57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird für den Mitarbeiter viel Geboten , Mitarbeitermotivation wird bei uns ganz groß geschrieben, viele Fortbildungen und Schulungen um sich weiter zu entwickeln ein herzliches miteinander
Gibt es nichts für mich
Bin mit allem sehr zufrieden
Sicherer Arbeitsplatz, auch über Corona. Nie Kurzarbeit o. Ä.
Sehr angenehm
Ja man arbeitet gern hier
Ausgeglichen
Regelmäßig Schulungen in verschiedenen Bereichen
Sehr gute Benefits, Gehalt verhandelbar
Auf jeden Fall
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Ausbaufähig
Ich denke ja
Ja Manhattan Gute Möglichkeiten
Jung und Alt arbeiten in gemischten Teams
grundsätzlich wertschätzender Umgang
Interne Kommunikation könnte besser sein
Mehr Durchlässigkeit von der obersten Ebene in die Fachebenen zulassen. Den Changeprozess noch stärker anstoßen.
Überwiegend positive Arbeitsatmosphäre. Wertebasierte Kultur, noch nicht in allen Abteilungen gelebt.
Auch längere Urlaube sind möglich, Arbeitszeiten flexibel
Hier könnte es mehr Optionen geben, aber individuelle Fort- und Weiterbildungen sind immer möglich.
Gehälter sind der Sozialbranche angemessen, die Benefits prima.
Mülltrennung wird durchgeführt
Im Team ausgezeichnet
Ältere Kollegen werden gerne genommen, auch Quereinsteiger
In meinem Fall stets einwandfrei
Technische Geräte auf aktuellem Stand, Laptop und Diensthandy top.
Ein Schwachpunkt von KWA ist die Kommunikation - vor allem intern. Aber es bewegt sich langsam etwas.
Breite Aufgabenpalette
Besonders schätze ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Die Kommunikation ist offen und die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Auch die Work-Life-Balance, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Entwicklungsmöglichkeiten sind für mich klare Pluspunkte.
Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen negativen Punkte. Natürlich gibt es im Arbeitsalltag immer Kleinigkeiten, die verbessert werden können, insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber jedoch sehr zufrieden.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren Kritikpunkte. Wichtig wäre, die hohe Qualität der Arbeitsbedingungen und die offene Kommunikation auch in Zukunft beizubehalten. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote können gerne kontinuierlich ausgebaut werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem tollen Zusammenhalt im Team. Die Kommunikation ist offen, die Vorgesetzten sind wertschätzend und die Aufgaben abwechslungsreich. Besonders positiv finde ich die gute Work-Life-Balance und den respektvollen Umgang miteinander.
Mit dem Gehalt und den zusätzlichen Benefits bin ich sehr zufrieden. Auch das Image des Unternehmens empfinde ich als sehr positiv. Besonders gut finde ich, dass Weiterbildung gefördert wird und man die Möglichkeit bekommt, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
ehr gute Arbeitsbedingungen und eine angenehme Arbeitsumgebung. Die Ausstattung passt und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht. Auch das Thema Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wird ernst genommen
Alle Kollegen werden fair und respektvoll behandelt. Gleichberechtigung ist selbstverständlich und auch der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend.
Die Work-Life Balance, die angebotenen Benefits, sowie das Gehalt - vorausgesetzt, es werden bei gleicher Tätigkeit und ähnlicher Berufserfahrung keine intransparenten Ausnahmen für einzelne Personen gemacht.
Das teilweise ausgeprägte Ellbogenverhalten und die Ungleichbehandlung durch Sonderregelungen für Einzelne, sowie die mangelnde Nachbereitung und Umsetzung von Vereinbarungen aus Mitarbeiterfördergesprächen.
Die Anliegen aus Mitarbeiterfördergesprächen oder persönlichen Gesprächen sollten ernst genommen und durch Lösungen aufgearbeitet werden. Zudem wäre ein aktives Einschreiten von Vorgesetzten/Führungskräften wünschenswert, sobald unkonstruktive Kommunikation erkennbar wird um das Miteinander zu schützen.
Manche Kollegen sind nur primär auf den eigenen Vorteil bedacht. Zudem wird leider zu viel über- statt miteinander gesprochen, was die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt spürbar belastet.
In einigen Bereichen gibt es nur sehr wenige bis gar keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Es ist zu beobachten, dass manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden.
Wer sich lauthals positioniert oder sich mehrfach beschwert, wird oft bessergestellt. Dadurch werden introvertiertere und ruhigere Mitarbeiter im Alltag häufig übersehen oder nicht berücksichtigt.
Das Vertauen und die Möglichkeiten sich selber weiter zu entwickeln.
nette Kollegen. in den Teams herrscht unter den Kollegen eine hilfsbereite Kultur
Mehr Geschäftsführer den je. Diese kümmern sich um ihre Mitarbeiter in den Abteilungen gar nicht. Es werden Dinge beschlossen, die weit von der Realität weg sind, keinerlei Nutzen für die Angestellten haben. Wertschätzung fehlt ganz.
Die Mitarbeiter viel mehr einbeziehen, auf konstruktive Kritik gut reagieren.
Es wird viel versprochen, aber nichts umgesetzt
Gehalt ist immer pünktlich.Viele Extras Ausflüge etc.Mitarbeiter Veranstaltungen.
Das man das Mittagessen zahlen muss zwar ein Mitarbeiterbetrag dennoch.
Einen Bonus zahlen für Mitarbeiter die nie krank sind.
Ist auch sehr gut.Freundlich,offen
Sehr viele Möglichkeiten werden einem geboten.
Sehr gut
Sehr bewusst.
In meiner Abteilung mal so und mal so
Auf sie wird sehr eingegangen.
Gut
Ordentlich,sauber sehr schön
Ist sehr gut.
Ist überhaupt kein Thema
Immer Abwechslungsreich
Ein Unternehmen mit Potential und einer (leider) mittlerweile schlechten Führung. In manchen Abteilungen hat das bereits zu einer Fluktuation von >100 % geführt (ja, das ist möglich). Wie teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist unterirdisch.
Es mangelt an Eigenreflexion und der Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen.
Ps: sich hier selbst positive Bewertungen zu geben um das Rating in Kununu anzuheben, halte ich für kontraproduktiv.
Ergänzung vom 15.12.2023:
Anstatt sich mit Kritik auseinanderzusetzen werden negative Kommentierungen aus dem System gelöscht (die Echtheit der Kommentatoren wird angezweifelt). Leider hat das bereits bei vielen Bewertungen geklappt. Bestätigt nur, was ich hier bereits zusammengefasst habe.
@Kununu: Danke für das Wiederherstellen meines Kommentars.
Bezogen auf KWA Hauptverwaltung:
- Austausch/Erneuerung/Verjüngung der Führungsriege
- Beteiligung der Arbeitnehmer
- Schaffung von Leitlinien die auch gelebt werden
- Schaffung einer ernsthaften Vision und den Willen, etwas zu verändern
- Schaffung von echten Benefits
So verdient kununu Geld.