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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie KZVK ist ein Top-Arbeitgeber und ich danke für die 6 Jahre mit tollen Kollegen und super Aufgabenfeldern.
Dass sehr viel für die Mitarbeitenden getan wird. Das ist nicht selbstverständlich.
Es wird sich tatsächlich um die Auszibildenden gekümmert, Lernen ist Priorität und eventuell verpasstes/nicht verstandenes wird ggf. auch durch externe Hilfe nachgeholt. Die Vergütung + sonstige Benefits (Jobticket, Material wird gezahlt, Hardware gestellt, Schulungen, Betriebsrente...) sind weitaus besser als bei 98% der anderen Auszubildenden/Betrieben, die man z.B. durch die Berufsschule kennt.
-Bahnticket wird gestellt
-gute Work/Life - Balance
-sehr engagierte Ausbilder, die sich für jede Kleinigkeit Zeit nehmen
Ein super Arbeitgeber den ich definitiv weiter empfehlen würde.
Manche Prozesse sind doch sehr langwierig und könnten einmal überdacht werden. Auch hier ändert sich Stück für Stück etwas. Weiter so.
Viele sehr schwache oder faule Eier dabei, die andere mit durchziehen müssen. Das frustriert und sorgt bei nicht wenigen MA langfristig im Zweifel zur Umorientierung.
Mehr Schein als tatsächlies umsetzen
erfüllt alle (vor-)Urteile über die kath. Kirche
Viel interne Bürokratie
Entscheidungen die einen Mitarbeiter direkt betreffen müssen eingehalten werden und wenn sich etwas ändert/verschiebt auch mit diesem direkt kommuniziert werden. Es ist nicht förderlich, wenn der betroffene Mitarbeiter diese Entscheidungen durch andere Beteiligte oder externe Faktoren erfährt oder sie nicht erfüllt werden.
Es sollte aufgehört werden jeden Mitarbeiter "gleich" zu behandeln, wenn es um das Arbeitswerkzeug geht. Andere Aufgaben haben andere Bedürfnisse. Es gibt keine 100% Lösung die alle Anforderungen der vielfältigen Aufgaben in der KZVK abdecken.
Vorreiter sein und die 4-Tage-Woche vorantreiben.
Da ich nur im Bereich IT sprechen kann, würde ich die Stellenausschreibung moderner erscheinen lassen, da gerade die Möglichkeiten und Ausstattung überdurchschnittlich gut sind.
Zielvereinbarungen nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für Mitarbeiter, würde sicherlich einige aus ihrer Komfortzone hervorlocken.
Überprüfung der oberen Drei und der darunter arbeitenden Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von KZVK Köln ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
3 Homeoffice Modelle und Gleitzeit. Es wird auf Wünsche/Gegebenheiten beim Mitarbeiter eingegangen was Urlaub etc. betrifft.
Gleitzeit macht das Leben schön!
Großzügige Homeoffice
Home Office 50%, flexible Arbeitsstunden. Der perfekte Arbeitgeber, wenn man eine Familie hat.
Flexible Arbeitszeitorganisation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KZVK Köln ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider sind viele alt eingesessen und wissen nicht zu schätzen, was man ihnen bietet. Es wird aber alles möglich gemacht um das Bild zu verbessern. Ich hoffe, das kommt irgendwann bei den Mitarbeitenden an.
Alt, staubig, katholisch
Leider viel zu unbekannt.
Wie in der Überschrift geschrieben, handelt es sich um ein "Hidden Champion", sodass nur wirkliche "Kenner" etwas zum Image sagen könnten.
katholisch, das Image kennt ja jeder...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Karrierechancen bei der KZVK nach der Ausbildung sind äußerst vielversprechend. Die Sicherheit, dass man nach erfolgreich absolvierter Ausbildung für mindestens ein Jahr übernommen wird, bietet eine solide Grundlage für den Einstieg ins Berufsleben.
Dem sind keine Schranken gesetzt.
Aufstiegschancen sind vorhanden.
Bei bestandener IHK Prüfung übernimmt dich die KZVK für ein Jahr, was natürlich ein tolles "Plus", gerade als Berufseinsteiger ist.
Wer will wird - Punkt.
Aber auch wer die richtigen Kontakte hat, sollte man überdenken.
