Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
KinderbetreuungIch schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre und die offene Kommunikation im Team sehr. Die Kollegen und Vorgesetzten sind stets hilfsbereit und unterstützen mich bei meinen Aufgaben. Außerdem gefällt mir die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Insgesamt fühle ich mich bei meinem Arbeitgeber gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Das Gehalt kommt pünktlich.
fällt mir gerade nichts ein
Thema Wasserstoff ist grundsätzlich spannend und zukunftsorientiert. Es gibt engagierte Kollegen und fachlich interessante Ansätze. Eigeninitiative ist möglich.
Gut bezahlt für Ost-Verhältnise, ganz gut Kollegen.
Mangelnde Organisation, schlechte Kommunikation und häufig wechselnde Entscheidungen erschweren die tägliche Arbeit erheblich. Führung ist wenig transparent, Erwartungen sind hoch, Rahmenbedingungen jedoch unzureichend. Gehalt, Work-Life-Balance und Entwicklungsperspektiven stehen nicht im Verhältnis zur Belastung.
Es gibt keine Angebote für Mitarbeiter. Sprich, es gibt keine kostenlose Getränke, keine Kantine, keinen Aufzug (nur Treppen).
Wie mit den Leuten umgegangen wird, die nicht mehr ins Bild der Führungsebene passen.
Keine Anerkennung für jahrzehntelange Arbeitsleistung,
aktueller Umgang mit den Mitarbeitern, auch wenn die Firma unter Druck steht, sollte nach Mitteln und Wegen gesucht werden die möglichst der Firma u d den Mitarbeitern gerecht werden (z.B. faire Sozialauswahl bei Trennungen).
So schlimm ist der garnicht
Ich fühle mich tatsächlich sehr wohl, besonders was die Arbeitsatmosphäre betrifft. Jeder geht mit jedem gleich um und niemand wird schlecht behandelt.
Kommunikation auf Augenhöhe. Man sollte vielleicht mehr mit den Mitarbeitern reden.
Vertrauen schaffen ohne ständig zu drohen.
Den Gesunden die da sind anzumahnen das der Krankenstand so hoch ist geht garnicht
Klare Strukturen, verbindliche Entscheidungen und transparente Kommunikation würden vieles verbessern. Führung, Planung und Prozesse sollten professionalisiert werden. Realistische Ziele, zu erreichen
Es gibt sehr viel zu verbessern. Anfangen sollte man mit der Kommunikation und eine bessere Bezahlung anstreben.
Der am besten bewertete Faktor von KYOCERA AVX Components ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht immer Fair. Hier besteht noch Luft nach oben.
Erfahrung könnte besser gewürdigt werden
Ältere Kollegen haben einen guten Stand in der Firma und können sich die Arbeit auch ein wenig aussuchen.
Die meisten sind sehr nett und Hilfsbereit.
Expertise älter Kollegen wird hier noch wertgeschätzt. Arbeitsumgebung und -Aufgaben werden entsprechend angepasst.
Jubilare und Renteneintritte werden gewürdigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KYOCERA AVX Components ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier nicht geboten. Hier muss man sich schon selbst darum kümmern. Aufstiegschanen gibt es auch keine. Lieber holt man jemanden von Außen, bevor die eigenen Mitarbeiter befördert werden.
Es gibt kaum strukturierte Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriereperspektiven sind unklar oder nicht vorhanden.
Nahezu keine Möglichkeiten, außer in den Führungsebenen.
Weiterbildung eigentlich nur für Vorgesetzte.
Kurse wie Erstehilfe, Brandschutz werden nur gemacht um Mitarbeiter auch an den Wochenenden ohne Einrichter arbeiten lassen zu können.
Aufstiegschancen bestehen nur bei höheren Positionen oder wenn sich kein andere auf die leeren Stellen bewerben.
Ja wird im Vorstellungsgespräch angesprochen aber passiert nichts
