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KWA 
Contracting 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KWA Contracting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KWA Contracting
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KWA Contracting
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    91%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

professioneller freundlicher Umgang mit Du-Kultur

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4,0
KommunikationFührungskraft

Je nach Einzel-Team wird besser oder schlechter kommuniziert, aber die Wege sind kurz und die Hierarchien flach

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Unternehmenhält zusammen und zieht an einem Strang

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vertrauensarbeitszeit, individuelle Modelle bei Elternzeit etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kollegial und auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer sich für Erneuerbare Energien interessiert und hier was bewegen will, ist richtig

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