Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich über alles reden konnte und Kyto relativ flexible auf die eigenen Bedürfnisse eingeht. Die Kollegen, der Standort, die Veranstaltungen und das tägliche miteinander.
Man bekommen zu viel EIS ;)
Es gibt wenig Arbeitgeber die so Kyto auf deine Bedürfnisse eingeht. Keine Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man kann in Ruhe arbeiten, aber auch mal mit den lieb gewonnenen Kollegen quatschen. Ich konnte immer und über alles mit meinen Chefs und Kollegen sprechen. Es ist ein motivierendes und lässiges Klima. Kreativ, stimulierend und produktiv.
In Absprachen, kann man sich flexibel die Arbeitszeiten einteilen ohne dass die Uni oder Privatleben zu kurz kommen.
Als Werkstudent hat man die Möglichkeit auch an kleinen Workshops mit zu machen und ich anderen Bereichen zu Arbeiten.
Das Gehalt liegt licht über dem Durchschnitt und ist mehr als angemessen.
Die Kollegen lernt man kennen und wachsen ein ans Herz!
Der Umgang mit den älteren, sofern man von älter sprechen kann, ist immer respektvoll und man kann sich auch mal gegenseitig veräppeln.
Meine Vorgesetzten haben sich immer einwandfrei benommen. Helfen dir auch falls du Probleme haben solltest.
Top, kann man nicht anders Beschreiben.
Die Kommunikation war seid dem ersten Tag an schnell, direkt und ohne Umwege.
Hier kommt keiner zu kurz, ein internationaler Mix an Vielfalt an wunderbaren Personen!
Man lernt sehr viel und hat auch die Bereichsübergreifend Aufgabenstellungen.
Die Vorgesetzten, die Arbeitsausstattung (zumindest für ein Start-Up sind die Ausstattungen fast so wie bei einem Großunternehmen: Laptop mit zweiten Bildschirm, Telefon, höhenverstellbare Tische; in der Gemeinschaftsarea: Kicker, große Couch zum Entspannen, Flachbildfernseher auf dem man PS4 spielen kann; eine vielfältige Getränkeauswahl)
Weiterbildungsmöglichkeiten - Im Unternehmen sind sehr kompetente Sales Manager, von denen man einiges über das Online Marketing und generellen Sales Themen lernen kann.
Manchmal war der Arbeitsaufwand sehr groß
Sehr hilfsbereit, geht auf persönliche Umstände sehr gut ein und ermöglicht es einem so auch schwierige Phasen gut zu überwinden
Durch die relativ kleine Teamgröße kennt man alle Mitarbeiter doch recht gut und es ist daher immer schade, wenn eines der Team-Mitglieder das Unternehmen verlässt.
Eventuell einmal im Jahr etwas soziales machen, bspw. ein soziales Event unterstützen, eine Organisation unterstützen,...
Durch die relativ geringe Mitarbeiterzahl (< 50) sind die Aufgaben sehr vielfältig und es wird einem leicht gemacht auch Verantwortung zu übernehmen, wenn man das möchte.
Die Menschen, die Teams, die Location und natürlich das Produkt.
Schlecht ist nichts, ev könnte man etwas sichtbarer werden über Firmenevents in Berlin (Firmenlauf etc.)
Pizzafriday einführen :)
Kleine Teams, kurze Kommunikationswege und viel abteilungsübergreifendes Miteinander
bei Kunden absolut tolles Standing, die meisten Mitarbeiter würden Kyto auch uneingeschränkt weiterempfehlen als Arbeitgeber
Startups bedeuten immer etwas mehr Einsatz von jedem Einzelnen, allerdings gibt es hier nicht die klassische Face-time. Wenn es mal länger geht dann ist es auch produktiv und wird durch die ein oder andere FIFA Battle / Kickersession aufgelockert.
Vom Werkstudent zum Manager, alles bei Kyto erlebt. Wer will kann hier für sich viel erreichen.
Nicht die Gehaltsweltmeister aber auch nicht knauserig.
viel Support, immer ist jemand bereit Fragen zu beantworten. Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit oder verbringen zeit zusammen in der Mitarbeiterlounge.
Fair, offen und ehrlich. Ab und an gibt es auch mal Ansagen aber ansonsten wird schon eher das Gefühl von sehr flachen Hierarchien bestätigt.
IT Equipment ist nicht absolutes Highend aber respektabel. Die neue Mitarbeiterlounge mit Küche, Kühlschrank (inkl. Bier und Co.) Spielekonsolen, Sofa und Kicker sowie einem großen Essbereich wird viel genutzt und macht Laune. Kann übrigens genutzt werden wann man will, da schaut keiner drauf.
Management immer ansprechbar und dadurch sehr direkte Kommunikation. Ab und an könnte noch mehr Transparenz zu wichtigen Kennzahlen geschaffen werden, das wurde aber bereits adressiert. Ansonsten gibt es zusätzlich bi-wöchentliche Allhands inkl wichtiger Updates aller Abteilungen.
es viel neues und spanendes zu tun aber natürlich auch Routinearbeiten die erledigt werden müssen.
Nichts
- Negatives Soziales verhalten gegenüber Mitarbeitern
- Fehlende Kommunikation
- Fehlende Fairness
- Mangelnder Respekt
- Schlechter Mitarbeiterumgang
- Falsche Versprechen beim Einstellungsprozess
und vieles mehr.
Meiner Meinung nach ist dies der schlechteste Arbeitgeber weit und breit. Es herrscht meines Erachtens Inkompetenz, ätzender Sarkasmus und eine völlig demotivierende Arbeitsatmosphäre.
Der Firma ist nicht mehr zu helfen
Solch ein schlechte Atmosphäre hab ich noch nie erlebt. Die war körperlich zu spüren. Es wurde nicht gelobt und nur das negative bemüht und angesprochen. Schlechte Stimmung war an der Tagesordnung.
Außerhalb der Firma wird sehr negativ über die Firma gesprochen. Von fast allen. Das Unternehmen hat meiner Meinung nach ein überbewertetes Image. Die Realität ist m.E. anders.
Während meiner Zeit wurde ich mehrmals um Rat gefragt bzgl. Gründung eines Betriebsrates. Auch die vielen positiven Bewertungen hier spiegeln meiner Meinung nach nicht die Realität wieder, da beispielsweise Werkstudenten nicht den vollen Einblick erhalten und zudem im Keller platziert sind.
Das schlimmste und unflexibelste, was ich bisher erlebt habe. Für ein Start-Up war meiner Meinung nach die Work-Life-Balance katastrophal. Es herrschten gegenüber dem Personal eher die Ansichten eines mittelständischen Unternehmers. Feste Arbeitszeiten. Es wurde nur von 09.00-18.00 Uhr bzw. von 08.00-17.00 gearbeitet, weil meiner Meinung nach das Unternehmen es unbegründet so bevorzugte. Homeoffice gab es nicht und durch die oft späte Arbeitszeit (wurde indirekt erwartet) wurde vielen Mitarbeitern das soziale Leben schwer gemacht.
Keine Weiterbildung und ich denke das schlechteste Onbaording ever.
Von vielen Mitarbeitern weiß ich um die schlechte Bezahlung.
Nichts in der Richtung erkennbar. Meiner Meinung nach negativ, weil oft Kleinigkeiten bestellt wurden von Läden, die nicht mal 200 meter weg sind. Ich denke so fördert man die schlechte CO2 Bilanz gewaltig.
Kaum vorhanden. Meiner Meinung nach Aufgrund des Vorgesetztenverhaltens.
Fehlende Motivation trug zudem nicht zum Zusammenhalt bei.
Eine einzige Katastrophe. Meiner Meinung nach war das Vorgesetztenverhalten schlimm. In Konfliktsituationen wurde nicht konstruktiv gehandelt, sondern wütend agiert. Führungsverhalten nicht vorhanden und soziale Kompetenz gleich Null. Oft falsche Versprechen bei Einstellung bzgl. Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Meiner Meinung nach wurden die Sorgen und Meinungen der Belegschaft nicht ernst genommen.
Geht so. Typisches schmuddeliges Berliner Hinterhausbüro ohne moderne Annehmlichkeiten wie Klimaanlage und zudem schlecht gelüftet. Meiner Meinung nach fördert das nicht die Konzentration und im Sommer wird es sehr unangenehm.
Es wurde nicht kommuniziert, sondern vorwiegend gechattet. Meiner Meinung nach förderte das die Intransparenz und die schlechte Stimmung, da nie offen kommuniziert wurde. Letzlich wurde, meiner Meinung nach, ruppig miteinander gesprochen, oft beißender Sarkasmus benutzt und zuhören konnte auch keiner.
Aufgrund des Geschäfts Modells teils vorhanden. Auslastung oft zu hoch.
Zudem wurde meiner Meinung nach schlecht gebrieft und die Aufgaben lückenhaft an das Personal verteilt.
-nette Kollegen
- Inkompetente Vertriebsleitung disziplinarisch als auch fachlich (aktuell wohl nicht mehr im Unternehmen)
- Mangelhafte IT-Infrastruktur
- Nicht zeitgemäße Hardware
- Desolate Büroräume im Vetriebsbereich am Rande der Zumutbarkeit
Das Auftreten der Geschäftsführung
- Super Führungskultur
- Tolles Miteinander
- Spannende Aufgaben mit viel Verantwortung
- Es gibt nur eine Biersorte im Kühlschrank: Becks ;-)
Verantwortung & Spass.
Spannendes Start-Up mit interessanten Produkt.
Man arbeitet durchaus mal eine Stunde mehr. Ist aber im Rahmen
Der Müll wurde getrennt :-)
Sehr nette Kollegen, super Stimmung. Die Teams gehen gerne mal Abends gemeinsam weg. Auch das Miteinander mit anderen Praktikanten war klasse.
Mitarbeiter aller Altersstufen arbeiteten im Unternehmen.
Klasse Chef der sich sehr viel Zeit für die Entwicklung der Praktikanten & Mitarbeiter nimmt. Da er Business & Marketing verantwortet, bekommt man einen super Einblick in alle Bereiche.
Spannende und herausfordernde Marketing- und Business Development Aufgaben im Bereich (KPI-Reporting, Unternehmensentwicklung, Marketingstrategien)
Promising Startup, funny team
IT and software quality is pretty bad, team is set up only by junior developers. Technical debt is extremely high. Infrastructure like AWS is just used wrong (everything on one node), code is not testet (coverage
Since interns work over 9h/day in average, a full time employee should try to work at least more. (Quote from management)
Company dosen't pay for an education.
regelmäßige Teamevents & Teamlunch & Kickertourniere; auch Praktikanten bekommen eigenständige Projekte
Arbeitszeiten nicht so flexibel wie in anderen Startups; Wissensmangement wird nicht betrieben
Variiert je nach Bereich. Keine 9 to 5 Jobs! Leider kaum flexible Arbeitszeiteinteilung geduldet
Wer sich beweist, hat Aufstiegschancen; Praktikanten & Werkstudenten haben Chance auf Übernahme. Weiterbildung gibt es bisher nicht
Leider unzureichende Kommunikation; Mitarbeiterführung nicht vorhanden
Neuigkeiten sowohl rund um neue Features als zu weiteren Plänen/ Entwicklungen könnten besser kommuniziert werden
Gehalt besser als in anderen Startups; Spezielle Sozialleistungen gibt es nicht;
hohes Arbeitsaufkommen; eigenverantwortliches Arbeiten möglich;
Tolles Team, viel Verantwortung, viel Spass, flache Hierarchien, gute Bezahlung und das Mentoring durch meinen Chef inkl. der offenen Feedbackkultur. Man wird auch als Praktikant als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen.
Er herrscht schon eine hohe Geschwindigkeit, aber wenn man sich darauf einstellt, dann passt dies.
Noch mehr der tollen Teamevents :-)
So verdient kununu Geld.