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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Solang der Chef da ist bin ich auch da.
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Familiäres Verhalten
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Das Unternehmen ist im Wandel. Zurzeit entwickelt sich viel in die positive Richtung. Es werden verstärkt Mitarbeiterwünsche berücksichtigt.
So steigen zum Beispiel jedes Jahr die Gehälter, die Pausenzeiten wurden flexibler Gestaltet und die Urlaubstage wurden erhöht.
Es wird auch sehr viel in Sicherheitsvorkehrungen investiert.
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Mitarbeitern wird viel anvertraut und man kann Selbstständig arbeiten, ohne ständige Überwachung oder Kontrollen.
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Sind allzeit bereit zu helfen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal menschelt es zu sehr.
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Manchmal sehr lange Entscheidungswege, nur wenig flexible Arbeitszeiten.
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Keine weiterbildungsmöglichskeit
- Nicht zielgerichtete Sparsamkeit
- Emotionale Entscheidungen
- man vertraut den Mitarbeitern nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Echte Gleitzeitlösungen, Homeoffice
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Weiter mit der Zeit gehen und moderne Arbeitsbedingungen anbieten.
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Urlaubs / Weihnachtsgeld
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Besseres Arbeitszeitmodell einführen.
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Mehr Homeoffice Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Peter Kwasny ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Manche Leute grüßen nicht, aber das hat keinen Einfluss auf die Arbeit. Deshalb ist das kein wichtiger Punkt.
3
Bewertung lesen
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt
5
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Erfahrung geschätzt
4
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Die Generationen machen sich bezüglich Ihrer Grundeinstellung bemerkbar. Also ja, wir brauchen und schätzen die 'Alten'
5
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Es sah ein so aus als ob ältere Kollegen weggeschmissen werden sollten. Aber so sieht es nicht mehr aus glaube ich
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Kwasny ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ist in Planung und auch ohne Alternative
3
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Seh ich keine
2
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Hohe Übernahmechance. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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Nicht gewünscht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peter Kwasny wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Peter Kwasny besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Kwasny als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Kwasny als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Kwasny
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peter Kwasny
Branchendurchschnitt: Chemie
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