Arbeitsatmosphäre
Man ist sehr bemüht alte Zöpfe abzuschneiden. Früher war eher ein harscher Ton allgegenwärtig....wie es eben früher war. Heute ist eher ein sachlicher Ton anzutreffen. Hier einmal mehr, da einmal weniger. Aber das gibt es in jedem Unternehmen. Dadurch ist auch eine angenehmere Arbeitsatmosphäre gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten. Wenn ich für mich spreche: zum Großteil Licht. Ich weiß allerdings auch von einigen Kollegen, dass eher Schatten dominiert. Die autoritären Führungsstile sind eben nicht mehr zeitgemäß und schaden dem Unternehmen. Hieran wird aber gearbeitet!
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Wachstum der Firma, wuchs auch die Arbeitsbelastung. Wo man früher eine Oase, in Umfang und Verantwortung der Arbeit antraf, muss heute mehr erbracht werden. Jedoch ist man noch Meilen entfernt von einem Lidl- oder Würth-Niveau! Jedoch wird diese Steigerung in einigen Büros als enorm betrachtet. So ist man manchmal gezwungen Arbeiten anderer mit zu erledigen. Die Leute sind ansonsten jedoch (fast) ALLE sehr nett.
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder seines glückes Schmied. Macht man seine Sache ordentlich, bekommt man auch Freiheiten zugestanden und kann sich in diese Richtung verwirklichen.
Kommunikation
Ich weiß nicht ob hier schlechte Erfahrungen gemacht wurden oder ob dies einfach ein Vorgehensweise von früher ist...jedoch geht man mit Informationen, die teilweise dringend benötigt werden, sehr sehr "sparsam" um, was einem seinen Job zu machen sehr schwer machen kann.
Gleichberechtigung
5 Sterne..alles andere wäre schlimm.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Karriere / Weiterbildung
Bemüht man sich, bekommt man eine Chance und wird auch dementsprechend gefördert.
Gehalt / Sozialleistungen
Hier ist man Realitätsfremd und nicht nachvollziehbar nach/fahrlässig.
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Räume. In den Sommermonaten herschen in den Büros teilweise bis zu 35 Grad, was ein Arbeiten schlichtweg unmöglich macht. Ausschließlich Großraumbüros. Das Betriebssystem ist älter, als der ein oder andere gestandene Mitarbeiter. PC's sind größtenteil in Ordnung. Durch diese Mängel geht enorm viel Arbeitskraft verloren. Die Sparsamkeit geht oft zu Lasten der Arbeitsbedingungen, was dem Unternehmen am Ende sicherlich eher schadet!
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr darauf fokusiert.
Work-Life-Balance
Es klingelt zum Arbeitsbeginn und Ende. Die Arbeitszeiten werden exakt eingehalten. Was grundsätzlich seinen Charme hat. Man ist privat planungssicher. Heutzutage ist dies für viele allerdings zu star. Heutzutage ist auch das private Umfeld variabel/flexibel geworden, sodass oft das schmale, fixe Zeitfenster abends oder morgens nicht ausreicht um dinge zu erledigen. Im Unternehmen sind alle Vorrausetzungen vorhanden, um flexible Arbeitsszeiten zu ermöglichen, jedoch wurde es leider nie angeboten. Urlaub konnte eigentlich immer ohne Probleme genommen werden. Aber auch hier gibt es noch die Bürde,über die Sommermonate bekommt man max. 2 Wochen Urlaub am Stück. Früher eventuell nötig, heutzutage eher nicht.
Image
Das Image ist unter den Mitarbeitern nicht gerade gut. Jedoch ist man hier nicht immer objektiv genug.
Verbesserungsvorschläge
- 360 Grad-Bewertungen und daraus resultierend handeln. Das würde enrom helfen.
- Das System der einmaligen Sonderzahlung überdenken (so absolut demotivierend)
Contra
- Nicht zielgerichtete Sparsamkeit
- Emotionale Entscheidungen
- man vertraut den Mitarbeitern nicht
- Anwalt nehmen, nach einer Kündigung
