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Auch die zentrale Lage im Herzen Kölns ist für mich sehr gut.
Die Vielzahl an Benefits, die immer weiter ausgebaut wird, finde ich super. Man merkt, dass hier wirklich Wert auf die Wünsche und das Wohl der Mitarbeitenden gelegt wird.
Ich wurde von Anfang an sehr freundlich und offen empfangen. Bis heute wurde mir nur mit Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft entgegnet.
Leider zwecks Image der katholischen Kirche Luft nach oben. Die Zusatzversorgung der KZVK hat jedoch, soweit ich es beurteilen kann, einen guten Ruf.
Habe bisher keinen AG erlebt, wo diese besser war!
Die Mischung aus Homeoffice-Optionen, zusätzlichen freien Tagen on top auf den regulären Urlaub und vor allem der flexiblen Gleitzeit (für mich ein Gamechanger!!) lassen, was die Work-Life-Balance angeht, keine Wünsche offen.
Bei der KZVK hat man gute Chancen, sich umfangreich weiterzubilden und auch, wenn man denn möchte, die Karriereleiter hinaufzusteigen.
Deutlich mehr als das, was mir bei anderen AG für dieselbe Position bzw. vergleichbare Aufgabenbereiche geboten wurde.
In meinem Team top!
Meine Vorgesetzte besitzt genau die richtige Mischung aus sympathisch/ persönlich und fachlich versiert/ kompetent. Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und der transparenten Kommunikation. Ich fühle mich stets wertgeschätzt von ihr.
Es wird darauf geachtet, Mitarbeitende stets auf dem Laufenden zu halten, in Bezug auf wichtige Dinge (zB via Intranet, Veranstaltungen).
Der Wechsel zur KZVK bedeutete für mich einen recht ungewöhnlichen Branchenwechsel. Man erwartet bei dieser Art von Wechsel, dass die Aufgaben im Vergleich zu vorher "langeweiliger" sind. Jedoch habe ich durch die mir gebotene Möglichkeit, einen gesamten Bereich bei der KZVK neu aufzubauen, einen spannenden Arbeitsalltag.
Sehr offenes und vertrauensvolles Miteinander. Als neue Kollegin / neuer Kollege wird man herzlich empfangen und schnell integriert.
Ein tolles Unternehmen, in dem Work-Life-Balance eine hohen Stellenwert hat. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind hier eine Selbstverständlichkeit genauso wie die Rücksichtnahme auf private und familäre Herausforderungen.
Auch Mitarbeiterentwicklung wird hier groß geschrieben. Von individuellen Schulungen über Teambuildingworkshops, Führungskräftetrainings oder Programme für Spezialisten - es ist alles dabei.
Das Gehalt ist sehr fair und hinzu kommt eine Vielzahl an Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Sportangebote, Deutschlandticket...
Starker Teamzusammenhalt und gegenseitige Hilfsbereitschaft, wenn es mal Engpässe gibt.
Die Belegschaft ist ein spannender Mix aus alteingesessenen Kollegen (eine jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit ist hier keine Seltenheit) und neueren Mitarbeitern mit Erfahrungen aus anderen Unternehmen.
Die Gebäude sind ein wenig in die Jahre gekommen, aber der Umzug ist schon in Planug, und das technische Equipment ist bereits jetzt auf dem neusten Stand.
Es wird offen und transparent kommuniziert, und auch die Türen der Vorgesetzen sind stets offen
Das Image hinkt meiner Meinung nach leider der Realität hinterher. Daher nur 4 Sterne. "Zusatzversorgung" klingt bieder, und dann gibt es noch das "K" im Namen. Dabei ist der Unternehmszweck durchweg gemeinwohlorientiert. Die KZVK sorgt dafür, dass Menschen z.B. in Care-Berufen am Ende ihres Arbeitslebens eine zusätzliche Betriebsrente erhalten, unabhängig von der Konfession. Und die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht top. Das nach außen zu tragen, ist wahrscheinlich ein Marathon und kein Sprint.
Das Thema Nachhaltigkeit steht ganz oben auf der Agenda, von kleinen, umweltfreundlichen Maßnahmen im Arbeitsalltag bis hin zur ethisch-nachhaltigen Kapitalanlage. Luft nach oben ist immer, aber es gibt hier viel Bewegung.
Beim Thema Frauen in Führungspositionen ist Luft nach oben.
Homeoffice
Den Quatsch mit „Katholische ZVK“ - wir schließen damit andere Religionen aus.
Mehr Selbstkritik
Einer der tollsten Arbeitgeber in der Bundesrepublik - und DAS ist ernst gemeint!
Die KZVK darf sich nicht von ihrem sehr guten Weg abbringen lassen!
Die KZVK ist eine große Familie! Das können diejenigen am Besten beurteilen, die die KZVK mal verlassen haben und recht schnell wieder zurückkehrten!
Wer meckert, meckert auf sehr hohem Niveau. Das belegt ja auch die Betriebszugehörigkeit sehr vieler MitarbeiterInnen, die schon über 2 Jahrzehnte und länger bei der KZVK arbeiten. Große Fluktuation ist hier ein Fremdwort!
Besser geht's nicht! Vom Angebot zur freien Wahl der Mitarbeiterschaft, in welchem Umfang man Homeoffice machen möchte bis hin zu einmaligen Benefits ist man bei der KZVK auf der Sonnenseite des Lebens!
Von Führungskräfteentwicklungsprogrammen bis hin zu Förderprogrammen für die MitarbeiterInnen wird bei der KZVK alles geboten!
Verglichen mit dem geamten öffentlichen Dienst, z. B. mit Länderbehörden ist die Bezahlung überdurchschnittlich gut! Es gibt wohl kaum einen Arbeitgeber, der seinen MitarbeiterInnen das Gehalt so (über-)pünktlich zahlt wie die KZVK! Dies gilt übrigens auch für die Rentenzahlungen an unsere Rentnerinnen und Rentner.
Nachhaltigkeit in den Büroräumen sowie in der Kapital- und Anlagestrategie der KZVK sind vorbildlich und hervorragend.
Phantastischer Zusammenhalt, der sich vor allem abteilungsübergreifend in den letzten 10 Jahren noch stark verbessert hat! Abteilungsintern und in den Gruppen war und ist der Zusammenhalt schon immer hervorragend!
Die Kolleginnen und Kollegen werden mit Respekt behandelt! Es gibt keinen Unterschied zur Behandlung jüngerer Kolleginnen und Kollegen. In jüngerer Vergangenheit wurden auch MitabeiterInnen eingestellt, die das 50. Lebensjahr bereits überschritten hatten! Das macht nicht jeder Arbeitgeber!!!
Sehr gute Zusammenarbeit, die von ehrlicher und gegenseitiger Feedbackkultur und großem Vertauen geprägt ist!
Hardwareausstattung im Büro und im Homeoffice vom Allerfeinsten! Die Büroräume sind in die Jahre gekommen, aber der Umzug 2026 in ein neues Bürogebäude wird alles in neuem Licht erstrahlen lassen!
Die Kommunikation ist sehr gut und von gegenseitigem Respekt geprägt! Es gibt hierbei keinen Unterschied zwischen jung und alt sowie Vorstand zu Mitarbeiterschaft!
Gleiches Recht für alle! Gleichberechtigung und Diversität wird hier gelebt!
Es wird gefordert und gefördert! Etliche MitarbeiterInnen haben für sich bei der KZVK ihren Weg gefunden und sich innerhalb ihres Tätigkeitsfeldes so verändert, wie sie es ich gewünscht haben.
Sehr Angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Man ist nicht nur ein Zahnrad des Unternehmens sondern auch ein Mensch. Es wird viel für ein gutes Miteinander getan.
In Kennerkreisen gut aber leider unter der breiten Bevölkerung etwas eingestaubt. Viele Angestellte kommen deshalb auch durch gute Erfahrung von Bekannten oder Freunden zur KZVK.
Alles ist möglich von Halbtags arbeiten bis hinzu Vollzeit mit Überstunden. Hier liegt es an den eigenen Präferenzen. Der Arbeitgeber ist hier sehr flexibel.
Branchendurschnittliche Vergütung aber überdurchschnittliche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge etc.)
Es wird viel getan (UNPri)
Hier wird niemand auf der Strecke liegen gelassen.
Sehr niedrige Hierarchie. Es wird viel für ein Vorgesetzen Verhältnis auf Augenhöhe getan. Zum Beispiel Team Events etc.
Sehr gut ausgestattete IT mit Top Hardware. Software Seitig ist auch alles benötigte vorhanden.
Stark ausgeprägt auch Team übergreifend.
Sehr Abwechslungsreich durch ein breites Aufgabenspektrum.
Grausame und kalte Atmosphäre. Man wird von oben herab behandelt
Völlige Fehlplatzierung in den aller meisten Fällen
Nur unwichtige Dinge werden kommuniziert aber es wird sich auf die Schulter geklopft das so viel kommuniziert wird
Ist stets bemüht die...
Ist stets bemüht die...
Mal über Ehrlich Effizient und Sicher ernsthaft nachdenken
kalt, frostig, wie die ungepflegten Bürogebäude
Kirche in Köln....
geht
hängt oft am Chef und leider nicht an der Personalentwicklung
schon schlechteres erlebt
Die Strom-und Gasrechnung möchte ich nicht sehen. Es zieht durch die Ritzen, nichts isoliert. Auch keine PV Anlage auf dem Dach. Wird nur von Geschäftspartnern eingefordert
wer nach falschen 50ern sucht, der findet
die haben ja Erfahrung...
Bist du nicht dafür...
Masse mit wenig Inhalt
Stark ausgeprägtes Rollenverhältnis a la kath. Kirche
kommt durchaus vor
Die Möglichkeit, von Anfang an intensiv mit anderen Auszubildenden zusammenzuarbeiten, prägt die Arbeitsatmosphäre bei der KZVK positiv.
Die Karrierechancen bei der KZVK nach der Ausbildung sind äußerst vielversprechend. Die Sicherheit, dass man nach erfolgreich absolvierter Ausbildung für mindestens ein Jahr übernommen wird, bietet eine solide Grundlage für den Einstieg ins Berufsleben.
Die Ausbildungsvergütung bei der KZVK liegt weit über dem Durchschnitt und vermittelt mir nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern unterstreicht auch die Wertschätzung seitens des Unternehmens für meine Ausbildung.
Ich bin wirklich begeistert von der Qualität der Ausbilder bei der KZVK. Ihr Engagement und ihre Hingabe, sich um die Entwicklung der Mitarbeiter zu kümmern, sind herausragend. Sie nehmen sich Zeit, um sicherzustellen, dass jeder einzelne Auszubildende das benötigte Wissen erhält, und gehen über das Übliche hinaus, um sicherzustellen, dass wir uns weiterentwickeln.
Trotz der Tatsache, dass die ersten beiden Ausbildungsjahre für beide Ausbildungsberufe ähnlich sind, haben sich die Ausbilder intensiv darum gekümmert, dass ich als Anwendungsentwickler auch praktische Aufgaben erhalte. Dies ermöglicht mir, mein theoretisches Wissen direkt in die Praxis umzusetzen und mich gezielt auf die spezifischen Anforderungen meines Berufsfeldes vorzubereiten.
Die KZVK legt großen Wert darauf, dass Auszubildende einen ganzheitlichen Einblick in die Funktionsweise der IT-Abteilung erhalten. Dadurch konnte ich nicht nur meine Kenntnisse im Bereich der Anwendungsentwicklung vertiefen, sondern auch ein Verständnis für die verschiedenen Abteilungen und ihre Zusammenarbeit entwickeln.
Die Atmosphäre bei der KZVK ist von einem bemerkenswerten Maß an Respekt geprägt. Alle Mitarbeiter sind außerordentlich höflich und zuvorkommend, was eine äußerst angenehme Arbeitsumgebung schafft.
Die KZVK ist ein Top-Arbeitgeber und ich danke für die 6 Jahre mit tollen Kollegen und super Aufgabenfeldern.
Entscheidungen die einen Mitarbeiter direkt betreffen müssen eingehalten werden und wenn sich etwas ändert/verschiebt auch mit diesem direkt kommuniziert werden. Es ist nicht förderlich, wenn der betroffene Mitarbeiter diese Entscheidungen durch andere Beteiligte oder externe Faktoren erfährt oder sie nicht erfüllt werden.
Es sollte aufgehört werden jeden Mitarbeiter "gleich" zu behandeln, wenn es um das Arbeitswerkzeug geht. Andere Aufgaben haben andere Bedürfnisse. Es gibt keine 100% Lösung die alle Anforderungen der vielfältigen Aufgaben in der KZVK abdecken.
Siehe Verbesserungsvorschlag
In meiner Wahrnehmung hatte ich das Gefühl das viele Mitarbeiter über Dinge "meckern" und gar nicht zu schätzen wissen was die KZVK alles neben dem "Standard" bietet.
3 Homeoffice Modelle und Gleitzeit. Es wird auf Wünsche/Gegebenheiten beim Mitarbeiter eingegangen was Urlaub etc. betrifft.
Es wird darauf geachtet, wo es nur geht. Manche Entscheidungen in diesem Thema sind zwar "nervig" für den MA (Mülleimer Regelung) aber nachvollziehbar :)
Vom ersten Tag bis zum letzten Tag konnte ich mich auf meine Kollegen verlassen.
Aus meiner Wahrnehmung wurden keine Unterschiede gemacht.
Siehe Verbesserungsvorschlag
Über die Büroausstattung - höhenverstellbare Tische, qualitativ hochwertige Stühle und für einen Sacharbeiter gute Hardware. Leider wurde auf die Bedürfnisse der Facharbeiter in der IT nicht eingegangen und erst ernst genommen als Mitarbeiter wegen mangelnder Hardware gekündigt haben.
Siehe Verbesserungsvorschlag
Aus meiner Wahrnehmung wurden keine Unterschiede gemacht.
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