16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KWP GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
KWP
GmbH
&
Co.
KG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft
Berlin
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit einem angenehmen Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Interessante und herausfordernde Tätigkeit
Work-Life-Balance
Wird gepflegt, auch durch Home Office
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert mit gezielten Maßnahmen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen. Es gibt eine Bonusregelung und sonstige Benefits
Kollegenzusammenhalt
Ein grossartiges Team
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und jung arbeiten gut zusammen und ergänzen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Zweier Büros mit moderner Ausstattung und Klimaanlagr
Kommunikation
Flache Hierarchie und offene Türen
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitsplatz, an dem Wertschätzung, Entwicklung und gegenseitiges Vertrauen selbstverständlich sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein ehrlicher und kollegialer Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die flache Hierarchie, eine Kultur der offenen Türen sowie der respektvolle Umgang von Berufsträgern und Partnern schaffen ein besonders förderliches Arbeitsumfeld. Wertschätzung wird auf allen Ebenen aktiv gelebt.
Work-Life-Balance
Für Urlaubszeiten gibt es keinerlei Sperrzeiten, und sie können oft auch kurzfristig in Anspruch genommen werden. Bei außerberuflichen Notfällen oder familiären Angelegenheiten wird selbstverständlich Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten entsprechen den vertraglichen Regelungen, und Überstunden werden nicht gefordert, sondern ergeben sich vielmehr aus eigenem Pflichtbewusstsein und der persönlichen Bereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig finden Webinare zu verschiedenen fachlichen Themen mit externen Anbietern statt, sodass die Mitarbeiter stets auf dem aktuellen Wissensstand bleiben. Ein beruflicher Aufstieg ist bis zur Position eines erfahrenen Fachangestellten möglich. Für weiterführende Positionen ist der Erwerb des Steuerberatertitels bedingt durch berufsrechtliche Vorschriften erforderlich.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht, und die Auszahlung erfolgt stets pünktlich zum Monatsende. Zusätzlich wird oft eine leistungsabhängige Vergütung vereinbart, die individuelle Leistungen anerkennt. Dabei bleibt die sorgfältige, fachlich einwandfreie Arbeit stets im Fokus – sie wird nicht behindert, sondern aktiv gefördert und trägt zum Erfolg bei.
Ein Highlight sind das jährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier, die abwechslungsreich gestaltet und gut durchdacht geplant sind. Sie bieten die ideale Gelegenheit, sich auch privat mit den Kollegen auszutauschen. So haben wir beispielsweise zusammen Klettern, Volleyball spielen, das Palazzo besucht oder am Tempelhofer Hafen Kicker- und Tischtennisturniere veranstaltet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen pflegen einen respektvollen Umgang miteinander, der weit über die fachliche Zusammenarbeit hinausgeht. Häufig entstehen dabei auch persönliche Gespräche, die den Zusammenhalt im Team weiter stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders von erfahrenen Kollegen kann man noch viel lernen. Diese werden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt. Bei der Einstellung liegt der Fokus insbesondere auf der fachlichen Eignung und weniger auf dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht hier die Möglichkeit, eigene Problemlösungen zu entwickeln und diese den Berufsträgern oder Partnern vorzulegen. Das erhaltene Feedback ist für den eigenen Lernprozess äußerst hilfreich, und die Gründe für abweichende Auffassungen werden stets nachvollziehbar erläutert. Dass Mitarbeiter nicht in jede einzelne Entscheidung eingebunden werden, erscheint sinnvoll, da hierfür die Unternehmensführung zuständig ist. Bei wesentlichen Entscheidungen, wie der Anpassung von Arbeitsprozessen, werden die entsprechenden Mitarbeiter jedoch selbstverständlich einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Betriebsräume entsprechen einem modernen Standard und sind ansprechend eingerichtet. Große und zahlreiche Fenster sorgen für eine gute Beleuchtung und bieten einen angenehmen Blick nach draußen. Das papierlose Arbeiten ist zwar noch nicht in vollem Umfang realisiert worden, aber auch in diesem Punkt macht die Kanzlei Fortschritte. Einzig die Tatsache, dass höhenverstellbare Schreibtische nicht flächendeckend verfügbar sind, könnte noch optimiert werden.
Kommunikation
Die Berufsträger sind grundsätzlich jederzeit ansprechbar und unterstützen einen aktiv. Auch wenn keine regelmäßigen Jahresgespräche stattfinden, erhält man auf Wunsch eine fundierte Einschätzung der eigenen Leistungen. Außerdem wird man zeitnah über alle unternehmensrelevanten Entwicklungen informiert.
Gleichberechtigung
Es wird hier eindeutig nicht zwischen Frauen und Männern unterschieden. Wie üblich ist der Erwerb des Titels Steuerberaterin bzw. Steuerberater für einen beruflichen Aufstieg unabdingbar. Sobald dieser erreicht ist, wird man zudem mit mehr außerfachlichen Aufgaben betraut.
Interessante Aufgaben
Es herrscht grundsätzlich eine hohe Arbeitsbelastung, die jedoch nicht zwingend aus der Aufgabenverteilung der Kanzlei, sondern vielmehr aus der Natur des Berufs mit Fristen resultiert. Das Motto lautet dabei: Fordern und gefördert werden. So erhält man Mandate unterschiedlicher Art und Anspruchsniveaus. Gleichzeitig steht es nichts im Wege, einen festen Mandantenstamm aufzubauen und über die Jahre größtenteils dieselben Mandanten zu betreuen, wodurch Routine entsteht und die Arbeitsbelastung reduziert werden kann.
Darüber hinaus werden die Mitarbeiter nicht strikt in Teams (Jahresabschluss, Steuererklärungen, Spezialthemen etc.) aufgeteilt. Dadurch ist der eigene Arbeitsplatz breit aufgestellt, bietet Abwechslung und jeden Tag neue Lernmöglichkeiten. Schließlich bedeutet der Beruf in einer Steuerberatungskanzlei lebenslanges Lernen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber! Arbeitsatmosphäre super! Arbeit- und Familie sind sehr gut vereinbar!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit! Es wird sich um die Arbeitnehmer "gekümmert"
Verbesserungsvorschläge
W-LAN für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvoller Umgang, Sehr gute Work-Life Balance, sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und Problemlösung, Berücksichtigung privater Belange,
Flache Hierarchie, sehr kollegialer und freundlicher Umgangston
Work-Life-Balance
Ausgesprochen sehr gute Work-Life Balance, wodurch man sich als Teil des Unternehmens fühlt, motivationssteigernd.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Indoorseminare
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Respekt, man hilft sich untereinander, freundlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang zwischen jüngeren und älteren Arbeitnehmern, gegenseitige Unterstützung, Man lernt von- und miteinander
Vorgesetztenverhalten
Die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter werden aufgegriffen, gemeinsame Problemlösungen, Hilfe und Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, angenehme Büroräume
Gleichberechtigung
absolute Gleichbehandlung und Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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5/5 Bewertung!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs sind total freundlich und ich bin super zufrieden hier :) Wirklich toll! 5/5
Arbeitsatmosphäre
Super freundlich und angenehm, man fühlt sich echt wohl hier!
Image
Sehr professionell
Work-Life-Balance
Gleitzeit/ Homeoffice erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Seminare
Gehalt/Benefits
Die Teamevents sind sehr schön und man freut sich schon auf das nächste Event.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gerade digitalisiert, also weniger Papier :)
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist da um zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und freundlich
Arbeitsbedingungen
Obstkorb, Kaffee, etc.
Kommunikation
Respektvoll
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus! :)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmer Arbeitgeber - der perfekte Arbeitgeber existiert nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung der 4-Tages-Woche würde den Arbeitgeber für neue/junge Mitarbeiter interessanter machen, bzw. aktuelle Mitarbeiter besser binden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Gut
Work-Life-Balance
Super. Ein einfaches Bescheid geben, dass man später kommt oder früher geht, reicht aus. Keine Rechtfertigung erforderlich. 4-Tages-Woche wäre super. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Karriere/Weiterbildung
Sind möglich / werden gefördert
Gehalt/Benefits
Gutes Mittelfeld, wünsche mir mehr Benefits, 13. Gehalt für alle wäre super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut (das was möglich ist)
Kollegenzusammenhalt
Freundlichkeit wird durch Freundlichkeit erwidert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen und Kritik werden nicht ignoriert
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ich habe nur positives mitbekommen. Jeder hat ein offenes Ohr füreinander.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig von Position, Geschlecht, Alter, etc...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann eintönig werden, das ist aber unabhängig vom Arbeitgeber. Wer andere Aufgaben(das was möglich ist) möchte, bekommt diese auch.
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut.
Image
Die Bewertung geht zwischen den Mitarbeitern auseinander. Würde das Image nach außen hin als positiv bewerten. Hängt aber von den subjektiven Erfahrungen der Mandanten ab. Die Google Rezensionen werden der realen Zufriedenheit-Unzufriedenheit nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Update/Neuerungskursen für alle Mitarbeiter.
Weiterbildungen sind nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten. Das gleiche gilt für die Verteilung neuer Mandate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher, offener und humorvoller Umgang. Die wenigen Ausnahmen haben kaum Einfluss auf die durchweg positive Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur positives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist freundlich, offen und respektvoll. Jedoch sind einige (wirklich wenige) Berufsträger der Ansicht, dass respektvoller Umgang eine Einbahnstraße ist. Hier wäre neben der höheren Bildung ein Mindestmaß an höflichen Umgangsformen und ein angemessener Ton angebracht. Das Gefühl kann erweckt werden, dass bestimmte Mitarbeit vorgezogen behandelt werden was neue Mandate und Weiterbildungen angeht. Die Führungskräfte beteiligen sich auch mal gern am Klatsch und Tratsch.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, saubere und helle Büros, Getränke, Obstkorb, gute Lage
Kommunikation
Grundsätzlich offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben hängen vom Mandat ab.
Gehalt/Benefits
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker (auch mal angemessen humorvoll)
Work-Life-Balance
Es können Überstunden als auch Urlaub entsprechend den Vorstellungen genommen werden und "abgebummelt" werden. Spontane Urlaubstage sind auch nach Absprache kein Problem. Es wird Rücksicht auf Familien/Eltern genommen, sodass man den Job mit der Familie super vereinbaren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird leider vernachlässigt...
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist offen, locker und empathisch. Es wird kein Druck ausgeübt und man kann gut mit den Vorgesetzten kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Schönes, sauberes Büro. Häufig sind die Büros durch 2 Mitarbeiter besetzt, sodass man gute Arbeitsbedingungen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und respektvoll -unabhängig von der ausgeübten Tätigkeit
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertungen sollten immer die Realität wiedergeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helle und schöne Räume mit Klimaanlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur. Kein wirkliches Verständnis für angesprochene Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung und Prämien. Weniger unangenehme, verpflichtende Events.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima. Kein Zusammenhalt unter den Kollegen und Führungskräften. Es wird viel übereinander statt miteinander gesprochen. Auch die Führungsebene ist dort kein Vorbild, statt es zu unterbinden wird es noch verstärkt.
Image
Mandanten sind zum Teil zufrieden. Mitarbeiter sind nicht zufrieden und äußern das zum Teil auch, aber trotzdem keine Veränderung. Es besteht kein wirkliches Firmenbewusstsein.
Work-Life-Balance
Zufriedene Mitarbeiter, die sie nutzen dürfen. Leider darf nicht jeder Mitarbeiter diese nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Normale Weiterbildungsangebote, aber auch nur für bestimmte Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Es wird viel zu wenig bezahlt. Mitarbeiter, die neu eingestellt werden erhalten mehr Gehalt und Vergünstigen als die Mitarbeiter, die schon Jahre im Unternehmen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier und Verschwendung von Material.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Zuviel Grüppchenbildung! Mobbing durch Mitarbeiter und Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt zum einen der Respekt und auch die Anerkennung für die gute Arbeit, die geleistet wird.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserung wäre wünschenswert. Keine Vorbildfunktion - siehe Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Bestimmte Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Männliche Mitarbeiter werden besser bezahlt.
Interessante Aufgaben
Bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter.
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Die bisher hohen wohlwollenden Bewertungen stammen aus eigener Feder des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit gegenüber Fragen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur bei der Verantwortungsverteilung. Zu wenig Abteilungen mit einem echten handelnden Ansprechpartner in Form eines Berufsträgers. Kein offenes Ohr für Verbesserungen - Stichwort: Alte Gleise verlässt man nicht...
Verbesserungsvorschläge
Weniger unangenehme, verpflichtende Events, dafür mehr echte Prämien zum Jahresende. Das sollte auch schon mal ein ganzes Gehalt sein. Weniger Geiz schafft auch mehr Zufriedenheit!
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich erscheint sie gut. Wenn man einen guten Kontakt zu einigen auserwählten Kollegen oder Kolleginnen hat, kommt man klar. Es wird jedoch die Tratscherei und das Herziehen über andere Kollegen noch zusätzlich durch die Führungsebene verstärkt, da diese auch in Gegenwart von Kollegen über andere Kollegen herzieht. Das ist absolut kein führungswürdiges Verhalten.
Image
Allgemein entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeiter außerhalb der Büroräume nicht so sonderlich gut über die Firma reden. Es besteht kein wirkliches Firmenbewusstsein.
Work-Life-Balance
Hier ist das Verhältnis sehr gut. Es wird viel Vertrauen in die Eigenständigkeit der Arbeitserledigung gesetzt. Allerdings wirft dies große organisatorische Probleme auf, da hier eine Abstimmung durch die verantwortlichen Berufsträger zu wenig erfolgt. Man verbringt viel Zeit damit herauszufinden, ob ein verantwortlicher Berufsträger nun im Hause ist oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind viel zu flach für Karriereentwicklungen der Nicht-Berufsträger. Normale Weiterbildung muss im Rahmen des Compliance ohnedies angeboten und auch durchgeführt werden. Sonst würde sich der Arbeitgeber selbst gefährden. Persönlichkeitsentwicklung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Es wird viel zu wenig bezahlt. Besonderer Einsatz wird zwar mündlich gelobt, dies schlägt sich jedoch nicht auf das Gehalt nieder... Siehe vorherige Ausführungen. Fazit: Da ist deutlich Luft nach oben!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier!!!!
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Steuern/Jahresabschluss extreme Grüppchenbildung. Mobbing ist an der Tagesordnung. Wenn man ein Zimmer betritt, erlischt die Kommunikation. Mehr Beweis gibt es nicht. Der Lästerei sind Tür und Tor geöffnet, da sich, wie gesagt, die Geschäftsleitung gern mit daran beteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer noch zu Weihnachtsfeiern eingeladen..
Vorgesetztenverhalten
Freundlichkeit und respektvoller Umgang sind gegeben. Bei Gehaltsentwicklungsgesprächen, die ohnedies nicht regelmäßig stattfinden, wird immer gedrückt. Obwohl ausreichende fachliche Qualifikation vorhanden ist, werden aber auch keine neuen lukrativen Mandate für eine Gehaltssteigerung übergeben. So verharrt man jahrelang auf dem gleichen Gehaltsniveau. Das ist sehr unbefriedigend und führt intern zu viel Diskussionsstoff. Viele Mitarbeiter sind restlos frustriert und machen auch deshalb eher Dienst nach Vorschrift. Dies wiederum führt zu großer Unzufriedenheit, da keine neuen Anreize und Anforderungen für interessante Aufgaben vorhanden sind. Insgesamt ist Dienst nach Vorschrift hier die Devise!
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt recht gut. Nur fällt das vorher Kommunizierte oftmals ergebnislos aus und man steht dann doch allein mit dem Problem da. Das ist auch auf den Mangel an fachlich Versierten zurückzuführen.
Gleichberechtigung
Keine Aussage möglich... Man müsste mal Gehaltsvergleiche anstellen unter den jeweiligen Berufsgruppen..
Interessante Aufgaben
Siehe Vorgesetztenverhalten!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.