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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Mein Job bei KWA: Mit Menschen. Mit mir.

Wer wir sind

In Gemeinschaft leben, in Gemeinschaft arbeiten – das ist unser täglicher Antrieb bei KWA.

KWA Kuratorium Wohnen im Alter ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands. Wir begleiten und unterstützen Seniorinnen und Senioren an bundesweit 17 Standorten dabei, ihr Leben im Alter selbstbestimmt zu gestalten. Unser ganzheitliches Konzept verbindet Wohnen, Service, Begleitung und Pflege – immer mit dem Ziel, Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu schaffen.

Was KWA besonders macht? Ein Team. Ein Ziel. Unsere Mitarbeitenden in Pflege, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung arbeiten Hand in Hand und gestalten gemeinsam einen Ort, an dem Menschen sich wirklich zuhause fühlen.

Dabei leben wir jeden Tag unsere Grundwerte: ein starkes, achtsames Miteinander, Transparenz, Vertrauen und eine große Portion Freude. Als gemeinnütziges Unternehmen übernehmen wir gerne Verantwortung. Nicht nur für die Menschen, die bei uns leben, sondern vor allem für die, die bei uns arbeiten. Deshalb fördern wir deine fachliche und persönliche Entwicklung, begleiten dich auf deinem individuellen Karriereweg und bieten dir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – unter anderem an unseren KWA-Bildungszentren.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Menschlichkeit, Qualität und Zusammenhalt die Arbeit bestimmen? freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere exklusiven Seniorenresidenzen an 17 Standorten deutschlandweit verbinden selbstbestimmtes Wohnen mit einem umfassenden Serviceangebot. Dazu gehören hochwertige Gastronomie, abwechslungsreiche Kultur- und Freizeitangebote sowie individuelle Betreuungs- und Pflegeleistungen, die sich flexibel an den persönlichen Bedürfnissen unserer Bewohnerinnen und Bewohner orientieren.

Ergänzt wird das Angebot durch Hauswirtschaft, Haustechnik und zahlreiche weitere Services, die den Alltag erleichtern und für ein sicheres, angenehmes Wohnumfeld sorgen. So entsteht ein ganzheitliches Lebenskonzept, das Eigenständigkeit fördert und gleichzeitig die passende Unterstützung bietet – genau dann, wenn sie gebraucht wird.

Perspektiven für die Zukunft

Ob Praktikum, Ausbildung, Berufseinstieg oder der nächste Karriereschritt – bei KWA begleiten wir dich auf deinem beruflichen Weg und bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei stehen nicht nur deine fachlichen Kompetenzen im Mittelpunkt, sondern auch deine persönliche Entwicklung.

Praktikum

Du möchtest herausfinden, ob ein Beruf im sozialen Umfeld zu dir passt? Ein Praktikum bei KWA gibt dir die Möglichkeit, den Arbeitsalltag kennenzulernen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln – in der Pflege ebenso wie in der Küche, Hauswirtschaft, Verwaltung oder Haustechnik. So findest du heraus, ob dein Wunschberuf zu dir passt.

Ausbildung

Mit einer Ausbildung bei KWA legst du den Grundstein für deine berufliche Zukunft. Wir bilden in verschiedenen Berufsfeldern aus – unter anderem in der Pflege, Hauswirtschaft, Küche und Verwaltung – und begleiten dich mit einer fundierten Ausbildung, persönlicher Unterstützung und erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern. So kannst du Schritt für Schritt in deinen Beruf hineinwachsen und dein Potenzial entfalten.

Traineeprogramm

Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten? Unser Traineeprogramm bietet Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen spannende Einblicke in verschiedene KWA Wohnstifte und die Hauptverwaltung. Erfahrene Mentorinnen und Mentoren begleiten dich während des Programms und unterstützen dich auf deinem Weg in eine verantwortungsvolle Position.

Fort- und Weiterbildung

Stillstand gibt es bei uns nicht. Deshalb unterstützen wir dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob eine Weiterbildung zur Praxisanleitung oder zur gerontopsychiatrischen Fachkraft, individuelle Qualifizierungen oder interne Schulungen – wir fördern deine Entwicklung und schaffen Perspektiven.

Darüber hinaus profitierst du von einem vielseitigen internen Bildungsangebot. An unseren KWA Bildungszentren in München, Bad Griesbach und Pfarrkirchen bilden wir unseren Nachwuchs aus und schaffen optimale Rahmenbedingungen für die fachliche Entwicklung. Zusätzlich bietet unser Bildungszentrum in Pfarrkirchen regelmäßig praxisnahe Fort- und Weiterbildungen an. So kannst du dein Wissen kontinuierlich erweitern, neue Kompetenzen erwerben und dich gezielt auf zukünftige Aufgaben vorbereiten.

Denn wir sind überzeugt: Wenn du wächst, wachsen wir gemeinsam.

Kennzahlen

Mitarbeitende2700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • KantineKantine
    43%43
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was KWA Kuratorium Wohnen im Alter über Benefits sagt

Ein wertschätzendes Miteinander bedeutet für uns auch, gute Rahmenbedingungen zu schaffen. Deshalb bieten wir dir attraktive Benefits und Zusatzleistungen, die – abhängig von Position und Einstiegsart – individuell auf deine Tätigkeit abgestimmt sind.

Die Mitarbeitendenvorteile sind je nach Anstellung und Position unterschiedlich. Frage gerne bei uns nach.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verbinden die Stärke und Sicherheit eines bundesweit tätigen Sozialunternehmens mit der Nähe und dem Miteinander eines starken Teams vor Ort. An unseren 17 Standorten leben wir eine Kultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der Freude an der Zusammenarbeit. Denn bei KWA steht der Mensch immer im Mittelpunkt – unsere Bewohnerinnen und Bewohner genauso wie unsere Mitarbeitenden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

KWA bietet vielfältige berufliche Perspektiven – in der direkten Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ebenso wie in den Bereichen, die unseren Alltag im Hintergrund möglich machen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass sich die Menschen in unseren Wohnstiften rundum wohlfühlen.

Bei uns findest du spannende Aufgaben in den Bereichen:

Gesuchte Qualifikationen

Bei KWA suchen wir Menschen, die kompetent, engagiert und herzlich sind. Neben einer passenden fachlichen Qualifikation oder Berufserfahrung sind deine Persönlichkeit und deine Motivation genauso wichtig.

Was du hast und bist:

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • verantwortungsbewusst und zuverlässig
  • Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung
  • selbstständig sowie lösungs- und zielorientiert
  • offen für Neues
  • bereit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Ganz gleich, welchen Weg du zu uns findest – entscheidend ist, dass du unsere KWA-Werte teilst: Freude, Wertschätzung, Gemeinschaft, Kontinuität, Zielorientierung, Wirksamkeit und Sicherheit. Sie prägen unser tägliches Miteinander, geben uns Orientierung und machen KWA zu einem Ort, an dem Menschen Verantwortung übernehmen, gemeinsam wachsen und nachhaltig etwas bewirken.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KWA Kuratorium Wohnen im Alter.

  • Unsere aktuell offenen Stellen und Ausbildungsplätze findest du auf unserer Karriereseite. Dort erhältst du alle Informationen zu den jeweiligen Positionen und kannst dich direkt online bewerben!
    Du hast Fragen? Kein Problem! Für jeden Standort ist die passende Ansprechperson vor Ort hinterlegt, mit der du direkt Kontakt aufnehmen kannst.

    Komm gerne auf uns zu – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

  • Wir suchen Menschen, die unsere Werte leben und ihre Stärken engagiert ins Team einbringen. Als gemeinnütziges Unternehmen fördern wir gerne deine fachliche und persönliche Entwicklung und schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen.

  • Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Uns interessieren nicht nur Qualifikationen, sondern auch deine Persönlichkeit, deine Stärken und die Freude an der Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf eine authentische Bewerbung.

  • Am einfachsten bewirbst du dich über kwa.de/karriere. Dort kannst du deine Online-Bewerbung schnell und unkompliziert erstellen und abschicken..

    Deinen Lebenslauf lädst du bitte auf jeden Fall hoch. Damit können wir uns vorab ein gutes Bild von dir machen. Zusätzliche Unterlagen wie Arbeits- oder Ausbildungszeugnisse sowie ein Motivationsschreiben kannst du gerne ergänzen – sie helfen uns, dich noch besser kennenzulernen.

    Du möchtest dich lieber per E-Mail oder telefonisch bewerben? Auch das ist möglich. Bitte gib dabei den Standort an, für den du dich interessierst, damit wir deine Bewerbung schnell an die richtige Ansprechperson weiterleiten können – oder wende dich direkt an die jeweilige Ansprechperson vor Ort.

Standorte

Du findest uns an 17 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Berlin. Unsere Firmenzentrale befindet sich in Unterhaching bei München. Darüber hinaus betreiben wir an drei Standorten unsere KWA-Bildungszentren in Bayern.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt, die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander.
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Das Vertauen und die Möglichkeiten sich selber weiter zu entwickeln.
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nette Kollegen. in den Teams herrscht unter den Kollegen eine hilfsbereite Kultur
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Gehalt ist immer pünktlich.Viele Extras Ausflüge etc.Mitarbeiter Veranstaltungen.
Tolles Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Geschäftsführer den je. Diese kümmern sich um ihre Mitarbeiter in den Abteilungen gar nicht. Es werden Dinge beschlossen, die weit von der Realität weg sind, keinerlei Nutzen für die Angestellten haben. Wertschätzung fehlt ganz.
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Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen Punkte, die ich negativ hervorheben würde.
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Das man das Mittagessen zahlen muss zwar ein Mitarbeiterbetrag dennoch.
Ein Unternehmen mit Potential und einer (leider) mittlerweile schlechten Führung. In manchen Abteilungen hat das bereits zu einer Fluktuation von >100 % geführt (ja, das ist möglich). Wie teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist unterirdisch.
Es mangelt an Eigenreflexion und der Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen.
Ps: sich hier selbst positive Bewertungen zu geben um das Rating in Kununu anzuheben, halte ich für kontraproduktiv.
Ergänzung vom 15.12.2023:
Anstatt sich mit Kritik auseinanderzusetzen werden negative Kommentierungen aus dem System gelöscht (die ...
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Kann mich dem vorigen Kommentar nur anschließen - die hohe Fluktuation ist absolut auffällig. Verbliebene MitarbeiterInnen sind durchgehend nur am schimpfen und bleiben halt solange sie das Gefühl haben noch irgendwas reißen oder beeinflussen zu können.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die bereits sehr guten Strukturen beibehalten und weiterhin offen für neue Ideen und Feedback der Mitarbeitenden bleiben.
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Die Mitarbeiter viel mehr einbeziehen, auf konstruktive Kritik gut reagieren.
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Einen Bonus zahlen für Mitarbeiter die nie krank sind.
- Austausch all jener Führungskräfte, die für die Führung leider nicht im geringsten geeignet sind. Die Probleme sind allen bekannt und da hilft auch keine Führungskräftetagung o.ä.
- Klares Commitment der Führung wo die Reise hingehen soll und entsprechende Mitarbeiter dafür einsetzen. Zum einen Mitarbeiter A sagen und zum nächsten B wird nicht funktionieren. Wobei sowieso auch gegen die Führung Machtspielchen gespielt werden und oft die Frage ist wer hier eigentlich wen führt.
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Bezogen auf KWA Hauptverwaltung:
- Austausch/Erneuerung/Verjüngung der Führungsriege
- Beteiligung der Arbeitnehmer
- Schaffung von Leitlinien die auch gelebt werden
- Schaffung einer ernsthaften Vision und den Willen, etwas zu verändern
- Schaffung von echten Benefits
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von KWA Kuratorium Wohnen im Alter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auf sie wird sehr eingegangen.
5
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Kein Unterschied wird gemacht.
5
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Wenn nicht hier, wo dann !?
5
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Langjährige und ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
4
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Keine Einschätzung möglich
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWA Kuratorium Wohnen im Alter ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet, von vielen Themen wissen aber nicht mal die Führungskräfte Bescheid.
2
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Könnte noch etwas klarer sein
3
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Man erfährt eher von Externen Neues und Veränderungen als von den eigenen "Führungskräften".
1
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viele Besprechungen, aber raus kommt meist nix
teilweise werden Mitarbeiter nicht zu Entscheidungen befragt
es wird mit Zahlen gerechnet, wo man schon im Vorjahr weiß, dass man sie nicht erreichen kann
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wird viel versprochen, aber nichts umgesetzt
1
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Sehr viele Möglichkeiten werden einem geboten.
4
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Man wird gefördert, das rechne ich sehr hoch an
5
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Fortbildung wird gefördert
4
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Weiterbildungen werden, wenn Sie genehmigt werden inkl. Fahrt- und Übernachtungskosten erstattet
im Unternehmen selbst kaum Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KWA Kuratorium Wohnen im Alter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KWA Kuratorium Wohnen im Alter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWA Kuratorium Wohnen im Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWA Kuratorium Wohnen im Alter als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KWA Kuratorium Wohnen im Alter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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