Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Kyto 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Agiles Unternehmen mit großen Ambitionen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kyto GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, die Teams, die Location und natürlich das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts, ev könnte man etwas sichtbarer werden über Firmenevents in Berlin (Firmenlauf etc.)

Verbesserungsvorschläge

Pizzafriday einführen :)

Arbeitsatmosphäre

Kleine Teams, kurze Kommunikationswege und viel abteilungsübergreifendes Miteinander

Image

bei Kunden absolut tolles Standing, die meisten Mitarbeiter würden Kyto auch uneingeschränkt weiterempfehlen als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Startups bedeuten immer etwas mehr Einsatz von jedem Einzelnen, allerdings gibt es hier nicht die klassische Face-time. Wenn es mal länger geht dann ist es auch produktiv und wird durch die ein oder andere FIFA Battle / Kickersession aufgelockert.

Karriere/Weiterbildung

Vom Werkstudent zum Manager, alles bei Kyto erlebt. Wer will kann hier für sich viel erreichen.

Gehalt/Benefits

Nicht die Gehaltsweltmeister aber auch nicht knauserig.

Kollegenzusammenhalt

viel Support, immer ist jemand bereit Fragen zu beantworten. Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit oder verbringen zeit zusammen in der Mitarbeiterlounge.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen und ehrlich. Ab und an gibt es auch mal Ansagen aber ansonsten wird schon eher das Gefühl von sehr flachen Hierarchien bestätigt.

Arbeitsbedingungen

IT Equipment ist nicht absolutes Highend aber respektabel. Die neue Mitarbeiterlounge mit Küche, Kühlschrank (inkl. Bier und Co.) Spielekonsolen, Sofa und Kicker sowie einem großen Essbereich wird viel genutzt und macht Laune. Kann übrigens genutzt werden wann man will, da schaut keiner drauf.

Kommunikation

Management immer ansprechbar und dadurch sehr direkte Kommunikation. Ab und an könnte noch mehr Transparenz zu wichtigen Kennzahlen geschaffen werden, das wurde aber bereits adressiert. Ansonsten gibt es zusätzlich bi-wöchentliche Allhands inkl wichtiger Updates aller Abteilungen.

Interessante Aufgaben

es viel neues und spanendes zu tun aber natürlich auch Routinearbeiten die erledigt werden müssen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.