Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solang der Chef da ist bin ich auch da.
Familiäres Verhalten
Das Unternehmen ist im Wandel. Zurzeit entwickelt sich viel in die positive Richtung. Es werden verstärkt Mitarbeiterwünsche berücksichtigt.
So steigen zum Beispiel jedes Jahr die Gehälter, die Pausenzeiten wurden flexibler Gestaltet und die Urlaubstage wurden erhöht.
Es wird auch sehr viel in Sicherheitsvorkehrungen investiert.
Mitarbeitern wird viel anvertraut und man kann Selbstständig arbeiten, ohne ständige Überwachung oder Kontrollen.
Sind allzeit bereit zu helfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal menschelt es zu sehr.
Manchmal sehr lange Entscheidungswege, nur wenig flexible Arbeitszeiten.
Keine weiterbildungsmöglichskeit
- Nicht zielgerichtete Sparsamkeit
- Emotionale Entscheidungen
- man vertraut den Mitarbeitern nicht
Verbesserungsvorschläge
Echte Gleitzeitlösungen, Homeoffice
Weiter mit der Zeit gehen und moderne Arbeitsbedingungen anbieten.
Urlaubs / Weihnachtsgeld
Besseres Arbeitszeitmodell einführen.
Mehr Homeoffice Möglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Peter Kwasny ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manche Leute grüßen nicht, aber das hat keinen Einfluss auf die Arbeit. Deshalb ist das kein wichtiger Punkt.
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Erfahrung geschätzt
Die Generationen machen sich bezüglich Ihrer Grundeinstellung bemerkbar. Also ja, wir brauchen und schätzen die 'Alten'
Es sah ein so aus als ob ältere Kollegen weggeschmissen werden sollten. Aber so sieht es nicht mehr aus glaube ich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Kwasny ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist in Planung und auch ohne Alternative
Seh ich keine
Hohe Übernahmechance. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Kwasny wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Peter Kwasny besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Kwasny als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Kwasny als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wenn nötig länger bleiben.









































