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KZVK 
Köln
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf Fragen erhält man Antworten und individuelle Themen werden geklärt.
Bewertung lesen
Super Arbeitszeiten, super Kollegen, Aufgabengebiet erlaubt auch gerne einen Blick über den eigenen Tellerrand hinaus.
immerhin eine Zusatzrente
Zusatzversorgung
Ich möchte mich nicht wiederholen, es steht eigentlich alles schon in den Punkten davor.
Mir mach der Job nachwievor viel Spaß und ich arbeite sehr gerne bei der KZVK
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

erfüllt alle (vor-)Urteile über die kath. Kirche
Mehr Schein als tatsächlies umsetzen
Viel interne Bürokratie
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Aktuell? Tatsächlich nichts.
Dass das „Katholisch“ so hervorgebracht wird. Wir sind doch für die Zusatzversorgung auch von Protestanten, Muslims, Juden, Pastafari, Atheisten usw. zuständig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

ehrlich, effizient, sicher - sich mal endlich daran halten oder diesen Slogan endlich streichen
Überprüfung der oberen Drei und der darunter arbeitenden Führungsebene
Interne Bürokratie nochmal auf den Prüfstand stellen
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Mitarbeiter ernster nehmen. Den Bischöfen und Diözesen ggü. selbstbewusster auftreten - wir sind die BAV Experten, nicht die Herren Theologen.
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Gemeinschaftsgefühl erwecken und stärken. Persönliche Befindlichkeiten in den Hintergrund stellen und das Unternehmen als solches mit seinem sinnvollen Auftrag als Ziel in den Vordergrund rücken. Weniger Verkomplizierung von Vorgängen, dafür Mitarbeitern vertrauen schenken. Besseres und Wertschätzendes Feedback an die Mitarbeiter geben. Kommunikation intern stärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von KZVK Köln ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


WLB ist top. Ob das Auto zur Reparatur muss, man zum Arzt muss, oder die Kinder keine Lust auf KiGa/Schule haben, für alles wird eine Lösung - auch spontan - gefunden.
5
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Sehr flexible Arbeitszeiten mit Modellen für fast jeden
Wunsch. Brueckentagsdienstvereinbarung mit zusätzlichen freien Tagen zu Karneval, dadurch inclusive Urlaubsanspruch jährlich 39 Arbeitstage frei. Flächendeckende Einführung der Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Homeoffice für 2020 geplant.
4
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38 Stunden in der Woche, jedoch keine einheitliche Home Office Regelung. Einige Kollegen dürfen zweimal wöchentlich zu Hause arbeiten und andere müssen betteln einmal im Monat in diesen Genuss zu kommen.
4
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Flexible Arbeitszeiten, Home Office, geschenkte Urlabstage während Karneval.
Verschiedene Betriebssportaktivitäten etc.
5
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Brückentage werden herausgearbeitet, Überstunden im Normalfall abgefeiert, auf private Umstände wird soweit möglich eigentlich immer Rücksicht genommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KZVK Köln ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


katholisch, das Image kennt ja jeder...
1
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Alt, staubig, katholisch
1
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Wie in der Überschrift geschrieben, handelt es sich um ein "Hidden Champion", sodass nur wirkliche "Kenner" etwas zum Image sagen könnten.
3
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Katholisch. Das spricht für sich. Im Bekanntenkreis kann man aus bekannten Gründen mit einem katholischen AG nicht gerade angeben.
1
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Leider kennt das Unternehmen nahezu niemand, obwohl die Rente an sich sehr positiv heraussticht, und somit einen massiven Mehrwert für Arbeitnehmer im kirchlichen Dienst darstellt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Karriere nahezu unmöglich/ Weiterbildung guter Durchschnitt
2
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Falls der Vorgesetzte es möchte.
2
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Wie in jedem Unternehmen kann nicht jeder Geschäftsführer oder Abteilungsleiter werden. Man wird aber anhand seiner Tätigkeiten/Kompetenzen individuell gefördert.
5
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Fachlich kann man sich sehr gut weiterbilden und entwickeln. Wenn alle Führungspositionen besetzt sind, gibt es logischerweise nicht sofort eine Aufstiegschance, was allerdings auch völlig nachvollziehbar ist. Die Fluktuation ist sehr niedrig was meiner Meinung nach sehr für die Zufriedenheit der Belegschaft spricht. Viele Mitarbeiter sind 20 Jahre oder länger schon bei der KZVK. Das sagt doch einfach alles.
5
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Individuell verschieden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in5 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
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