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Die Peter Kwasny GmbH ist einer der führenden Hersteller von Lackspraydosen in Europa und gilt weltweit als Qualitäts- und Technologieführer für professionelle Sprühlacksysteme.

Der Firmensitz des 100-prozentigen Familienunternehmens befindet sich in Gundelsheim. Dort lief 1966 bereits das erste Auto-K Spray-Set, die „Lackierwerkstatt im Dosenformat“, vom Band. Bis heute werden Lacksprays, Lackstifte und Lackiervorbereitungsprodukte für die verschiedensten Anforderungen und Märkte produziert. Die Versendung der „Made in Gundelsheim“ produzierten Produkte erfolgt über das Logistikzentrum in Sinsheim.

Kunden sind die internationale Automobilindustrie, die Farben- und Lackindustrie, das Handwerk, der Autoteile-Fachhandel, Maler, professionelle Lackierbetriebe sowie Baumärkte. Diese werden weltweit über Tochtergesellschaften, Importeure und Partner beliefert sowie über eigene Außendienst- und Anwendungstechniker-Organisationen betreut.

Die Peter Kwasny GmbH ist als nachhaltig ökologisch handelndes Unternehmen nach DIN EN ISO 14001 Umweltmanagementsystem und ISO 9001 Qualitätsmanagementsystem zertifiziert. Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind für uns kein Marketinginstrument, sondern eine unternehmerische Selbstverständlichkeit.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte und Systemlösungen sind in allen Anwendungsbereichen zu finden.
Die anerkannte Qualität, in Kombination mit unserer Fach- und Beratungskompetenz, sind „der Schlüssel“ zu unserem Erfolg. Wir verfügen über ein mehr als 50-jähriges Know-how bei der Entwicklung und Produktion von qualitativ hochwertigen Lackspraydosen.

Kwasny steht hinter den erfolgreichen Marken Auto-K für Autolackreparaturen, belton für dekorative Lackierungen und SprayMax für professionelle Lackieranwendungen. Außerdem werden Private Label Produkte in individueller Kundenaufmachung vermarktet.

Kwasny ist als technologischer Spezialanbieter im Bereich Sprühlackieren bekannt und etabliert. Die SprayMax Technologie ist bei Profi-Lackierern längst zu einem Synonym für eine schnelle, kostenoptimierte und professionelle Kleinschadenreparatur geworden. Eine weitere Innovation in unserem Produktportfolio ist belton free, eine neuartige Wasserlack-Technologie, die beim umweltfreundlichen Lackieren völlig neue Maßstäbe setzt.

Die Qualität unserer Produkte wissen Heimwerker, Handwerker und Lackierprofis gleichermaßen zu schätzen.

Perspektiven für die Zukunft

Mitarbeiter
Eines unserer wichtigsten Ziele ist es, die Zusammenarbeit mit langjährigen Mitarbeitern weiter auszubauen. Wir stellen uns der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese langfristig an uns zu binden.

Marktposition
Unser Bestreben ist die Technologieführerschaft im Bereich DIY und PROFI weltweit für lösemittelhaltige und wasserbasierende Lack-Aerosolsysteme auszubauen.

Ausblick
Um die Zukunft des Unternehmens und die Arbeitsplätze langfristig zu sichern, wird in den nächsten Jahren weiter in Ausbau, Modernisierung und Neubau der Standorte investiert.

belton free Acryl WasserlackKappenspritzereiHochregallager (Logistikzentrum Sinsheim)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Unternehmen bietet interessante, abwechslungsreiche und vor allem sichere Arbeitsplätze. Wir bilden in den verschiedensten kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufsfeldern aus.

Um erfolgreich in unserem dynamischen und kreativen Team mitzuarbeiten sind Eigeninitiative und Selbstständigkeit gefordert.

Wir sind als mittelständisches Familienunternehmen der Region, den Mitarbeitern und unserem Umfeld in ganz besonderer Weise verbunden.

Wir bieten eine sehr hohe Arbeitsplatzsicherheit. Dies begründet sich in stetigem Umsatzwachstum, kontinuierlichem Ausbau und Modernisierung der Standorte sowie der Entwicklung von zukunftsorientierten Lackspraytechnologien.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für uns ist Personalstrategie ein zentraler Baustein der Unternehmenskultur. Kwasny lebt die Firmenkultur der „offenen Türen“. Wir haben ein sehr vertrauensvolles und partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Mitarbeitern.

Bei uns wird teamorientiert und erfolgreich zusammengearbeitet. Eine sehr hohe Identifikation mit dem Unternehmen und langjährige Betriebszugehörigkeiten sind ein Beleg für unseren Erfolg.

Unsere Firmenkultur ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Bodenständigkeit und Verwurzelung mit der Region einerseits sowie internationaler Ausrichtung andererseits.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Kwasny ist ein Familienunternehmen, das in zweiter Generation erfolgreich geführt wird. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind die Erfolgsfaktoren. Wir legen Wert auf gute persönliche Beziehungen, die ein starkes Team ausmachen: „Jeder kennt jeden“. Die Mitarbeiterstruktur ist ein ausgewogenes Mix aus langjährigen, im eigenen Unternehmen ausgebildeten Mitarbeitern und Fachkräften, die aus anderen Unternehmen zu uns kamen.

Die Peter Kwasny GmbH wurde in den letzten Jahren für Ihre innovativen Produktentwicklungen ausgezeichnet. Aktuelle Beispiele sind der VR-Innovationspreis Mittelstand 2015 der baden- württembergischen Volks- und Raiffeisenbanken sowie der Kundenservicepreis 2014 des Bundesverbandes Deutscher Heimwerker Bau- und Gartenfachmarkt Garten e. V. (BHB).

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Aktuelle Stellenanzeigen finden Sie unter

http://www.kwasny.com/unternehmen/karriere/stellenangebote/

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Der Bewerber sollte Freude am Umgang mit Farbe und Lack haben, motiviert und begeisterungsfähig sein

Neben seiner Fachkompetenz sollte sich der Bewerber bzw. zukünftige Mitarbeiter durch sein Engagement, Tatkraft und „Denken über den Tellerrand hinaus“ auszeichnen. Besonders wichtig sind uns Ehrlichkeit und Loyalität.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bei uns sind die Kommunikationswege für eine Bewerbung generell offen. Ideal sind Bewerbungen per E-mail. Initiativbewerbungen sind bei Kwasny jederzeit willlkommen.

Auswahlverfahren

Kwasny legt auf ein persönliches Kennenlernen sehr viel Wert. Oftmals erfolgt ein zweites oder drittes persönliches Gespräch. Im Idealfall ist ein Probearbeiten möglich, um für beide Seiten die richtige Entscheidung zu treffen. Die Auswahlverfahren sind abhängig von der jeweils zu besetzenden Position.

Standorte

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Standorte auf der Karte

  • Peter Kwasny GmbH Firmenzentrale
    Heilbronner Straße 96
    74831 Gundelsheim
    Deutschland     (Position anzeigen)
  • Peter Kwasny GmbH Logistikzentrum
    Neulandstraße 36
    74889 Sinsheim
    Deutschland     (Position anzeigen)
  • Auto-K Herpé S.A.S. Frankreich
    100, route de Forbach
    57350 Spicheren
    Frankreich     (Position anzeigen)
  • Peter Kwasny AG Schweiz
    Im Ratihard
    8253 Willisdorf/TG
    Schweiz     (Position anzeigen)
  • Peter Kwasny spol. s.r.o. Tschechien
    Přípotoĉní 1519/10a
    10100 Praha 10
    Tschechien     (Position anzeigen)
  • Peter Kwasny Inc. U.S.A.
    400 Oser Avenue, Suite 1650
    11788 Hauppauge, NY
    USA     (Position anzeigen)
  • Peter Kwasny Boya Ticaret Limited Şirketi Türkei
    EGS Business Park Çarşı Blok Kat:1, No:127
    TR 34149 Yeşilköy / Istanbul
    Türkei     (Position anzeigen)

Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Standorte Ausland

6 Standorte im Ausland

Benefits

►    Kantine

►    Essenszulagen

►    Betr. Altersvorsorge

►    Barrierefreiheit

►    Gesundheitsmaßnahmen

►    Betriebsarzt

►    Coaching

►    Parkplatz

►    gute Verkehrsanbindung

►    Mitarbeiterrabatte

►    Firmenwagen

►    Mitarbeiterhandys

►    Mitarbeiterevents

►    Internetnutzung

Videos

 

1 Video

Ein Unternehmen stellt sich vor
Ein Unternehmen stellt sich vor

(7:56)

Impressum

Bewertungsdurchschnitte

  • Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    4.7619047619048%
    Gut (6)
    28.571428571429%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (11)
    52.380952380952%
    2,32

  • Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00

  • Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,55

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,82
  • 22.09.2016
  • Neu

Die Führungsriege gräbt ihr eigenes ...

Firma Peter Kwasny GmbH
Stadt Gundelsheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung sollte mal recherchieren welchen Schaden desillusionierte und Motivationslose Mitarbeiter unbewusst anrichten können!!!
Irgendwann wird der Führungsetage bewusst werden müssen das nur noch die Mitarbeiter da sind die keine andere Wahl mehr haben .Alle anderen kann diese Firma nicht halten

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen gleiche 0

Offizielle Stellungnahme vorhanden
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ID: SUduWVt9eQ==   Ihr Unternehmen: Stellungnahmefunktion
4,46
  • 10.08.2016
  • Neu

Super Arbeitgeber mit Zukunft

Firma Peter Kwasny GmbH
Stadt Gundelsheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist sehr kollegial und freundlich. Zusammenarbeit steht im Vordergrund. Ein offener Umgang wird gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Umfeld und tolle Kollegen

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und Ausstattungen sind gut

Work-Life-Balance

Ich kann jedem nur Empfehlen Kwasny als Arbeitgeber in Betracht zu ziehen.

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ID: SUdoUFp0ew==   Ihr Unternehmen: Stellungnahmefunktion
3,77
  • 22.07.2016
  • Neu

Ex-MA

Firma Peter Kwasny GmbH
Stadt Gundelsheim
Jobstatus Ex-Job seit 2011
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen heisst nicht nur Familienbetrieb aber in der Tat man füllt erlebt wärme einer Familie am Arbeitsplatz.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfalt der Aufgaben lernt man einiges dazu. Dafür muss man jedoch ein bisschen Generalist sein und über den eignen Tellerrand schauen können.

Gleichberechtigung

Bis auf die hierarchiebedingten Unterschiede lagen keine Diskrepanzen vor.

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ID: SUZgWFpxeA==   Ihr Unternehmen: Stellungnahmefunktion
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Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Peter Kwasny GmbH
2,34
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Chemie  auf Basis von 6.614 Bewertungen

Peter Kwasny GmbH
2,34
Durchschnitt Chemie
2,97

Bewerbungsbewertungen

2,00
  • 30.08.2012

Außendienst bei Peter Kwasny: 2,0 von 5

Firma Peter Kwasny GmbH
Stadt Gundelsheim
Beworben für Position Außendienst
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
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ID: SUJuUFI=   Ihr Unternehmen: Stellungnahmefunktion
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Ausbildungsbewertungen

2,11
  • 03.08.2015
  • Standort: Gundelsheim

Wirklich nicht besonders gut

Firma Peter Kwasny GmbH
Stadt Gundelsheim
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Die Ausbilder

Den Ausbildern sind die Belange der Auszubildenden egal. Probleme werden wie immer unter den Tisch gekehrt

Spaßfaktor

Die Kollegen sind stellenweise echt nett. Größtenteils sind die Leute aber ziemlich hinterrücks und lästern sobald man den Raum verlässt

Aufgaben/Tätigkeiten

Hauptsächlich Aufgaben die man nach kurzer Zeit satt hat. Kaum Lerneffekt für den Azubi. Eher Aufgaben für Praktikanten oder Aushilfen

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ID: SUduUFM=   Ihr Unternehmen: Stellungnahmefunktion
1,88
  • 08.04.2015
  • Standort: Gundelsheim

Nicht zu empfehlen

Firma Peter Kwasny GmbH
Stadt Gundelsheim
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind überwiegend nicht dazu fähig, mit Auszubildenden zu arbeiten. Es kommt dabei sehr auf die einzelnen Abteilungen an, in denen man ist. Oftmals war es aber so, dass Probleme oder Sorgen von Auszubildenden nicht ernst genommen wurden. Teilweise gab es auch schon Mobbingfälle.

Spaßfaktor

Die Ausbildung in dieser Firma hat mir kaum Spaß gemacht. Es gab nur sehr wenige Momente von denen ich sagen kann, dass die Ausbildung Spaß gemacht hat. Oftmals kehrt Monotonie ein.

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ID: SU1rWV8=   Ihr Unternehmen: Stellungnahmefunktion
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