9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut.
Image
Die Bewertung geht zwischen den Mitarbeitern auseinander. Würde das Image nach außen hin als positiv bewerten. Hängt aber von den subjektiven Erfahrungen der Mandanten ab. Die Google Rezensionen werden der realen Zufriedenheit-Unzufriedenheit nicht gerecht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Update/Neuerungskursen für alle Mitarbeiter.
Weiterbildungen sind nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten. Das gleiche gilt für die Verteilung neuer Mandate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher, offener und humorvoller Umgang. Die wenigen Ausnahmen haben kaum Einfluss auf die durchweg positive Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur positives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist freundlich, offen und respektvoll. Jedoch sind einige (wirklich wenige) Berufsträger der Ansicht, dass respektvoller Umgang eine Einbahnstraße ist. Hier wäre neben der höheren Bildung ein Mindestmaß an höflichen Umgangsformen und ein angemessener Ton angebracht. Das Gefühl kann erweckt werden, dass bestimmte Mitarbeit vorgezogen behandelt werden was neue Mandate und Weiterbildungen angeht. Die Führungskräfte beteiligen sich auch mal gern am Klatsch und Tratsch.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, saubere und helle Büros, Getränke, Obstkorb, gute Lage
Kommunikation
Grundsätzlich offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben hängen vom Mandat ab.
Gehalt/Sozialleistungen
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker (auch mal angemessen humorvoll)
Work-Life-Balance
Es können Überstunden als auch Urlaub entsprechend den Vorstellungen genommen werden und "abgebummelt" werden. Spontane Urlaubstage sind auch nach Absprache kein Problem. Es wird Rücksicht auf Familien/Eltern genommen, sodass man den Job mit der Familie super vereinbaren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird leider vernachlässigt...
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist offen, locker und empathisch. Es wird kein Druck ausgeübt und man kann gut mit den Vorgesetzten kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Schönes, sauberes Büro. Häufig sind die Büros durch 2 Mitarbeiter besetzt, sodass man gute Arbeitsbedingungen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und respektvoll -unabhängig von der ausgeübten Tätigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertungen sollten immer die Realität wiedergeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helle und schöne Räume mit Klimaanlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur. Kein wirkliches Verständnis für angesprochene Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung und Prämien. Weniger unangenehme, verpflichtende Events.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima. Kein Zusammenhalt unter den Kollegen und Führungskräften. Es wird viel übereinander statt miteinander gesprochen. Auch die Führungsebene ist dort kein Vorbild, statt es zu unterbinden wird es noch verstärkt.
Image
Mandanten sind zum Teil zufrieden. Mitarbeiter sind nicht zufrieden und äußern das zum Teil auch, aber trotzdem keine Veränderung. Es besteht kein wirkliches Firmenbewusstsein.
Work-Life-Balance
Zufriedene Mitarbeiter, die sie nutzen dürfen. Leider darf nicht jeder Mitarbeiter diese nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Normale Weiterbildungsangebote, aber auch nur für bestimmte Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel zu wenig bezahlt. Mitarbeiter, die neu eingestellt werden erhalten mehr Gehalt und Vergünstigen als die Mitarbeiter, die schon Jahre im Unternehmen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier und Verschwendung von Material.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Zuviel Grüppchenbildung! Mobbing durch Mitarbeiter und Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt zum einen der Respekt und auch die Anerkennung für die gute Arbeit, die geleistet wird.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserung wäre wünschenswert. Keine Vorbildfunktion - siehe Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Bestimmte Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Männliche Mitarbeiter werden besser bezahlt.
Interessante Aufgaben
Bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter.
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Die bisher hohen wohlwollenden Bewertungen stammen aus eigener Feder des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit gegenüber Fragen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur bei der Verantwortungsverteilung. Zu wenig Abteilungen mit einem echten handelnden Ansprechpartner in Form eines Berufsträgers. Kein offenes Ohr für Verbesserungen - Stichwort: Alte Gleise verlässt man nicht...
Verbesserungsvorschläge
Weniger unangenehme, verpflichtende Events, dafür mehr echte Prämien zum Jahresende. Das sollte auch schon mal ein ganzes Gehalt sein. Weniger Geiz schafft auch mehr Zufriedenheit!
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich erscheint sie gut. Wenn man einen guten Kontakt zu einigen auserwählten Kollegen oder Kolleginnen hat, kommt man klar. Es wird jedoch die Tratscherei und das Herziehen über andere Kollegen noch zusätzlich durch die Führungsebene verstärkt, da diese auch in Gegenwart von Kollegen über andere Kollegen herzieht. Das ist absolut kein führungswürdiges Verhalten.
Image
Allgemein entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeiter außerhalb der Büroräume nicht so sonderlich gut über die Firma reden. Es besteht kein wirkliches Firmenbewusstsein.
Work-Life-Balance
Hier ist das Verhältnis sehr gut. Es wird viel Vertrauen in die Eigenständigkeit der Arbeitserledigung gesetzt. Allerdings wirft dies große organisatorische Probleme auf, da hier eine Abstimmung durch die verantwortlichen Berufsträger zu wenig erfolgt. Man verbringt viel Zeit damit herauszufinden, ob ein verantwortlicher Berufsträger nun im Hause ist oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind viel zu flach für Karriereentwicklungen der Nicht-Berufsträger. Normale Weiterbildung muss im Rahmen des Compliance ohnedies angeboten und auch durchgeführt werden. Sonst würde sich der Arbeitgeber selbst gefährden. Persönlichkeitsentwicklung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel zu wenig bezahlt. Besonderer Einsatz wird zwar mündlich gelobt, dies schlägt sich jedoch nicht auf das Gehalt nieder... Siehe vorherige Ausführungen. Fazit: Da ist deutlich Luft nach oben!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier!!!!
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Steuern/Jahresabschluss extreme Grüppchenbildung. Mobbing ist an der Tagesordnung. Wenn man ein Zimmer betritt, erlischt die Kommunikation. Mehr Beweis gibt es nicht. Der Lästerei sind Tür und Tor geöffnet, da sich, wie gesagt, die Geschäftsleitung gern mit daran beteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer noch zu Weihnachtsfeiern eingeladen..
Vorgesetztenverhalten
Freundlichkeit und respektvoller Umgang sind gegeben. Bei Gehaltsentwicklungsgesprächen, die ohnedies nicht regelmäßig stattfinden, wird immer gedrückt. Obwohl ausreichende fachliche Qualifikation vorhanden ist, werden aber auch keine neuen lukrativen Mandate für eine Gehaltssteigerung übergeben. So verharrt man jahrelang auf dem gleichen Gehaltsniveau. Das ist sehr unbefriedigend und führt intern zu viel Diskussionsstoff. Viele Mitarbeiter sind restlos frustriert und machen auch deshalb eher Dienst nach Vorschrift. Dies wiederum führt zu großer Unzufriedenheit, da keine neuen Anreize und Anforderungen für interessante Aufgaben vorhanden sind. Insgesamt ist Dienst nach Vorschrift hier die Devise!
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt recht gut. Nur fällt das vorher Kommunizierte oftmals ergebnislos aus und man steht dann doch allein mit dem Problem da. Das ist auch auf den Mangel an fachlich Versierten zurückzuführen.
Gleichberechtigung
Keine Aussage möglich... Man müsste mal Gehaltsvergleiche anstellen unter den jeweiligen Berufsgruppen..
Interessante Aufgaben
Siehe Vorgesetztenverhalten!
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Innovation reinbringen und weg vom Papier
Arbeitsatmosphäre
Null motivierte Mitarbeiter, sobald du frischen Wind bringen möchtest werden Ideen abgelehnt
Work-Life-Balance
wird nicht jedem erlaubt
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt über den Buschfunk wird nur viel über einzelne gelästert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein perfekter Arbeitgeber zur Vereinbarung von Familie und Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Führungskräften.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Beruf, Familie und Hobby sehr gut vereinbaren. Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es findet regelmäßige interne und externe Seminare statt die gebucht werden können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Viele Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen.
Nach Renteneintritt besteht die Möglichkeit in Altersteilzeit weiterhin zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung sowohl am Arbeitsplatz im Büro als auch im Homeoffice.
Großzügige Bürozimmer mit Klimaanlage und max 2 Mitarbeitern belegt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin seit 25 Jahren in dieser Firma, das sagt wohl alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kann nur sagen, sehr gut!
Image
wir haben nach außen hin, denke ich, ein sehr gutes Image. Nach innen: klar wird von den Mitarbeitern auch mal gemeckert, aber viele sind sehr lange dabei und fühlen sich wohl. Und unsere Leistungen werden von vielen Mandaten sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer ermöglicht, auch wenn es mal eng wird mit der Vertretung; da die Chefs selber Kinder haben, haben sie Verständnis, wenn eine Mutter oder ein Vater mal plötzlich in die Kita rennen muss. Auch Väter nehmen bei uns Elternzeit.
Karriere/Weiterbildung
Ganz einfach: Wer engagiert und zuverlässig ist, der wird auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen, es besteht die Möglichkeit einen Bonus zu erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aber ja!
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Zusammenarbeit, viele Kollegen, Kolleginnen sind schon sehr lange dabei, man kennt sich und weiß an wen man sich wenden kann um fachliche Hilfe zu erhalten oder dass einfach mal jemand zuhört
Umgang mit älteren Kollegen
von ganz jung bis "alt" , besser "sehr erfahren", ist alles dabei. Und sie ergänzen sich! Die "Alten" mit ihrer fachlichen Erfahrung und die "Jungen" mit ihren IT-Kenntnissen und ihrem Wissensdrang.
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, wenn mal etwas "gefühlt" so gar nicht passt, dann auch ein Gespräch mit dem Chef unter vier Augen möglich. Eine unternehmerische Entscheidung ist zu akzeptieren, aber wenn man weiß warum, geht es doch gleich viel besser
Arbeitsbedingungen
helle, schöne Räume, Klimaanlage
Kommunikation
regelmäßige Meetings, notwenige Informationen für konkrete Arbeit und Ziele des Unternehmens
Gleichberechtigung
Frauen und Männer absolut gleichberechtigt, ich (weiblich) würde auch den Mund aufmachen, wenn es nicht so wäre; Mütter nach der Babypause finden gut wieder in den Job.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist verteilt nach Fähigkeiten, wer wie ich vom Steuerrecht immer noch fasziniert ist, der wird auch gefördert. Da immer mehr Spezialwissen notwendig ist, kann man auch mal nein sagen zu einer Aufgabe und Vorschlag unterbreiten, wer geeigneter ist, und es wird akzeptiert
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Tolle Kanzlei mit gutem Betriebsklima und anspruchsvollen Tätigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Image
Gutes Außendarstellung
Anerkennung meine Leistung durch die Mandanten
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert mein Vorankommen auf dem Weg zum Steuerberaterexamen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma gibt mir die Möglichkeit, durch gute Arbeit mir einen Bonus zu erarbeiten
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt geht durch alle Abteilungen im Büro
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Führungsverhalten mit flachen Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Freundliche helle Büroräume mit Klimaanlage
Kommunikation
Die Führungsebene bezieht die Mitarbeiter in alle Aktivitäten mit ein
Interessante Aufgaben
Einsatz in allen Spektren unseres Berufsbildes
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Homeoffice, regelmäßige Fortbildungen, Teamevents, Getränke und Obst, verständnisvolle Chefs, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.