In Gemeinschaft leben, in Gemeinschaft arbeiten – das ist unser täglicher Antrieb bei KWA.
KWA Kuratorium Wohnen im Alter ist eines der führenden Sozialunternehmen Deutschlands. Wir begleiten und unterstützen Seniorinnen und Senioren an bundesweit 17 Standorten dabei, ihr Leben im Alter selbstbestimmt zu gestalten. Unser ganzheitliches Konzept verbindet Wohnen, Service, Begleitung und Pflege – immer mit dem Ziel, Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu schaffen.
Was KWA besonders macht? Ein Team. Ein Ziel. Unsere Mitarbeitenden in Pflege, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung arbeiten Hand in Hand und gestalten gemeinsam einen Ort, an dem Menschen sich wirklich zuhause fühlen.
Dabei leben wir jeden Tag unsere Grundwerte: ein starkes, achtsames Miteinander, Transparenz, Vertrauen und eine große Portion Freude. Als gemeinnütziges Unternehmen übernehmen wir gerne Verantwortung. Nicht nur für die Menschen, die bei uns leben, sondern vor allem für die, die bei uns arbeiten. Deshalb fördern wir deine fachliche und persönliche Entwicklung, begleiten dich auf deinem individuellen Karriereweg und bieten dir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – unter anderem an unseren KWA-Bildungszentren.
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Menschlichkeit, Qualität und Zusammenhalt die Arbeit bestimmen? freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Unsere exklusiven Seniorenresidenzen an 17 Standorten deutschlandweit verbinden selbstbestimmtes Wohnen mit einem umfassenden Serviceangebot. Dazu gehören hochwertige Gastronomie, abwechslungsreiche Kultur- und Freizeitangebote sowie individuelle Betreuungs- und Pflegeleistungen, die sich flexibel an den persönlichen Bedürfnissen unserer Bewohnerinnen und Bewohner orientieren.
Ergänzt wird das Angebot durch Hauswirtschaft, Haustechnik und zahlreiche weitere Services, die den Alltag erleichtern und für ein sicheres, angenehmes Wohnumfeld sorgen. So entsteht ein ganzheitliches Lebenskonzept, das Eigenständigkeit fördert und gleichzeitig die passende Unterstützung bietet – genau dann, wenn sie gebraucht wird.
Ob Praktikum, Ausbildung, Berufseinstieg oder der nächste Karriereschritt – bei KWA begleiten wir dich auf deinem beruflichen Weg und bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei stehen nicht nur deine fachlichen Kompetenzen im Mittelpunkt, sondern auch deine persönliche Entwicklung.
Praktikum
Du möchtest herausfinden, ob ein Beruf im sozialen Umfeld zu dir passt? Ein Praktikum bei KWA gibt dir die Möglichkeit, den Arbeitsalltag kennenzulernen und erste praktische Erfahrungen zu sammeln – in der Pflege ebenso wie in der Küche, Hauswirtschaft, Verwaltung oder Haustechnik. So findest du heraus, ob dein Wunschberuf zu dir passt.
Ausbildung
Mit einer Ausbildung bei KWA legst du den Grundstein für deine berufliche Zukunft. Wir bilden in verschiedenen Berufsfeldern aus – unter anderem in der Pflege, Hauswirtschaft, Küche und Verwaltung – und begleiten dich mit einer fundierten Ausbildung, persönlicher Unterstützung und erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern. So kannst du Schritt für Schritt in deinen Beruf hineinwachsen und dein Potenzial entfalten.
Traineeprogramm
Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten? Unser Traineeprogramm bietet Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen spannende Einblicke in verschiedene KWA Wohnstifte und die Hauptverwaltung. Erfahrene Mentorinnen und Mentoren begleiten dich während des Programms und unterstützen dich auf deinem Weg in eine verantwortungsvolle Position.
Fort- und Weiterbildung
Stillstand gibt es bei uns nicht. Deshalb unterstützen wir dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob eine Weiterbildung zur Praxisanleitung oder zur gerontopsychiatrischen Fachkraft, individuelle Qualifizierungen oder interne Schulungen – wir fördern deine Entwicklung und schaffen Perspektiven.
Darüber hinaus profitierst du von einem vielseitigen internen Bildungsangebot. An unseren KWA Bildungszentren in München, Bad Griesbach und Pfarrkirchen bilden wir unseren Nachwuchs aus und schaffen optimale Rahmenbedingungen für die fachliche Entwicklung. Zusätzlich bietet unser Bildungszentrum in Pfarrkirchen regelmäßig praxisnahe Fort- und Weiterbildungen an. So kannst du dein Wissen kontinuierlich erweitern, neue Kompetenzen erwerben und dich gezielt auf zukünftige Aufgaben vorbereiten.
Denn wir sind überzeugt: Wenn du wächst, wachsen wir gemeinsam.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEin wertschätzendes Miteinander bedeutet für uns auch, gute Rahmenbedingungen zu schaffen. Deshalb bieten wir dir attraktive Benefits und Zusatzleistungen, die – abhängig von Position und Einstiegsart – individuell auf deine Tätigkeit abgestimmt sind.
Die Mitarbeitendenvorteile sind je nach Anstellung und Position unterschiedlich. Frage gerne bei uns nach.
Wir verbinden die Stärke und Sicherheit eines bundesweit tätigen Sozialunternehmens mit der Nähe und dem Miteinander eines starken Teams vor Ort. An unseren 17 Standorten leben wir eine Kultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der Freude an der Zusammenarbeit. Denn bei KWA steht der Mensch immer im Mittelpunkt – unsere Bewohnerinnen und Bewohner genauso wie unsere Mitarbeitenden.
KWA bietet vielfältige berufliche Perspektiven – in der direkten Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ebenso wie in den Bereichen, die unseren Alltag im Hintergrund möglich machen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass sich die Menschen in unseren Wohnstiften rundum wohlfühlen.
Bei uns findest du spannende Aufgaben in den Bereichen:
Bei KWA suchen wir Menschen, die kompetent, engagiert und herzlich sind. Neben einer passenden fachlichen Qualifikation oder Berufserfahrung sind deine Persönlichkeit und deine Motivation genauso wichtig.
Was du hast und bist:
Ganz gleich, welchen Weg du zu uns findest – entscheidend ist, dass du unsere KWA-Werte teilst: Freude, Wertschätzung, Gemeinschaft, Kontinuität, Zielorientierung, Wirksamkeit und Sicherheit. Sie prägen unser tägliches Miteinander, geben uns Orientierung und machen KWA zu einem Ort, an dem Menschen Verantwortung übernehmen, gemeinsam wachsen und nachhaltig etwas bewirken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KWA Kuratorium Wohnen im Alter.
Du findest uns an 17 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Berlin. Unsere Firmenzentrale befindet sich in Unterhaching bei München. Darüber hinaus betreiben wir an drei Standorten unsere KWA-Bildungszentren in Bayern.
nette Kollegen. in den Teams herrscht unter den Kollegen eine hilfsbereite Kultur
Verlässlichkeit.
Gehalt ist immer pünktlich.Viele Extras Ausflüge etc.Mitarbeiter Veranstaltungen.
Ich spreche hier einzig von der Hausleitung, nicht von der Zentrale. Toll, nimmt sich viel Zeit für die Mitarbeiter, wenn man darum bittet und unterstützt sehr professionell, selbst im Stress, mein Kompliment.
Tolles Team
Mehr Geschäftsführer den je. Diese kümmern sich um ihre Mitarbeiter in den Abteilungen gar nicht. Es werden Dinge beschlossen, die weit von der Realität weg sind, keinerlei Nutzen für die Angestellten haben. Wertschätzung fehlt ganz.
Das man das Mittagessen zahlen muss zwar ein Mitarbeiterbetrag dennoch.
Ein Unternehmen mit Potential und einer (leider) mittlerweile schlechten Führung. In manchen Abteilungen hat das bereits zu einer Fluktuation von >100 % geführt (ja, das ist möglich). Wie teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist unterirdisch.
Es mangelt an Eigenreflexion und der Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen.
Ps: sich hier selbst positive Bewertungen zu geben um das Rating in Kununu anzuheben, halte ich für kontraproduktiv.
Ergänzung vom 15.12.2023:
Anstatt sich mit Kritik auseinanderzusetzen werden negative Kommentierungen aus dem System gelöscht (die ...
Kann mich dem vorigen Kommentar nur anschließen - die hohe Fluktuation ist absolut auffällig. Verbliebene MitarbeiterInnen sind durchgehend nur am schimpfen und bleiben halt solange sie das Gefühl haben noch irgendwas reißen oder beeinflussen zu können.
Ich kenne die Geschäftsführung nicht persönlich. Wichtig hierbei wäre es mehr für Mitarbeiter zu tun, besonders finanziell bei der immer teurer werdenden Lage.
Coaching für Führungskräfte.
Die Mitarbeiter viel mehr einbeziehen, auf konstruktive Kritik gut reagieren.
Einen Bonus zahlen für Mitarbeiter die nie krank sind.
- Austausch all jener Führungskräfte, die für die Führung leider nicht im geringsten geeignet sind. Die Probleme sind allen bekannt und da hilft auch keine Führungskräftetagung o.ä.
- Klares Commitment der Führung wo die Reise hingehen soll und entsprechende Mitarbeiter dafür einsetzen. Zum einen Mitarbeiter A sagen und zum nächsten B wird nicht funktionieren. Wobei sowieso auch gegen die Führung Machtspielchen gespielt werden und oft die Frage ist wer hier eigentlich wen führt.
Bezogen auf KWA Hauptverwaltung:
- Austausch/Erneuerung/Verjüngung der Führungsriege
- Beteiligung der Arbeitnehmer
- Schaffung von Leitlinien die auch gelebt werden
- Schaffung einer ernsthaften Vision und den Willen, etwas zu verändern
- Schaffung von echten Benefits
Der am besten bewertete Faktor von KWA Kuratorium Wohnen im Alter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wertschätzung.
Auf sie wird sehr eingegangen.
Wenn nicht hier, wo dann !?
Kein Unterschied wird gemacht.
Langjährige und ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWA Kuratorium Wohnen im Alter ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet, von vielen Themen wissen aber nicht mal die Führungskräfte Bescheid.
Könnte noch etwas klarer sein
viele Besprechungen, aber raus kommt meist nix
teilweise werden Mitarbeiter nicht zu Entscheidungen befragt
es wird mit Zahlen gerechnet, wo man schon im Vorjahr weiß, dass man sie nicht erreichen kann
Man erfährt eher von Externen Neues und Veränderungen als von den eigenen "Führungskräften".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Führungskräfte wird nichts angeboten. Muss man sich selbst kümmern.
Es wird viel versprochen, aber nichts umgesetzt
Sehr viele Möglichkeiten werden einem geboten.
Man wird gefördert, das rechne ich sehr hoch an
Fortbildung wird gefördert
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
