Ihr Unternehmen?

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Kzemos 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unerfahrenes Team

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Passend für Berufseinsteiger ohne Vorerfahrungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versprochen und riesiger Aufwand betrieben um Leute zum unterschreiben zu bekommen aber Dinge ändern sich nach der Anstellung nur schnell wenn es um Profite für die Firma geht. Zweifel wurden damit abgetan, dass es bei Kritik sicher um andere Teams geht aber die Probleme sind grundsätzlicher Natur.

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege austauschen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind leider jung/unerfahren und oft überfordert mit schwachen Ideen oder machtlos. Kollegen sind nett

Image

bisher wenig bekannt in Deutschland und wird leider immer wieder als unseriös wahrgenommen. Ich habe bei der Arbeit hier meinen Namen auf das Spiel gesetzt

Work-Life-Balance

Die Abläufe sind unprofessionell, was regelmäßig zu wertloser Mehrarbeit und dringenden Arbeiten führt

Karriere/Weiterbildung

Angestellte die das Geschäft maßgeblich treiben, warten mehrere Jahre auf eine Beförderung, während das Unternehmen Millionen scheffelt. Viele Beförderungen waren dann nur Titel ohne mehr Bezahlung - das bekommt man erst mit wenn es einem selbst passiert, denn versprochen wird viel mehr. Null Wertschätzung. Das führt dazu dass die meisten das Unternehmen nach 1-2 Jahren enttäuscht wieder verlassen und davor schon die Motivation verlieren

Gehalt/Benefits

wie in der Branche üblich mittelmäßig bis niedrig, steht nicht im Verhältnis zu den Gewinnen. Leute werden dafür mit großen Chancen auf Karrieremöglichkeiten und das nette Team gelockt

Kollegenzusammenhalt

Alle scheinen überarbeitet aber die meisten helfen wo sie können. Immer wieder habe ich auch keine Antworten erhalten. Leider merkt man schnell dass viele keine Perspektive zu bleiben sehen und nur das nötigste tun außer man hat einen guten persönlichen Draht.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt leider keine älteren Kollegen (außer schwaches Mittelmanagement) von denen man etwas lernen kann

Vorgesetztenverhalten

Unerfahren und machen Fehler die die Kollegen verärgern

Arbeitsbedingungen

Co-working Büros die zu klein sind. Man soll viel für Nachfragen von Dienstleistern erreichbar sein aber dennoch sein Privathandy und oft auch Privatnummer dafür nutzen

Kommunikation

Firmenintern ist die Kommunikation sehr schwach. Es gibt keine übergreifende Kultur da jedem auf die Kennzahlen geschaut wird immer die extrameile zu gehen für mehr Umsatz

Interessante Aufgaben

Sehr repetitiv. Wir sind Räder im Getriebe die mit ihrem Namen an der Tür stehen sollen bis alles automatisiert wird


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.