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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lage der Büros
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Hier sind die richtigen Personen in Leitungsfunktionen. Es herrscht großes Vertrauen in die Mitarbeiter, es gibt ein Gemeinschaftsgefühl und die Motivation ist bei jedem zu spüren.
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Kostenfreie Schuhe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird nur Danke gesagt aber es drückt sich nicht in Zahlen aus.
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Sprunghaft ms verhalten von Führungskräften. Heute so und morgen ganz anders…. Kein großen Verlass auf Worte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mit Zahlen danken
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Stellt einen Unternehmensberater ein, dann können weitere Läden eröffnet werden, ohne Mitarbeiter entlassen zu müssen.
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So weitermachen wie aktuell und die kleinen Ungereimtheiten/Prozesse die noch nicht richtig laufen optimieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von kybun Joya Retail ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre ist es ganz in Ordnung, jedoch ständiger Arbeitnehmerwechsel.
3
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Es gibt viel Wertschätzung, von Vorgesetzten aber auch zwischen den Abteilungen. Man stößt immer auf Verständnis und der Umgang untereinander ist sehr kollegial bis zu freundschaftlich. Hierarchien die "auf Papier" existieren sind im Umgang miteinander nicht spürbar, alle begegnen sich auf Augenhöhe. Wenn etwas schief geht wird nicht der Schuldige gesucht, sondern gemeinsam an einer Lösung und Verbesserung der Prozesse für die Zukunft gearbeitet.
5
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Super Team, man unterstützt sich gegenseitig
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kybun Joya Retail ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird kaum vom Arbeitgeber angesprochen, da muss man selber hinterher sein. Bei Kosten wird über eine Aufteilung gesprochen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kybun Joya Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet kybun Joya Retail besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kybun Joya Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kybun Joya Retail als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kybun Joya Retail
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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