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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich über alles reden konnte und Kyto relativ flexible auf die eigenen Bedürfnisse eingeht. Die Kollegen, der Standort, die Veranstaltungen und das tägliche miteinander.
Vieles (z.B. Aufgabenerfüllung, Arbeitszeiten etc.) basiert auf Vertrauen, was ich sehr angenehm finde.
Die Vorgesetzten, die Arbeitsausstattung (zumindest für ein Start-Up sind die Ausstattungen fast so wie bei einem Großunternehmen: Laptop mit zweiten Bildschirm, Telefon, höhenverstellbare Tische; in der Gemeinschaftsarea: Kicker, große Couch zum Entspannen, Flachbildfernseher auf dem man PS4 spielen kann; eine vielfältige Getränkeauswahl)
Weiterbildungsmöglichkeiten - Im Unternehmen sind sehr kompetente Sales Manager, von denen man einiges über das Online Marketing und generellen Sales Themen lernen kann.
Sehr hilfsbereit, geht auf persönliche Umstände sehr gut ein und ermöglicht es einem so auch schwierige Phasen gut zu überwinden
Solides Unternehmen das immer noch einen Startupcharakter hat. Kurze Dienstweg und tolle Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man bekommen zu viel EIS ;)
Durch die relativ kleine Teamgröße kennt man alle Mitarbeiter doch recht gut und es ist daher immer schade, wenn eines der Team-Mitglieder das Unternehmen verlässt.
Schlecht ist nichts, ev könnte man etwas sichtbarer werden über Firmenevents in Berlin (Firmenlauf etc.)
Manchmal war der Arbeitsaufwand sehr groß
- Negatives Soziales verhalten gegenüber Mitarbeitern
- Fehlende Kommunikation
- Fehlende Fairness
- Mangelnder Respekt
- Schlechter Mitarbeiterumgang
- Falsche Versprechen beim Einstellungsprozess
und vieles mehr.
Meiner Meinung nach ist dies der schlechteste Arbeitgeber weit und breit. Es herrscht meines Erachtens Inkompetenz, ätzender Sarkasmus und eine völlig demotivierende Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wenig Arbeitgeber die so Kyto auf deine Bedürfnisse eingeht. Keine Verbesserungsvorschläge.
Die Kommunikationsschleifen in Arbeitsprozessen könnten noch etwas kürzer werden.
Eventuell einmal im Jahr etwas soziales machen, bspw. ein soziales Event unterstützen, eine Organisation unterstützen,...
Mehr Urlaub wäre schön. Ansonsten ist alles toll!
Pizzafriday einführen :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kyto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Mitarbeiter halten alle gut zusammen fühlt sich gut an
Die Kollegen lernt man kennen und wachsen ein ans Herz!
Im Gegensatz zu einigen Aussagen finde ich insbesondere die Kollegen und den Zusammenhalt in der Firma hervorzuheben. Es wird oft gemeinsam Zeit verbracht und Mitarbeiter sind teilweise sehr gut miteinander befreundet. Team-interne Events oder auch gemeinsame Unternehmungen mit der ganzen Company tragen aus meiner Sicht extrem dazu bei. Ich kannte es bisher nicht, dass man auch nach Feierabend noch zusammensitzt und zum Beispiel gemeinsam FIFA spielt. Man muss sich natürlich auch drauf einlassen wollen.
viel Support, immer ist jemand bereit Fragen zu beantworten. Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit oder verbringen zeit zusammen in der Mitarbeiterlounge.
Tolle Kollegen und kein Abteilungs- bzw. Silodenken. Stattdessen haben alle den Unternehmenserfolg im Blick und verfolgen gemeinsame Ziele.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kyto ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es Form eines Fachbuchs das man sich nach der Probezeit bestelle darf.
Keine Weiterbildung und ich denke das schlechteste Onbaording ever.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kyto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Kyto besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kyto als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kyto
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kyto
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung