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KYOCERA 
AVX 
Components
Bewertung

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Bewertung nach Führungswechsel ab 2021

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KYOCERA AVX Components in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Anerkennung für jahrzehntelange Arbeitsleistung,
aktueller Umgang mit den Mitarbeitern, auch wenn die Firma unter Druck steht, sollte nach Mitteln und Wegen gesucht werden die möglichst der Firma u d den Mitarbeitern gerecht werden (z.B. faire Sozialauswahl bei Trennungen).

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lina Werner, Recruiter
Lina WernerRecruiter

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Veränderungen nach dem Führungswechsel als herausfordernd empfunden haben. Restrukturierungen sind stets mit schwierigen Entscheidungen verbunden, und unser Ziel ist es, diese so fair und transparent wie möglich zu gestalten.

Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen großen Wert auf eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur legen. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen am Markt bieten wir umfangreiche Maßnahmen zur Unterstützung unserer Belegschaft – sei es durch soziale Absicherung, Entwicklungsmöglichkeiten oder zusätzliche Benefits. Diese Bemühungen setzen wir auch in schwierigen Zeiten fort, um die Balance zwischen wirtschaftlichen Notwendigkeiten und den Interessen unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu wahren.

Wir nehmen Ihre Kritik hinsichtlich der Anerkennung langjähriger Arbeitsleistung sowie des Umgangs mit Mitarbeitenden sehr ernst. Wertschätzung und eine respektvolle Unternehmenskultur sind für uns essenziell. Wir werden Ihr Feedback nutzen, um interne Prozesse weiter zu verbessern, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, soziale Verantwortung und den Umgang mit Veränderungen.

Sollten Sie weiteres konstruktives Feedback geben wollen, stehen wir für einen Dialog gerne zur Verfügung. Wir danken Ihnen für Ihre langjährige Mitarbeit und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute – sowohl beruflich als auch privat.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.