Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KWHC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flotte Sprüche ohne Inhalt. Selbst wichtige Informationen werden in letzter Sekunde (oder gar nicht) mitgeteilt.
Soll früher wirklich das Aushängeschild gewesen sein. Zuletzt nur noch vereinzelt zu finden. Stimmung mies, die Ellenbogen ausgefahren lässt keinen Raum für Zusammenhalt. Auf Firmenevents sollen Firmenshirts den Zusammenhalt signalisieren - Führungskräfte bleiben aber zumeist nur unter sich.
Man kann Überstunden abfeiern. Aber nicht heute. Morgen ist auch schlecht.
Reihenweise Kündigungen sprechen eine deutliche Sprache.
Das Arbeitsfeld ist vielfältig und hat sehr viel Potential. Durch die fehlende Struktur stolpert man aber nur so durch die Aufgaben.
Ständiger Druck von oben, selten wird internes Fachpersonal mit einbezogen und eher auf teuer extern eingekauft. Durch fehlende Wertschätzung und Vertrauen entsteht schnell ein System der Angst. Fehlerkultur ist nicht vorhanden, ebenso wie Fehlereinsicht der Führungskräfte.