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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation und Problemlösung, Berücksichtigung privater Belange,
Flache Hierarchie, sehr kollegialer und freundlicher Umgangston
Die Chefs sind total freundlich und ich bin super zufrieden hier :) Wirklich toll! 5/5
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit! Es wird sich um die Arbeitnehmer "gekümmert"
Helle und schöne Räume mit Klimaanlage.
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Offenheit gegenüber Fragen...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Struktur bei der Verantwortungsverteilung. Zu wenig Abteilungen mit einem echten handelnden Ansprechpartner in Form eines Berufsträgers. Kein offenes Ohr für Verbesserungen - Stichwort: Alte Gleise verlässt man nicht...
Keine Struktur. Kein wirkliches Verständnis für angesprochene Probleme.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung der 4-Tages-Woche würde den Arbeitgeber für neue/junge Mitarbeiter interessanter machen, bzw. aktuelle Mitarbeiter besser binden.
Leistungsgerechte Bezahlung und Prämien. Weniger unangenehme, verpflichtende Events.
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W-LAN für alle
Weniger unangenehme, verpflichtende Events, dafür mehr echte Prämien zum Jahresende. Das sollte auch schon mal ein ganzes Gehalt sein. Weniger Geiz schafft auch mehr Zufriedenheit!
Innovation reinbringen und weg vom Papier
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Alt und jung arbeiten gut zusammen und ergänzen sich gegenseitig
5
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Besonders von erfahrenen Kollegen kann man noch viel lernen. Diese werden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt. Bei der Einstellung liegt der Fokus insbesondere auf der fachlichen Eignung und weniger auf dem Alter.
5
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Sehr guter Umgang zwischen jüngeren und älteren Arbeitnehmern, gegenseitige Unterstützung, Man lernt von- und miteinander
5
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Gut, nichts negatives mitbekommen.
Nur positives mitbekommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viel zu viel Papier und Verschwendung von Material.
2
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Mülltrennung wird leider vernachlässigt...
2
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Keine Mülltrennung
3
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Viel zu viel Papier!!!!
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wird gefördert mit gezielten Maßnahmen
5
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Regelmäßig finden Webinare zu verschiedenen fachlichen Themen mit externen Anbietern statt, sodass die Mitarbeiter stets auf dem aktuellen Wissensstand bleiben. Ein beruflicher Aufstieg ist bis zur Position eines erfahrenen Fachangestellten möglich. Für weiterführende Positionen ist der Erwerb des Steuerberatertitels bedingt durch berufsrechtliche Vorschriften erforderlich.
5
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Großes Angebot an Update/Neuerungskursen für alle Mitarbeiter.
Weiterbildungen sind nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten. Das gleiche gilt für die Verteilung neuer Mandate.
2
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Regelmäßige Seminare
Die Hierarchien sind viel zu flach für Karriereentwicklungen der Nicht-Berufsträger. Normale Weiterbildung muss im Rahmen des Compliance ohnedies angeboten und auch durchgeführt werden. Sonst würde sich der Arbeitgeber selbst gefährden. Persönlichkeitsentwicklung ist ein Fremdwort.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KWP Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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