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Sind allzeit bereit zu helfen.
Modernisierung
Kommt auch auf die eigene Persönlichkeit an. Als Azubi hat man aufjedenfall immer nette und hilfsbereite Kollegen. Wenn man sich gut untereinander versteht hat man auch oft spaß zusammen (3Sterne eben nur, weil jeder 8h täglich im Büro verbringt und man kein Freudenparadies erwarten soll/kann)
Hohe Übernahmechance. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man müsste mehr Sterne geben da wir Gleitzeit haben. Aber es bleibt 9to5 40h Woche. es ist das allgemeine Arbeitszeitmodell in Deutschland aber es stammt aus einer alten Generation und gehört modernisiert.
Monatliches Gehalt ist im Vergleich sehr gut. Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
Mit allen sehr gut verstanden.
Es gibt immer unterschiedliche Tage. Mal viel und unterschiedliches aber an manchen auch wenig und nicht so spannendes. War bei den meisten Klassenkameraden aber auch nicht anders.
Man kommt auch Zeitweise in Abteilungen die nicht zum Industriekaufmann gehören um ein größeres Bild des gesamten Unternehmens und des Produkts zu bekommen.
Ich hatte an sich keinen Fall an dem ich mich respektlos behandelt gefühlt habe. Wenn es mal sowas wie einen "Anschnauzer" gab, war es auch gerechtfertigt. Und keiner war Nachtragend.
Mitarbeitern wird viel anvertraut und man kann Selbstständig arbeiten, ohne ständige Überwachung oder Kontrollen.
Mehr Homeoffice Möglichkeiten
Die Kollegen untereinander sind respektvoll und offen, daher ist die Atmosphäre gut
Die Gleitzeiten von 07:00 - 08:30 lassen Spielraum
Die Ausbilder in den Abteilungen sind sehr nett und respektvoll. Man kann immer das Gespräch suchen oder Fragen stellen ohne verurteilt zu werden.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich
Die Tätigkeiten sind in jeder Abteilung unterschiedlich und abwechslungsreich. Man wird immer ins Tagesgeschäft mit einbezogen.
Durch das durchlaufen aller Abteilungen bekommt man immer neue und andere Aufgaben.
Gespräche werden offen, respektvoll und direkt geführt.
Das Unternehmen ist im Wandel. Zurzeit entwickelt sich viel in die positive Richtung. Es werden verstärkt Mitarbeiterwünsche berücksichtigt.
So steigen zum Beispiel jedes Jahr die Gehälter, die Pausenzeiten wurden flexibler Gestaltet und die Urlaubstage wurden erhöht.
Es wird auch sehr viel in Sicherheitsvorkehrungen investiert.
Besseres Arbeitszeitmodell einführen.
Variiert von Abteilung zu Abteilung. Meistens ist sie angenehm und kollegial.
In der Regel wird man nach der Ausbildung übernommen. Hier sucht man schon früh nach einer zufriedenstellenden Lösung.
Gleitzeit ist nur beschränkt vorhanden, da könnte meiner Meinung nach noch mehr gemacht werden. Allerdings wird bei Bedarf Rücksicht auf die Freizeitplanung genommen, sodass man Ausnahmen gestattet.
Die Vergütung für Azubis ist gut und wird jährlich erhöht. Es gab auch schon Sonderzahlungen. Die Lücke zu den Großkonzernen wird immer kleiner.
Die meisten Ausbilder nehmen sich Zeit für den Azubi und bemühen sich, sehr viel vermitteln zu können. Wenn man selber auch noch Interesse zeigt, nimmt man sehr viel Fachwissen mit.
Insbesondere wenn man eingearbeitet ist und selbstständig arbeiten kann, hat man Freude an der Arbeit.
Das Aufgabengebiet ist groß und nicht monoton. Arbeitsmaterial ist vorhanden bzw. wird gestellt. Es ist möglich, die Aufgaben seiner Arbeitsweise anzupassen.
Man durchläuft fast jede Abteilung. Auch die, die für den eigentlichen Beruf nicht so relevant sind. Vorteil: Man versteht die Zusammenhänge der ganzen Abläufe, wie die Abteilungen miteinander vernetzt sind und es ergibt sich ein breitgefächertes Know-How. Somit ist auch gewährleistet, dass man über sein Berufsfeld hinaus Erfahrungen sammelt.
Als Azubi werden einem zudem viele weitere Möglichkeiten geboten. Es werden beispielsweise Messebesuche ermöglicht und die Mitarbeit an Firmeninternen Projekten angeboten.
Ausnahmen gibt es natürlich immer und überall. Die Meisten Kollegen sind jedoch sehr freundlich und respektvoll. Man hilft sich gegenseitig und wird wertgeschätzt.
Zuverlässiger Arbeitgeber
Manchmal sehr lange Entscheidungswege, nur wenig flexible Arbeitszeiten.
Leistungen werden anerkannt
Top!
Kein direktes Tageslicht
Verbesserungsfähig...
Die Kritik an der Firma wird gehört und Verbesserungen werden durchgeführt, das Unternehmen befindet sich im Moment im Wandel.
Noch mehr Bereitschaft zeigen in die Zukunft zu investieren.
Gleitzeiten wurden eingeführt, Urlaub kann flexibel, auch mehr als 2 Wochen am Stück genommen werden. Unter bestimmten Voraussetzungen ist Homeoffice möglich, aber nicht gewünscht.
Sehr umweltbewusst und zertifiziertes Umweltmanagement. Soziale Projekte gibt es, können jedoch noch mehr gefördert werden.
Wer wirklichen Willen zeigt und sich reinhängt, dem werden definitiv Türen geöffnet.
In den meisten Abteilungen herrscht guter Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Aufgaben werden an ihre Möglichkeiten angepasst.
Sehr individuell, je nach Abteilung. In meinem Fall hochkompetent, erfahren und flexibel.
Altes Bürogebäude, insgesamt aber ok.
Gehälter wurden ordentlich nach oben geschraubt, zwei Corona-Sonderzahlungen wurden geleistet. Inflationsbedingte Anpassung in 2022 erfolgt ebenfalls zusätzlich.
Männer, Frauen, verschiedene Religionen und Ethnien, alle sind willkommen und erfahren Unterstützung.
Auch hier abhängig vom Tätigkeitsbereich. Manche Abteilungen haben festes Alltagsgeschäft, in einigen Fällen jedoch sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Umweltbewusst, Kollegen sehr nett
Keine weiterbildungsmöglichskeit
Gehalt erhöhen, Sozialleistung, Gleitzeit, halbe Stunde Pause und KLIMA!
Keine Gleitzeit und 1Stunde Pause also kein work-life-balance
Nicht gewünscht
Sehr wenig - Sozialleidtung null
Ältere Kollegen werden mehr geschätzt
Keine Klima man kann warten bis man umfällt
Immer das selbe
- Menschlichkeit des Unternehmens
- sicherer Arbeitsplatz
- Enormes Potential
- Nette Leute
- Man will Dinge ändern
- Nicht zielgerichtete Sparsamkeit
- Emotionale Entscheidungen
- man vertraut den Mitarbeitern nicht
- 360 Grad-Bewertungen und daraus resultierend handeln. Das würde enrom helfen.
- Das System der einmaligen Sonderzahlung überdenken (so absolut demotivierend)
Man ist sehr bemüht alte Zöpfe abzuschneiden. Früher war eher ein harscher Ton allgegenwärtig....wie es eben früher war. Heute ist eher ein sachlicher Ton anzutreffen. Hier einmal mehr, da einmal weniger. Aber das gibt es in jedem Unternehmen. Dadurch ist auch eine angenehmere Arbeitsatmosphäre gegeben.
Das Image ist unter den Mitarbeitern nicht gerade gut. Jedoch ist man hier nicht immer objektiv genug.
Es klingelt zum Arbeitsbeginn und Ende. Die Arbeitszeiten werden exakt eingehalten. Was grundsätzlich seinen Charme hat. Man ist privat planungssicher. Heutzutage ist dies für viele allerdings zu star. Heutzutage ist auch das private Umfeld variabel/flexibel geworden, sodass oft das schmale, fixe Zeitfenster abends oder morgens nicht ausreicht um dinge zu erledigen. Im Unternehmen sind alle Vorrausetzungen vorhanden, um flexible Arbeitsszeiten zu ermöglichen, jedoch wurde es leider nie angeboten. Urlaub konnte eigentlich immer ohne Probleme genommen werden. Aber auch hier gibt es noch die Bürde,über die Sommermonate bekommt man max. 2 Wochen Urlaub am Stück. Früher eventuell nötig, heutzutage eher nicht.
Bemüht man sich, bekommt man eine Chance und wird auch dementsprechend gefördert.
Hier ist man Realitätsfremd und nicht nachvollziehbar nach/fahrlässig.
Das Unternehmen ist sehr darauf fokusiert.
Mit dem Wachstum der Firma, wuchs auch die Arbeitsbelastung. Wo man früher eine Oase, in Umfang und Verantwortung der Arbeit antraf, muss heute mehr erbracht werden. Jedoch ist man noch Meilen entfernt von einem Lidl- oder Würth-Niveau! Jedoch wird diese Steigerung in einigen Büros als enorm betrachtet. So ist man manchmal gezwungen Arbeiten anderer mit zu erledigen. Die Leute sind ansonsten jedoch (fast) ALLE sehr nett.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Licht und Schatten. Wenn ich für mich spreche: zum Großteil Licht. Ich weiß allerdings auch von einigen Kollegen, dass eher Schatten dominiert. Die autoritären Führungsstile sind eben nicht mehr zeitgemäß und schaden dem Unternehmen. Hieran wird aber gearbeitet!
Keine klimatisierten Räume. In den Sommermonaten herschen in den Büros teilweise bis zu 35 Grad, was ein Arbeiten schlichtweg unmöglich macht. Ausschließlich Großraumbüros. Das Betriebssystem ist älter, als der ein oder andere gestandene Mitarbeiter. PC's sind größtenteil in Ordnung. Durch diese Mängel geht enorm viel Arbeitskraft verloren. Die Sparsamkeit geht oft zu Lasten der Arbeitsbedingungen, was dem Unternehmen am Ende sicherlich eher schadet!
Ich weiß nicht ob hier schlechte Erfahrungen gemacht wurden oder ob dies einfach ein Vorgehensweise von früher ist...jedoch geht man mit Informationen, die teilweise dringend benötigt werden, sehr sehr "sparsam" um, was einem seinen Job zu machen sehr schwer machen kann.
5 Sterne..alles andere wäre schlimm.
Hier ist jeder seines glückes Schmied. Macht man seine Sache ordentlich, bekommt man auch Freiheiten zugestanden und kann sich in diese Richtung verwirklichen.
Das Betriebsklima, der kollegiale Zusammenhalt, auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Der sichere Arbeitsplatz, das finde ich in unsichereren Zeit ganz wichtig. Außerdem sind die Tätigkeiten interessant und abwechslungsreich und es macht Spaß dort zu arbeiten.
In manchen Bereichen und Abläufen ist das Zusammenspiel von Tradition/Familienunternehmen hin zu einem global/weltweit agierenden Mittelstandsunternehmen noch nicht ganz optimal.
Der Informationsaustausch und der Kommunikationsfluß zwischen den Abteilungen müßte verbessert werden.
Sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden, meist eigene Einteilung des Arbeitspensums, gute Ausbildung am Arbeitsplatz, vernünftiges Betriebsklima, erfahrene Vorgesetzte.
Teilweise unterfordert, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, zu starre Strukturen, alte Büroausstattung, keine Gleitzeit, keine Kantine.
das familiäre Betriebsklima finde ich spitze! Hier kennt fast jeder jeden.
Und eine Übernahme ist fast normal.
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