.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld vorhanden. Besonderheit sind Sonderprämien die es auf das Jahr verteilt gibt. Pünktliche Bezahlung, als auch in der Ausbildung mehr als ausreichend.
Nett, Hilfsbereit, Immer ein offenes Ohr, geben sich sehr viel Mühe jedes Jahr einen Azubiausflug zu veranstalten!
Spaß an der Arbeit auf jeden fall in der IT, dennoch ist Arbeit Arbeit, sodass die Abteilung weiß wann gut ist und wann konzentriert jeder für sich arbeiten muss.
Als Azubi in der IT-Infrastruktur, bekommt man von Tag 1 an Projekte und größere Aufgaben, die man selbstständig planen, verwalten und bearbeiten darf. Lernfaktor in der Abteilung ist sehr hoch, da das selbstständige Arbeiten sehr gefördert wird und man Lerninhalte und Wissen sehr schnell erarbeitet.
Die gesamte Ausbildung in der IT ist sehr abwechslungsreich, dennoch wiederholen sich einzelne Themen ständig, was aber im IT-Support normal ist.
Respekt steht in der Abteilung mit an erster stelle, es gab in den gesamten drei Jahren keinen einzigen Moment an dem ich mir dachte das mit mir respektlos umgegangen wird. Im Gegenteil könnten sich die ein oder anderen aus der Produktion eine Scheibe von der IT was Respekt angeht abschneiden.
Es wird sich sehr viel Zeit für Azubis genommen. Es wird sehr viel wert darauf gelegt, den Azubi zu best möglichst zu integrieren und ihm das gesamte Unternehmen mit dessen Werten näher zu bringen. Eine Familiäre Atmosphäre im Unternehmen zu schaffen hat einen hohen Stellenwert
Alles
Nichts
Nichts
Gute Kantine, nette Kollegen und interessante Firma
Leider katastrophale Parkplatzsituation
Arbeitszeitregelung für Azubis optimieren. Cafeteria Rabatt für Azubis.
Sehr Abteilungsabhängig mal wieder. In manchen Abteilungen schweigt man sich 8h an und in anderen ist die Atmosphäre wiederum sehr angenehm und entspannt. Habe aber eher gute Erfahrungen gemacht.
Als Azubi keine Aussage dazu aber die meisten Führungspositionen werden in den nächsten Jahren wohl nicht neu besetzt.
Hier gibt es allerdings noch sehr viel Luft nach oben. Azubis wird direkt eine 40h Woche gegeben statt hier evtl. mit 35h anzufangen um frischen Schulabgängern den Einstieg in die Arbeitswelt etwas zu erleichtern.
Dann muss man nach halben Schultagen zur Arbeit kommen da man sonst 3h Minus in der Woche bekommt (Hier könnte man einen anderen Kompromiss finden).
Und leider sind die Berufsschulen nicht gerade um die Ecke und die Fahrtzeit wird auch nicht berücksichtigt. Auf Dauer ist das sehr demotivierend.
Ansonsten hat man bei den kaufmännischen Ausbildungsberufen Gleitzeit wie auch die Festangestellten, was super ist :).
Am Azubigehalt ist nichts auszusetzen, liegt über dem Durchschnitt meiner Berufsschulklasse.
Die Ausbildungsbeauftragte war immer nett und kooperativ. In mancher Hinsicht muss man hier zwar etwas hinterherrennen was z.B. Anmeldefristen für Prüfungen angeht aber im großen und ganzen sehr verlässlich und nett. Ansonsten kommt es natürlich immer sehr auf die Abteilung an in welcher man sich gerade befindet. I. d. R. sind die Vorgesetzten hier auch angenehm gewesen aber auch hier gibt es Ausnahmen mit etwas unangenehmeren Chefs.
Auch Abteilungsabhängig.. nicht jede Person ist gleich, so wird es Abteilungen geben die einem mehr Spaß machen als andere.
Man geht als Azubi auf verschiedene Messen und Veranstaltungen mit welche auch sehr viel Spaß machen.
Man kann KW und die Produkte welche Sie herstellen absolut nicht als langweilig betiteln, gerade wenn man selber autoaffin ist.
Ebenso Abteilungsabhängig aber als Azubi wird man je nach Fähigkeiten und Kompetenz auch schon sehr ins Tagesgeschäft mit eingebunden und fast wie ein festangestellter eingesetzt, so ist der Arbeitstag meist relativ abwechslungsreich.
Siehe "Aufgaben/Tätigkeiten"
Neutral
Die Arbeitsatmosphäre variiert zwischen den Abteilungen, ich würde sie aber als sehr gut beschreiben. Alle Kollegen sind hier per Du, was den familiären Charakter des Unternehmens unterstreicht.
1x je Quartal gibt es eine Azubiversammlung.
1x pro Jahr gibt es einen Azubiausflug.
Ich denke die Karrierechancen bei KW sind sehr gut. Das Unternehmen wächst schnell, wodurch viele neue interessante Stellen geschaffen werden.
Bereits während der Ausbildung unterstützt KW bei Weiterbildungen. Ich hatte so die Möglichkeit parallel eine Fortbildung zum DGQ Qualitätsbeauftragten zu machen und zudem den Ausbilderschein zu machen. Unterstützt wird man jedoch nur, wenn man eigenständig auf die Idee kommt sich weiterbilden zu wollen. Seitens KW könnte man hier mehr auf die Azubis, Studenten und Mitarbeiter eingehen und versuchen diese zu Weiterbildungen zu motivieren.
Während der Ausbildung hat man eine 40h Woche.
Zu Überstunden oder Arbeit am Wochenende wird man nicht gezwungen. Sollte man sich eigenständig dafür entscheiden, dann wird die Arbeitszeit auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. Diese Zeit kann an anderen Tagen wieder abgebaut werden.
Die Ausbildungsvergütung ist über alle 3 Jahre hinweg etwas unterdurchschnittlich. Jedoch muss man zu Gute halten, dass KW sich an den anfallenden Kosten wie z.B. Studiengebühren etc. beteiligt.
Die Ausbilder waren jederzeit fair und hatten für mich immer ein offenes Ohr.
Das Wissen über den Ablauf des dualen Studiums und dessen Inhalte haben sich denke ich in den letzten 3 Jahren verbessert.
Für die Planung der Praxisphasen wird Rücksprache mit den Studenten gehalten, sodass man auch Abteilungen durchläuft welche einen besonders interessieren.
Ich hatte die meiste Zeit viel Spaß an der Arbeit. Durch interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und besonders durch die top Kollegen ist man gut durch den Tag gekommen. Klar gibt es auch mal schlechte Tage oder gelegentlich mal eine doofe Aufgabe bzw. Rangerjobs, aber die wird es immer und überall geben.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind wie bereits erwähnt abwechslungsreich und interessant. Man hat die Chance an großen Projekten mitzuwirken und auch selbst Verantwortung zu übernehmen.
KW bietet den Studenten die Möglichkeit während der Praxisphase für mehrere Wochen einen Standort im Ausland zu besuchen und dort zu arbeiten.
Zu Beginn des Studiums durchlaufen alle einmal die Produktion, wodurch die Auszubildenden die Produkte besser kennenlernen sollen. Anschließend durchläuft man üblicherweise pro Praxisphase, welche meist wegen Urlaub nur 7 bis 8 Arbeitswochen enthält, eine Abteilung. In der langen Praxisphase im 4. Semester, in welcher auch die T2000 & der Auslandsaufenthalt anstehen, durchläuft man mehrere Abteilungen.
Die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
Wie eine große Familie.
Nichts, kann die KWautomotive nur weiter empfehlen.
Viele Angebote von Mitarbeitern für Mitarbeiter, die auch Azubis nutzen können.
Der Azubi selbst kann sich im Laufe seiner Ausbildung die verschiedenen Abteilungen anschauen und diese bewerten. Am Ende der Ausbildung wählt der Azubi eine Wunschabteilung. Wenn der Azubi während seiner Ausbildung auch die Wuschabteilung von sich überzeugen konnte, wird er dort übernommen.
40 Stunden Woche und Gleitzeitkonto, was einem eine flexible Arbeitstaggestaltung bietet.
Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie eine Prämie auch für die Azubis.
Gehalt ist branchendurchschnittlich.
Stehen jeder Zeit für alle Fragen und Anliegen bereit
Lernen in einem angenehmen Umfeld.
Super Abwechslungsreich, auch als Azubi besteht schon die Möglichkeit mitzubestimmen.
Jeden Tag was neues, wer Abwechslung liebt ist hier genau richtig!
Jeder Zeit freundlich und respektvoller Umgang.
Ein respektvolles "Du" vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.
Mitarbeiterrabatte, Klima zwischen den Kollegen, modernes Büro, interessante Produkte, Sommerfest & Weihnachtsfeier, Tickets für Messen & Events können günstiger erworben werden
Prämie, Provision nach Messen (selbstverständlich nur wenn man auch am Stand den Verkauf unterstützt hat), Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld wird auch Azubis ausgezahlt.
Parkplatz Situation oft schwierig, kein Betriebsrat, Arbeitszeiten der Produktion seit 2021 doch recht lang in der Spätschicht, der ein oder Abteilungsleiter / Teamleiter ist fehl am Platz.
Papierverbrauch ist enorm!
IHK Termine bitte im Auge behalten. Wir Azubis sind mit Schule etc. auch ausgelastet und denken an sowas in der Freizeit nicht und kriegen keine Infos von der IHK!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Bis jetzt oft gehört , dass einige Weiterbildungen nicht unterstützt wurden. Sehr schade, da so junge Talente verloren gehen können!
Während der Ausbildung vollkommen in Ordnung mit 40 Std Woche. Stand 2021 kommt man nach der Ausbildung in eine 41 1/4 Std. Woche. Davor 42 1/2. Unternehmen im Umkreis haben 40Std und weniger.
Dem muss man sich auf jeden Fall bewusst sein & damit rechnen, dass man mal länger da ist.
Nach IHK Vorgabe. Unternehmen in der Umgebung bezahlen mehr (selbst bei kürzeren Arbeitszeiten)
Es kam mal vor, dass wichtige Termine nicht durchgegeben wurden, aber wir alle sind nur Menschen und es kann mal vorkommen. In Zukunft bitte mehr darauf achten.
Mit machen die Tätigkeiten bis jetzt Spaß.
Aufgaben sind klar und für Teenager und junge Erwachsene zumutbar.
Bis auf eine Ausnahme sind die Tätigkeiten vielfältig und der Arbeitsalltag interessant und abwechslungsreich.
Ich hatte nur 1x einen Fall von Respektlosigkeit bzw. Unverschämtheit mir gegenüber. Ansonsten kam nie wieder etwas derartiges vor.
Menschlicher handeln
- so gut wie jeder Mitarbeiter ist sehr hilfsbereit und nett
- Abwechlungsreiche Abteilungen
- Betriebsklima
- Produkte
- Dinge, die in der Berufsschule gelernt wurden, können teilweise angewendet werden
- Parkplatzsituation (wird aber bald besser)
- offener für Neues sein (z.B. Verbesserungsvorschläge)
Als Azubi kann man sich über die Arbeitszeiten nicht beklagen.
Branchendurchschnitt
Meistens durch sehr sympathische Kollegen, sehr viel Spaß bei der Arbeit auch wenn es mal stressiger wird.
- sehr Abwechlungsreich (kommt aber auch auf die Abteilung an)
- nicht zu schwer aber auch nicht zu einfach
Man wird immer respektvoll behandelt. Es gibt einzelne Mitarbeiter die die Stimmung schlechter machen wollen als sie ist und nicht ganz so höfflich sind. Diese Leute gibt es aber so gut wie jedem Unternehmen.
So verdient kununu Geld.