50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertauen und die Möglichkeiten sich selber weiter zu entwickeln.
Verlässlichkeit.
Nichts.
Coaching für Führungskräfte.
Konstruktiv
Für Führungskräfte wird nichts angeboten. Muss man sich selbst kümmern.
Sozialleistungen okay.
Keine konsequente Abfalltrennung.
Wertschätzung.
Rasche wertschätzende Feedbacks
Ergonomie noch ausbaufähig.
Offener Austausch
Schwerbehindertenbeauftragte, die sich kümmert. Keine Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern.
Es gibt tolle Projekte nicht nur Routine
nette Kollegen. in den Teams herrscht unter den Kollegen eine hilfsbereite Kultur
Mehr Geschäftsführer den je. Diese kümmern sich um ihre Mitarbeiter in den Abteilungen gar nicht. Es werden Dinge beschlossen, die weit von der Realität weg sind, keinerlei Nutzen für die Angestellten haben. Wertschätzung fehlt ganz.
Die Mitarbeiter viel mehr einbeziehen, auf konstruktive Kritik gut reagieren.
Es wird viel versprochen, aber nichts umgesetzt
Gehalt ist immer pünktlich.Viele Extras Ausflüge etc.Mitarbeiter Veranstaltungen.
Das man das Mittagessen zahlen muss zwar ein Mitarbeiterbetrag dennoch.
Einen Bonus zahlen für Mitarbeiter die nie krank sind.
Ist auch sehr gut.Freundlich,offen
Sehr viele Möglichkeiten werden einem geboten.
Sehr gut
Sehr bewusst.
In meiner Abteilung mal so und mal so
Auf sie wird sehr eingegangen.
Gut
Ordentlich,sauber sehr schön
Ist sehr gut.
Ist überhaupt kein Thema
Immer Abwechslungsreich
Ein Unternehmen mit Potential und einer (leider) mittlerweile schlechten Führung. In manchen Abteilungen hat das bereits zu einer Fluktuation von >100 % geführt (ja, das ist möglich). Wie teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist unterirdisch.
Es mangelt an Eigenreflexion und der Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen.
Ps: sich hier selbst positive Bewertungen zu geben um das Rating in Kununu anzuheben, halte ich für kontraproduktiv.
Ergänzung vom 15.12.2023:
Anstatt sich mit Kritik auseinanderzusetzen werden negative Kommentierungen aus dem System gelöscht (die Echtheit der Kommentatoren wird angezweifelt). Leider hat das bereits bei vielen Bewertungen geklappt. Bestätigt nur, was ich hier bereits zusammengefasst habe.
@Kununu: Danke für das Wiederherstellen meines Kommentars.
Bezogen auf KWA Hauptverwaltung:
- Austausch/Erneuerung/Verjüngung der Führungsriege
- Beteiligung der Arbeitnehmer
- Schaffung von Leitlinien die auch gelebt werden
- Schaffung einer ernsthaften Vision und den Willen, etwas zu verändern
- Schaffung von echten Benefits
Kann mich dem vorigen Kommentar nur anschließen - die hohe Fluktuation ist absolut auffällig. Verbliebene MitarbeiterInnen sind durchgehend nur am schimpfen und bleiben halt solange sie das Gefühl haben noch irgendwas reißen oder beeinflussen zu können.
- Austausch all jener Führungskräfte, die für die Führung leider nicht im geringsten geeignet sind. Die Probleme sind allen bekannt und da hilft auch keine Führungskräftetagung o.ä.
- Klares Commitment der Führung wo die Reise hingehen soll und entsprechende Mitarbeiter dafür einsetzen. Zum einen Mitarbeiter A sagen und zum nächsten B wird nicht funktionieren. Wobei sowieso auch gegen die Führung Machtspielchen gespielt werden und oft die Frage ist wer hier eigentlich wen führt.
Einige nette KollegInnen, die wirklich was bewirken wollen aber meist nur gegen Windmühlen arbeiten, was allgemein zu viel Frust führt. Arbeitsmittel waren ok.
Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet, von vielen Themen wissen aber nicht mal die Führungskräfte Bescheid.
Tolles Team
Weniger Bürokratie
Ich spreche hier einzig von der Hausleitung, nicht von der Zentrale. Toll, nimmt sich viel Zeit für die Mitarbeiter, wenn man darum bittet und unterstützt sehr professionell, selbst im Stress, mein Kompliment.
Ich kenne die Geschäftsführung nicht persönlich. Wichtig hierbei wäre es mehr für Mitarbeiter zu tun, besonders finanziell bei der immer teurer werdenden Lage.
An sich alles gut, nur etwas mehr Struktur wäre optimal.
Kennt fast keiner
Definitiv top
Man wird gefördert, das rechne ich sehr hoch an
Da muss sich das Kwa etwas mehr einsetzen.
Im Prinzip gut, dennoch muss man gut aufpassen, aber das gibt es fast überall.
Wenn nicht hier, wo dann !?
Nicht geschimpft, ist gelobt genug.
Vielleicht wäre mehr Lob ratsam !!!
Im Sommer etwas zu warm, aber die Vorgesetzten versuchen es so angenehm wie möglich zu machen
Könnte etwas ausführlicher und offener sein
Jeder wird gleich behandelt
Kollegenzusammenhalt, soziale Menschen halt, ist in anderen Branchen viel schlechter. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Merkwürdige Berechnung der Arbeitsstunden. Minusstunden trotz Arbeit gemäß Vertrag. Überstunden werden nicht gezählt. Achtung bei der Einstufung nach Tarifvertrag, Berufserfahrung wird schon mal „übersehen“.
Kostenpflichtiges Parken ist weltfremd!
Es entstehen immer wieder Minusstunden, nur weil ein Feiertag ist und man in der Verwaltung da nicht arbeitet- sehr merkwürdig. Trotzdem kommt man dann nicht auf seine Wochenarbeitszeit.
Gut organisiertes Unternehmen, Aufgaben klar, Absprachen gut möglich.
Gut, anerkannt
Ok
Fortbildung wird gefördert
Ziemlich schlecht, berufliche Erfahrung zählt nicht.
Gut
Herausragend! Selbst abteilungsübergreifend.
Kein Unterschied wird gemacht.
Meist fair.
Hitze im Sommer schon störend, Arbeiten mit Maske nicht angenehm.
Regelmäßige Gespräche finden statt.
Kein Tag ist gleich.
Wertschätzung für den Mitarbeiter
Mir fällt nichts ein.
Bin wunschlos glücklich
Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
So verdient kununu Geld.