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KYBEIDOS GmbH (Smart Data & Advanced Analytics)als Arbeitgeber

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KYBEIDOS GmbH (Smart Data & Advanced Analytics) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,67

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
3,33
Angenehme Atmosphäre
4,67
Wertschätzende Behandlung
4,67
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,67
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Bewertungen

  • 25.Dez. 2016 (Geändert am 27.Dez. 2016)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Es werden viele persönliche Fragen gestellt, die für ein Vorstellungsgespräch nicht relevant sind. Man fühlt sich deshalb streckenweise regelrecht ausgefragt.

Kommentar

In mehreren hier (noch) zu findenden Bewertungen wird der Eindruck erweckt, man könne auch einen Firmenwagen als Arbeitsmittel erhalten. Nicht jeder hat ja einen Bahnhof gleich um die Ecke, um die angebotene BahnCard 100 auch nutzen zu können. Selbst in der Stellungnahme eines Mitglieds der Geschäftsleitung findet sich die Aussage wieder, nach Absprache sei alternativ ein Firmenwagen wählbar.

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wurde mir jedoch unmissverständlich und fast erst im letzten Satz des zweiten Gesprächs mitgeteilt, Firmenwagen entsprächen in keiner Weise dem Unternehmensleitbild und wären daher nicht möglich.

Es bleibt jedem selbst überlassen, diesen Widerspruch zu bewerten. Man kann nur hoffen, all die anderen Punkte, die in der o. g. Stellungnahme nachzulesen sind, entsprechen der Wahrheit.

Mein persönlicher Eindruck vor Ort vermittelte mir ansonsten das Gefühl hoher fachlicher Kompetenz und persönlicher Wertschätzung. Warum also ein so seltsames Verhalten?

Grundlage für das zweite Vorstellungsgespräch ist eine vom Bewerber auszufüllende sog. Matrix zu Selbsteinschätzung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Ein solches Hilfsmitte kann zwar prinzipiell nützlich sein, aber eben auch zum Drücken der Gehaltsforderung insbesondere jüngerer Bewerber eingesetzt werden.

Ansonsten wichtig zu wissen: Reisezeit ist Freizeit (eine plausible Erklärung für die Versagung von Firmenwagen, denn Lenkzeit ist immer Arbeitszeit), Teamarbeit in Projekten hat leider Seltenheitswert, die meisten Berater sind und bleiben damit über Wochen und Monate Einzelkämpfer.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    KYBEIDOS Gesellschaft für Systeme zur Unternehmenssteuerung mbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir nehmen Ihre Hinweise zur Kommunikation im Bewerbungsprozess ernst. Die kommenden Projekteinsätze eines IT-Beraters sind Teil einer "Glaskugel", welche nur schwer genau vorhersehbar und zudem von verschiedenen Rahmenbedingungen abhängig sind. Daher sind Versprechungen zu "Mitarbeit in Teamprojekten etc" nicht seriös und werden von uns auch nicht gegeben. Das wir jedoch solche Teamprojekte anstreben ist aber klar, genauso wie Remote-Tätigkeiten unserer Mitarbeiter. Sicherstellen können wir aber (im Gegensatz zu den meisten Beratungsfirmen) eine den Stärken, Fortbildungszielen und Interressen des Einzelnen entsprechende Projektarbeit. Dies schätzen unsere Kollegen sehr, egal ob als "Einzelkämpfer" oder "Teamplayer" in den Projekten unterwegs. Und "alleine" gelassen wird bei uns niemand. Ihre grundsätzliche Darstellung der Reisezeit- und Firmenwagenregelung bei uns ist übrigens nicht korrekt. Gerne können Sie sich bei uns melden, dann erklären wir dies gerne nochmal genau.

Karsten Wohlgefahrt
Leiter Unternehmensentwicklung (Vertrieb, Marketing) / Mitglied Geschäftsführung

Wie ist die Unternehmenskultur von KYBEIDOS GmbH (Smart Data & Advanced Analytics)? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Jan. 2015 (Geändert am 31.Juli 2017)
  • Bewerber

Kommentar

menschlich und technisch top
fairer Umgang, gute Perspektiven, gutes Gehalt, tolle Zusatzleistungen

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    KYBEIDOS Gesellschaft für Systeme zur Unternehmenssteuerung mbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
  • 05.Jan. 2015 (Geändert am 07.Feb. 2016)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Das Vorstellungsgespräch war angenehm und ich fühlte mich gut bei Kybeidos aufgehoben. Doch im Abeitsprozess ist es nicht mehr schön gewesen

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    KYBEIDOS Gesellschaft für Systeme zur Unternehmenssteuerung mbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Beworben für Position
    SAS Programmiere
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege, dass dein persönlicher Weg als IT-Berater mit uns und den vor-/nachgelagerten Arbeitgebern trotz mehrmonatiger intensiver Einarbeitung und Integration in Lernprojekte leider nicht geklappt hat, dass kann zum Teil an uns liegen - oder vieleicht auch an dir, denke mal darüber nach. Schade, dass du mit solchen derben negativen Überschriften einen falschen Eindruck versuchst zu erwecken.

Karsten Wohlgefahrt
Leiter Unternehmensentwicklung (Vertrieb, Marketing) / Mitglied Geschäftsführung