Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kybun Joya Retail die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander ist einfach und effizient. Es gibt regelmäßige Team-Meetings, wöchentliches Standort- bzw. Belegschafts-Meetings. Von der Unternehmsleitung wird regelmäßig, transparent informiert, sie sind auch für jeden erreichbar.
Gleitzeit und Stundenkonto, private Termine sind auch während der Kernzeit (gelegentlich und nach Absprache) möglich. 30 Tage Urlaub, keine Anrufe/Erreichbarkeit ausserhalb der Arbeitszeit gefordert.
Es gibt viel Wertschätzung, von Vorgesetzten aber auch zwischen den Abteilungen. Man stößt immer auf Verständnis und der Umgang untereinander ist sehr kollegial bis zu freundschaftlich. Hierarchien die "auf Papier" existieren sind im Umgang miteinander nicht spürbar, alle begegnen sich auf Augenhöhe. Wenn etwas schief geht wird nicht der Schuldige gesucht, sondern gemeinsam an einer Lösung und Verbesserung der Prozesse für die Zukunft gearbeitet.