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KZVK 
Köln
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmer und guter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Application Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen WagnerPersonalreferentin

Lieber Bewerber (w/m/d),

es freut uns sehr, dass der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat wir aber leider an dieser Stelle trotzdem nicht zusammenkommen.

Aber vielleicht ergibt sich zu einem anderen Zeitpunkt eine neue Möglichkeit.
Alles Gute erst einmal an dieser Stelle.

Mit den besten Grüßen
Carmen Wagner

Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Referentin Risikocontrolling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Prozess war sehr wertschätzend. Die KZVK war bereit, auch vom Standardprozess abzuweichen um einen bestmöglichen Einblick in das Unternehmen und die entsprechende Abteilung zu gewähren.
Der Umgang war bei allen Gesprächen sehr angenehm, sehr freundlich und professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen WagnerPersonalreferentin

Liebe Bewerberin,
vielen Dank für die tolle Bewertung, die an den Fachbereich weitergegeben wird!
Wir freuen uns, wenn Sie uns in guter Erinnerung behalten und es vielleicht zu einem anderen Zeitpunkt klappt.
Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit den besten Grüßen
Carmen Wagner

Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess, welcher durch kompetente und freundliche Mitarbeiter abgerundet wird

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Innerhalb von wenigen Tagen habe ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten, daraufhin wurde ich zu einem online Vorstellungsgespräch eingeladen. Im Gespräch gab es einen klar erkennbaren roten Faden und die Mitarbeiter, welche ich kennenlernen durfte, haben einen kompetenten und freundlichen Eindruck hinterlassen. Im Interview wurde sich viel Zeit genommen, um auf Fragen gezielt einzugehen. Die Rückmeldung erfolgte wieder sehr schnell und die Zusendung des Vertrages fand ebenso innerhalb weniger Tage statt.
  • Ich freue mich jetzt schon auf die Zusammenarbeit!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen WagnerPersonalreferentin

Liebe Bewerberin!
Vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung zum Bewerbungsprozess - so starten wir doch gerne in die Woche !:). Das Lob wird selbstverständlich auch an den Fachbereich weitergegeben.
Wir wünschen einen guten Start bei uns und bis bald!

Mit den besten Grüßen
Carmen Wagner

Sehr wertschätzender und fairer Bewerbungsprozess, hätte nicht besser sein können!

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Referentin Vorstandsvorsitzender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich je erlebt habe! Die Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte sehr schnell und der Prozess wurde transparent dargelegt. Das erste Gespräch wurde mit HR geführt. Das Gespräch war sehr wertschätzend und die Gesprächspartnerin hat die Fähigkeit, genau die für Sie wichtigen Fragen auf eine sehr sympathische und professionelle Art und Weise zu stellen, sodass das Gespräch richtig Spaß gemacht hat. Die Fragen waren fair und als Bewerber hatte ich das Gefühl, dass darauf geachtet wird, dass beide Parteien zueinander passen und auch der Bewerber optimal nach seinen Stärken eingesetzt wird. Bei mir war es dann z.B. so, dass wir gemerkt haben, dass die Stelle nicht optimal zu mir passen würde, aber es eventuell eine andere Stelle bei der KZVK gäbe, die besser zu mir passt. In der Zwischenzeit habe ich allerdings eine Zusage für eine andere Stelle erhalten, die ich angenommen habe, da sie aktuell besser in dieser Lebensphase zu mir passt. Dennoch behalte ich die KZVK als sehr attraktiven Arbeitgeber im Hinterkopf und würde mich jederzeit wieder bewerben. Vielen Dank für diese tolle Erfahrung, genau so stelle ich mir ein optimales Gespräch vor!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen WagnerPersonalreferentin

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung zum Bewerbungsprozess – leider sind wir an dieser Stelle nicht zusammen gekommen. Vielleicht ergibt sich zu einem anderen Zeitpunkt eine neue Möglichkeit. ;-).

Ihnen an dieser Stelle erst einmal alles Gute!

Mit den besten Grüßen
Carmen Wagner

Sehr authentischer und freundlicher Umgang im gesamten Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 als Referent Vorstandsvorsitzender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung für Besetzung offener Stellen sollte komplett bei HR liegen

Bewerbungsfragen

  • Klare Struktur im Bewerbungsprozess: Das erste Kennenlernen findet mit HR statt, wobei der eigene bisherige Werdegang sowie die KZVK als Unternehmen im Vordergrund stehen. Bei positivem Verlauf gibt es ein zweites Gespräch mit dem entsprechenden Verantwortlichen der Stelle.
  • Die Atmosphäre mit allen Beteiligten (sowohl im ersten als auch im zweiten Gespräch) ist sehr locker und angenehm. Man wird natürlich auf Eignung für die Stelle mit entsprechenden Fragen geprüft, jedoch findet dies eher in einer entspannten Kommunikation statt.
  • Es werden von Anfang an klare Zeitangaben bzgl. Rückmeldung definiert, sodass man nicht wochenlang auf eine Rückmeldung warten muss.
  • Die Absage meinerseits resultierte aufgrund meiner persönlicher Neigung für eine andere Stelle. Den Eindruck, den die KZVK als Unternehmen vermittelt, kann ich jedoch durchweg als positiv bezeichnen und würde bei entsprechender Ausschreibung (und persönlicher, beruflicher Situation) jederzeit einen zweiten Versuch wagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen WagnerPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die positive Bewertung, das freut uns sehr, auch wenn Sie sich leider für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben. Vielleicht klappt es bei uns zu einem anderen Zeitpunkt!

Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall in Ihrem neuen Job alles Gute und viel Erfolg!

Mit den besten Grüßen
Carmen Wagner
Personalreferentin

Authentisches Bewerbungsverfahren und wertschätzender Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamassistenz des Vorstandes beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ehrliche und sozialkompetente Persönlichkeit.
  • Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Studiere nebenbei "Bachelor of Law/EJP".
  • Ich bin dankbar für die herzliche Aufnahme in diesem Unternehmen und freue mich sehr über die Chance, die mir mit der Zusage gegeben worden ist!

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen WagnerPersonalreferentin

Lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben und wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen.

Beste Grüße
Carmen Wagner
Personalreferentin

Trotz Absage sehr wertschätzender Umgang bei klarer Kommunikation

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • empathische Führungskraft mit Zahlenaffinität
  • Kündigung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen WagnerPersonalreferentin

Sehr geehrter Bewerber (w/m/d),

vielen Dank für die Bewertung des Bewerbungsprozesses, auch wenn es an dieser Stelle leider nicht geklappt hat.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Beste Grüße
Carmen Wagner
Personalreferentin

Wertschätzender Bewerbungsprozess mit klarer und verbindlicher Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • ausführliche Vorabinformation zum Gesprächsablauf (Dauer, Teilnehmer, Inhalte)
  • reibungsloser Ablauf vor Ort (ohne Wartezeiten, benannter Teilnehmerkreis vollständig anwesend) mit freundlichem Empfang
  • Gesprächspartner waren sehr gut auf Gespräch vorbereitet und waren gut über Werdegang informiert
  • im Gespräch wurden Fragen zur eigenen Person und fachliche Fragen gestellt, gegenseitige Erwartungen und die Beweggründe für die Bewerbung in angenehmer Gesprächsatmosphäre besprochen
  • meinen Ausführungen wurde aufmerksam gefolgt, was mir ein hohes Wertschätzungsgefühl vermittelte
  • sehr gute Gesprächsführung in der darauf geachtet wurde auch ausreichend Zeit für Bewerberfragen einzuräumen
  • meine Fragen (u.a. zu Arbeitsinhalten und –abläufen) wurden qualitativ, offen und klar beantwortet
  • im Gespräch zeigte sich deutlich, dass auch die Persönlichkeit und der Charakter interessant sind, um ein passendes Teammitglied zu finden
  • für mich persönlich ein sehr stimmiger Gesamteindruck

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Carmen WagnerPersonalreferentin

Lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben und wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Unternehmen.

Beste Grüße
Carmen Wagner
Personalreferentin

Angenehmes und professionelles Miteinander

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeiter im Bereich Versicherung und Leistung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellungsrunde von allen Beteiligten, Raum zur Darlegung meines Lebenslaufes und meiner Persönlichkeit
  • Beweggründe für die Bewerbung und den Arbeitgeberwechsel, Fragen zum Unternehmen, teilweise fachliche Fragen, gegenseitige Erwartungen, Beschreibung der Arbeitsinhalte und Arbeitsabläufe
  • Fragen zur Einarbeitung und zu sozialen Leistungen des Arbeitgebers wurden qualitativ hochwertig und freundlich beantwortet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen WagnerPersonalreferentin

Liebe zukünftige Kollegin,

vielen Dank für die Bewertung und einen guten Start bei uns!

Mit den besten Grüßen

Sehr verantwortungsvoller Arbeitgeber mit hohen Qualitätsstandards und transparenter Kommunikation

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Referent für betriebliche Altersversorgung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellungsrunde zu Beginn und damit Beantwortung von Fragen zur Person. Es ging hierbei weniger um die vordergründige Betrachtung der Person mit Ihren Charakterzügen, als um eine personelle Einschätzung während der Darlegung des beruflichen Werdegangs und der fachlichen Eignung. Ich persönlich hätte zu Beginn natürlich auch mehr personelle Beschreibungen darlegen können, was ich hier jedoch nicht tat. Raum dafür wurde auf jeden Fall gegeben. Der gesamte Prozess inklusive des Gesprächs war geprägt von Offenheit und Fairness. Für mich persönlich war die Gesamteinschätzung sehr stimmig!
  • Fragen zum Lebenslauf, im Anschluss fließender Übergang in einen fachlichen Austausch. Übergang zur Darlegung der gegenseitigen Vorstellungen, Erwartungen und der Gestaltung von Einarbeitung und Arbeitsweise auf der einen und Erwatung des Unternehmens an den Bewerber auf der anderen Seite bezügl. Persönlichkeit und fachlicher Eignung.
  • Meine Frage nach der Einarbeitung wurde qualitativ so hochwertig beantwortet, dass dies für mich eine eindeutige Bestätigung meines Eindrucks der Professionalität dieses Unternehmens widerspiegelt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Carmen WagnerPersonalreferentin

Lieber Bewerber,

vielen Dank für die sehr ausführliche und tolle Rückmeldung!
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg alles Gute.

Mit den besten Grüßen

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