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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Rückmeldung, professioneller Umgang

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei KYBEIDOS Gesellschaft für Systeme zur Unternehmenssteuerung mbH in Heidelberg als Werksstudent/in im HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde freundlich empfangen und respektvoll behandelt. Meine Meinung wurde ehrlich erfragt und interessiert aufgenommen.

Bewerbungsfragen

  • Menschenbild, persönliche Ziele
  • Schwerpunkte im Studium, Daten im Lebenslauf
  • Wie viele Stunden möchtest du arbeiten? Wie hoch ist dein Wunschgehalt? Wie würdest du folgendes Problem lösen...? Bist du der Herausforderung xy gewachsen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Offene und intensive Abstimmung zu den Möglichkeiten

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei KYBEIDOS Gesellschaft für Systeme zur Unternehmenssteuerung mbH in Heidelberg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

menschlich und technisch top
fairer Umgang, gute Perspektiven, gutes Gehalt, tolle Zusatzleistungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Vorsicht ist geboten

3,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei KYBEIDOS Gesellschaft für Systeme zur Unternehmenssteuerung mbH in Heidelberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In mehreren hier (noch) zu findenden Bewertungen wird der Eindruck erweckt, man könne auch einen Firmenwagen als Arbeitsmittel erhalten. Nicht jeder hat ja einen Bahnhof gleich um die Ecke, um die angebotene BahnCard 100 auch nutzen zu können. Selbst in der Stellungnahme eines Mitglieds der Geschäftsleitung findet sich die Aussage wieder, nach Absprache sei alternativ ein Firmenwagen wählbar.

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wurde mir jedoch unmissverständlich und fast erst im letzten Satz des zweiten Gesprächs mitgeteilt, Firmenwagen entsprächen in keiner Weise dem Unternehmensleitbild und wären daher nicht möglich.

Es bleibt jedem selbst überlassen, diesen Widerspruch zu bewerten. Man kann nur hoffen, all die anderen Punkte, die in der o. g. Stellungnahme nachzulesen sind, entsprechen der Wahrheit.

Mein persönlicher Eindruck vor Ort vermittelte mir ansonsten das Gefühl hoher fachlicher Kompetenz und persönlicher Wertschätzung. Warum also ein so seltsames Verhalten?

Grundlage für das zweite Vorstellungsgespräch ist eine vom Bewerber auszufüllende sog. Matrix zu Selbsteinschätzung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Ein solches Hilfsmitte kann zwar prinzipiell nützlich sein, aber eben auch zum Drücken der Gehaltsforderung insbesondere jüngerer Bewerber eingesetzt werden.

Ansonsten wichtig zu wissen: Reisezeit ist Freizeit (eine plausible Erklärung für die Versagung von Firmenwagen, denn Lenkzeit ist immer Arbeitszeit), Teamarbeit in Projekten hat leider Seltenheitswert, die meisten Berater sind und bleiben damit über Wochen und Monate Einzelkämpfer.

Bewerbungsfragen

Es werden viele persönliche Fragen gestellt, die für ein Vorstellungsgespräch nicht relevant sind. Man fühlt sich deshalb streckenweise regelrecht ausgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karsten WohlgefahrtLeiter Unternehmensentwicklung (Vertrieb, Marketing) / Mitglied Geschäftsführung

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir nehmen Ihre Hinweise zur Kommunikation im Bewerbungsprozess ernst.

Die kommenden Projekteinsätze eines IT-Beraters sind Teil einer "Glaskugel", welche nur schwer genau vorhersehbar und zudem von verschiedenen Rahmenbedingungen abhängig sind. Daher sind Versprechungen zu "Mitarbeit in Teamprojekten etc" nicht seriös und werden von uns auch nicht gegeben. Das wir jedoch solche Teamprojekte anstreben ist aber klar, genauso wie Remote-Tätigkeiten unserer Mitarbeiter. Sicherstellen können wir aber (im Gegensatz zu den meisten Beratungsfirmen) eine den Stärken, Fortbildungszielen und Interressen des Einzelnen entsprechende Projektarbeit. Dies schätzen unsere Kollegen sehr, egal ob als "Einzelkämpfer" oder "Teamplayer" in den Projekten unterwegs. Und "alleine" gelassen wird bei uns niemand.

Ihre grundsätzliche Darstellung der Reisezeit- und Firmenwagenregelung bei uns ist übrigens nicht korrekt. Gerne können Sie sich bei uns melden, dann erklären wir dies gerne nochmal genau.

Vorsicht: Kleine Klitsche, keine guten Arbeitsbedigungen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei KYBEIDOS Gesellschaft für Systeme zur Unternehmenssteuerung mbH in Heidelberg als SAS Programmiere beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war angenehm und ich fühlte mich gut bei Kybeidos aufgehoben. Doch im Abeitsprozess ist es nicht mehr schön gewesen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karsten WohlgefahrtLeiter Unternehmensentwicklung (Vertrieb, Marketing) / Mitglied Geschäftsführung

Lieber Ex-Kollege, dass dein persönlicher Weg als IT-Berater mit uns und den vor-/nachgelagerten Arbeitgebern trotz mehrmonatiger intensiver Einarbeitung und Integration in Lernprojekte leider nicht geklappt hat, dass kann zum Teil an uns liegen - oder vieleicht auch an dir, denke mal darüber nach.

Schade, dass du mit solchen derben negativen Überschriften einen falschen Eindruck versuchst zu erwecken.

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