Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzDie Vorgesetzten, die Arbeitsausstattung (zumindest für ein Start-Up sind die Ausstattungen fast so wie bei einem Großunternehmen: Laptop mit zweiten Bildschirm, Telefon, höhenverstellbare Tische; in der Gemeinschaftsarea: Kicker, große Couch zum Entspannen, Flachbildfernseher auf dem man PS4 spielen kann; eine vielfältige Getränkeauswahl)
Weiterbildungsmöglichkeiten - Im Unternehmen sind sehr kompetente Sales Manager, von denen man einiges über das Online Marketing und generellen Sales Themen lernen kann.
Vieles (z.B. Aufgabenerfüllung, Arbeitszeiten etc.) basiert auf Vertrauen, was ich sehr angenehm finde.
Das ich über alles reden konnte und Kyto relativ flexible auf die eigenen Bedürfnisse eingeht. Die Kollegen, der Standort, die Veranstaltungen und das tägliche miteinander.
Sehr hilfsbereit, geht auf persönliche Umstände sehr gut ein und ermöglicht es einem so auch schwierige Phasen gut zu überwinden
Solides Unternehmen das immer noch einen Startupcharakter hat. Kurze Dienstweg und tolle Kollegen.
Manchmal war der Arbeitsaufwand sehr groß
Man bekommen zu viel EIS ;)
- Negatives Soziales verhalten gegenüber Mitarbeitern
- Fehlende Kommunikation
- Fehlende Fairness
- Mangelnder Respekt
- Schlechter Mitarbeiterumgang
- Falsche Versprechen beim Einstellungsprozess
und vieles mehr.
Meiner Meinung nach ist dies der schlechteste Arbeitgeber weit und breit. Es herrscht meines Erachtens Inkompetenz, ätzender Sarkasmus und eine völlig demotivierende Arbeitsatmosphäre.
Durch die relativ kleine Teamgröße kennt man alle Mitarbeiter doch recht gut und es ist daher immer schade, wenn eines der Team-Mitglieder das Unternehmen verlässt.
Schlecht ist nichts, ev könnte man etwas sichtbarer werden über Firmenevents in Berlin (Firmenlauf etc.)
Es gibt wenig Arbeitgeber die so Kyto auf deine Bedürfnisse eingeht. Keine Verbesserungsvorschläge.
Die Kommunikationsschleifen in Arbeitsprozessen könnten noch etwas kürzer werden.
Mehr Urlaub wäre schön. Ansonsten ist alles toll!
Eventuell einmal im Jahr etwas soziales machen, bspw. ein soziales Event unterstützen, eine Organisation unterstützen,...
Der Firma ist nicht mehr zu helfen
Der am besten bewertete Faktor von Kyto ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kommt keiner zu kurz, ein internationaler Mix an Vielfalt an wunderbaren Personen!
Gelebte Akzeptanz und Toleranz, hier sind alle willkommen und haben die gleichen Chancen!
Viele Frauen auch in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kyto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Von vielen Mitarbeitern weiß ich um die schlechte Bezahlung.
Gehalt okay, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Gehalt besser als in anderen Startups; Spezielle Sozialleistungen gibt es nicht;
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
von der Arbeit kann ich immer etwas neues im Bereich des B2B-Onlinemarketings entdecken und selbst lernen
Weiterbildungen werden immer unterstützt!
Als Werkstudent hat man die Möglichkeit auch an kleinen Workshops mit zu machen und ich anderen Bereichen zu Arbeiten.
Muss man sich selbst drum kümmern, dann gibt es ein bisschen Unterstützung, aber sicher nicht so umgangreich möglich wie bei größeren Tech-Unternehmen, die einen tagelang zu Kongressen schicken. Gibt ein freies Budget für Bücher, Online-Kurse etc
Wenn man sich engagiert, öffnen sich viele Türen, man kann extrem viel lernen und zusammen mit Kyto weiter wachsen.
