Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligungdas es langjährige Mitarbeiter von 10 bis ?? Jahren gibt (muss ja mal besser gewesen sein)
Pünktliche Bezahlung, 30Tage Urlaub, jährliche Lohn/Gehaltserhöhnung( das leider nicht für jeden das gleiche)
es gibt noch langjährige Mitarbeiter, da geh ich davon aus das es mal besser war, pünktliche Bezahlung, mehr fällt mir nichts ein
Solang der Chef da ist bin ich auch da.
- Das Unternehmen ist gut geeignet für alle, die sich schnell überlastet fühlen.
- Ebenso für diejenigen die jeden Tag pünktlich nach Hause kommen wollen.
- Auch für diejenigen die kündigen und nach 1-2 Jahren merken, dass der neue Arbeitgeber deutlich mehr verlangt und daher wieder zu Kwasny zurückkehren wollen.
Das Unternehmen ist im Wandel. Zurzeit entwickelt sich viel in die positive Richtung. Es werden verstärkt Mitarbeiterwünsche berücksichtigt.
So steigen zum Beispiel jedes Jahr die Gehälter, die Pausenzeiten wurden flexibler Gestaltet und die Urlaubstage wurden erhöht.
Es wird auch sehr viel in Sicherheitsvorkehrungen investiert.
- Schwaches GF-Führungsverhalten.
- Nicht neutrale "Geschäftsführung".
- Schwaches GF- und MA-Weiterbildungsmanagement.
- Vorgesetzten-Führungsfähigkeiten meist unterdurchschnittlich.
- So viele "Prokuristen" und "Geschäftsführer" wie in diesem Unternehmen findet man in vergleichbaren Unternehmensgrößen nirgendwo sonst auf der Welt.
- Schwaches (Arbeits)-Sicherheits-, Ordnungs- und Hygienemanagement.
- Übertriebene Bürokratie für geringwertige Investitionen (Investitionsantrag und wochenlange GF- Beratung/Entscheidung für geringwertige Güter erforderlich),
- EDV / Software insgesamt auf einem veralteten Stand, QS-Datenverwaltung nicht integriert, stattdessen viele Inzellösungen.
- Keine Budgetplanung für Abteilungen und Prokuristen.
- ...
Kein Homeoffice. Keine echte Gleitzeit. Keine Überstunden (werden am Ende des Monats einfach genullt)
das Verhalten, für mich hat es den Anschein das Sie es nicht wissen oder nicht interresiert was so abgeht
entweder wissen oder interessiert sie es nicht was in der Firma los ist
Manchmal menschelt es zu sehr.
Weiter mit der Zeit gehen und moderne Arbeitsbedingungen anbieten.
Urlaubs / Weihnachtsgeld
Gleitzeit
Gleiche Behandlung für alle Mitarbeiter. - vor allem was Homeoffice angeht
Es gibt zahlreiche Punkte die dringend verbesserungserforderlich sind.
Der AG weiss das aus etlichen internen Auditberichten und zusätzlich von verschiedenen externen Auditoren- und Kundenaudits. Er begreift und/oder hört es nur nicht (gerne).
nehmt mal die Vorgsetzten besser unter die Lupe und sortier aus, bevor es zuspät ist
Der am besten bewertete Faktor von Peter Kwasny ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Generationen machen sich bezüglich Ihrer Grundeinstellung bemerkbar. Also ja, wir brauchen und schätzen die 'Alten'
Es sah ein so aus als ob ältere Kollegen weggeschmissen werden sollten. Aber so sieht es nicht mehr aus glaube ich
ich komm gut mit Ihnen klar,
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Aufgaben werden an ihre Möglichkeiten angepasst.
Ältere Kollegen werden mehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Kwasny ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
wer sich mit dem Vorgesetzten gut stellt und immer schön ja sagt wird Befördert, damit man mehr Geld bekommt. Können muss man nichts
wenn man dem Vorgsetzten nach dem Mund redet wird man Befordert und bekommt dadurch mehr Geld, können muss man dafür nichts
Ist in Planung und auch ohne Alternative
Seh ich keine
Übernahmechancen sind gut. Weiterbildung jedoch mittelmäßig.
