Ihr Unternehmen?

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Peter Kwasny
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Rabatt
100%100
Parkplatz
100%100
Kantine
80%80
Internetnutzung
80%80
Essenszulage
80%80
Betriebsarzt
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Firmenwagen
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Coaching
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Diensthandy
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umweltbewusst, Kollegen sehr nett

Juli 2018Bewertung lesen

Das Betriebsklima, der kollegiale Zusammenhalt, auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Der sichere Arbeitsplatz, das finde ich in unsichereren Zeit ganz wichtig. Außerdem sind die Tätigkeiten interessant und abwechslungsreich und es macht Spaß dort zu arbeiten.

Dezember 2015Bewertung lesen

das familiäre Betriebsklima finde ich spitze! Hier kennt fast jeder jeden.
Und eine Übernahme ist fast normal.

September 2013Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden, meist eigene Einteilung des Arbeitspensums, gute Ausbildung am Arbeitsplatz, vernünftiges Betriebsklima, erfahrene Vorgesetzte.

September 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Nicht zielgerichtete Sparsamkeit
- Emotionale Entscheidungen
- man vertraut den Mitarbeitern nicht
- Anwalt nehmen, nach einer Kündigung

November 2017Bewertung lesen

Keine weiterbildungsmöglichskeit

Juli 2018Bewertung lesen

Teilweise unterfordert, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, zu starre Strukturen, alte Büroausstattung, keine Gleitzeit, keine Kantine.

September 2015Bewertung lesen

In manchen Bereichen und Abläufen ist das Zusammenspiel von Tradition/Familienunternehmen hin zu einem global/weltweit agierenden Mittelstandsunternehmen noch nicht ganz optimal.

Dezember 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen, Sozialleistung, Gleitzeit, halbe Stunde Pause und KLIMA!

Juli 2018Bewertung lesen

- 360 Grad-Bewertungen und daraus resultierend handeln. Das würde enrom helfen.
- Das System der einmaligen Sonderzahlung überdenken (so absolut demotivierend)

November 2017Bewertung lesen

Der Informationsaustausch und der Kommunikationsfluß zwischen den Abteilungen müßte verbessert werden.

Dezember 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen