Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die KWHC GmbH ist eine Full-Service-Werbeagentur für Healthcare-Kommunikation. Seit über 20 Jahren verbinden wir erfolgreich die Bereiche Medizin, Medien und Marketing. Unsere Kunden sind pharmazeutische Konzerne und weitere Player des Gesundheitsmarktes. Mit unserem interdisziplinären Team setzen wir nationale sowie internationale Projekte um – digital, analog und hybrid. Bei uns arbeiten ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hauptsitz unserer Agentur ist die Heide- und Hansestadt Uelzen. In Hamburg haben wir einen weiteren Office-Standort aufgebaut.
Sie mehr erfahren möchten, schauen Sie gern auf unserer Website vorbei!
Unsere Schwerpunkte der Dienstleistungen sind in folgenden Bereichen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeDas sagen unsere Mitarbeiter:
„Der Aufgabenbereich im Projektmanagement ist sehr spannend und man kann in verschiedenen Arten von Projekten mitwirken. Herausragend ist zudem das tolle Team: hier findet man immer ein offenes Ohr und erhält Unterstützung und Tipps. Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt zusätzlich. Tipp: Unbedingt mal bei der Fahrradtour von Uelzen nach Lüneburg mitfahren oder beim Grillen in der Mittagspause dabei sein!“
Projektmanagerin aus dem Bereich Digitale Medien
"Das Besondere an uns ist unser aufgeschlossenes Team. Mitarbeitern aus vielen verschiedenen Fachrichtungen arbeiten jeden Tag Hand in Hand: Mediziner, Biologen, Projektmanager, IT-Experten und Fachkräfte aus den administrativen Bereichen, wie Personal- und Büromanagement.
Mitarbeiterin in der Administration
Unsere Aufgabengebiete sind umfangreich:
Aufgrund der vielen unterschiedlichen Aufgabengebiete suchen wir u.a. folgende Qualifikationen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KWHC GmbH.
Die KWHC GmbH hat ihren Sitz in der Hansestadt Uelzen und einen weiteren Standort im Herzen von Hamburg.
In Uelzen ist unser modernes Bürogebäude zentral gelegen, ungefähr 5 Min. Fußweg vom Bahnhof und der Innenstadt von Uelzen entfernt. Mit der sehr guten Anbindung durch die Regionalbahnen und die ICE-Strecke sind Lüneburg, Hamburg und Hannover direkt zu erreichen.
In Hamburg liegt unser Office zwischen Binnenalster und Hauptbahnhof und ist damit ideal zu erreichen.
Offen für Veränderungen und aktuelle Themen
Interessante Aufgaben, Mitarbeiter werden wertgeschätzt und "als Menschen gesehen", sicherer Arbeitsplatz
Offen für Berufsanfänger, Einarbeitung fair und tolerant, Mitarbeiterzusammenhalt top; man lernt viele neue Leute kennen; auf das leibliche Wohl wird stets geachtet; Führungskräfte menschlich
Verständnis für Mitarbeiter verlässlich. Gutes Image bei kunden
Großzügigkeit beim Essen
Viel Schema F; Impulse der Mitarbeiter zu selten aufgegriffen; Arbeitslast bei Ausfall von Kollegen hoch - wenig freie Kapazitäten; Unternehmensziele für Mitarbeiter nicht klar formuliert, psychische Gefährdungsbeurteilung?
- Mangelhafte Kommunikation
- Struktur / unklare Verantwortlichkeit
- Fehlende Ziele
- Hirachie statt Team
Nix. Würde wieder anfangen wenn es räumlich passt
Hört darauf, was die Leute zu sagen haben und nehmt das zu Herzen!
Gern noch mehr Vertrauen in Ideen und Wünsche der Mitarbeiter
Mehr neue Ideen zulassen; Kommunikation ist das A und O, bleibt im stressigen Alltag aber oft auf der Strecke
Führungsaufgaben wahrnehmen; auf Kompetenzen der Mitarbeiter vertrauen, Kontrollwahn ablegen
Achtsamer mit den Mitarbeiter umgehen und zuhören
Der am besten bewertete Faktor von KWHC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist noch okay, nimmt aber durch den internen Stress und die Unzufriedenheit ab.
Mit den meisten Kollegen war immer ein fairer und netter Umgang da.
Hier ziehen alle an einem Strang. Hier kann jeder ehrlich über seine aktuellen Projekte sprechen und nach Hilfe verlangen.
Einwandfrei, man hat sich gegenseitig immer geholfen oder unterstützt, Urlaubsvertretungen haben funktioniert, das Gegenteil von "Ellenbogenmentalität"
Vertrauensvoller Umgang und viel Hilfsbereitschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWHC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterschiedliche Gehälter bei fast gleichen Arbeiten & Erfahrungen.
Gehaltsverhandlungen sind ein Kampf.
Unterschiedliche Gehälter, keine klare Linie drin.
Unterdurchschnittlich, auch für eine Agentur in der Marketingbranche. Es gibt ein 13. Monatsgehalt (allerdings nur in ungekündigten Arbeitsverhältnissen) und eine Prämie, die in Zusammenhang mit den Zielvereinbarungen ausgezahlt werden kann, je nach Grad der Erreichung..max. 1/2 Monatsgehalt.
Ich sag mal solide. Jetzt nicht super gut, aber unfair ist es auch nicht.
Wie vorher schon erwähnt, ist das Gehalt im Vergleich zu den erbrachten Leistungen sehr gering. Auch Gehaltserhöhungen sind meist sehr kleine Beträge. Die entsprechenden Prämien sind zwar vergleichsweise hoch, werden aber nur zweimal jährlich ausgezahlt. Dadurch gesamt betrachtet, eine sehr schlechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Schulung in meinem Bereich, in anderen Bereichen habe ich das jedoch mitbekommen.
m.M.n. bieten sich kaum Aufstiegschancen für die meisten, durch eine Umstrukturierung sind manche Kollegen/Kolleginnen mit mehr Erfahrung in eine leitende Position aufgestiegen. Für diese gab es auch einige Workshops zum Thema "Teams führen".
Weiterbildungsmaßnahmen gab es ansonsten eig. keine, es existieren zwar Zielvereinbarungen, neues Wissen eignet man sich aber vielmehr durch Eigenrecherche und kostenlose Ressourcen an, nicht durch finanzierte Fortbildungen seitens der Firma.
Für den Berufseinstieg gut, wer weiterkommen möchte, sucht sich vermutlich etwas anderes.
Seit es Änderungen in der Geschäftsführung gibt, gibt es auch Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildungen werden im gewissen Rahmen gefördert.
Fortbildungen werden gefördert.
Wenn nützliche Weiterbildungen durch Eigeninitiative gefunden und vorgeschlagen werden, werden diese oft stattgegeben. Allerdings erfolgt dies nie durch die Vorgesetzten. Außerdem ist der Aufstieg in eine höhere Position so gut wie unmöglich. Auch wenn die Arbeitsleistungen einwandfrei sein sollten, wird ungern eine bessere Position vergeben. Eher werden kleine Kritikpunkte aufgezogen, um die höhere Position zu verwähren.