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KZVK 
Köln
Bewertung

Top
Company
2024

Luft nach oben!

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass, wir eine sinnstiftende Aufgabe der Zusatzversorgung trotz vieler Bremser einigermaßen gut hinkriegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das „Katholisch“ so hervorgebracht wird. Wir sind doch für die Zusatzversorgung auch von Protestanten, Muslims, Juden, Pastafari, Atheisten usw. zuständig.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernster nehmen. Den Bischöfen und Diözesen ggü. selbstbewusster auftreten - wir sind die BAV Experten, nicht die Herren Theologen.

Arbeitsatmosphäre

Eigenständigkeit ist unerwünscht, die Vorgesetzten lassen wenig Freiheiten.

Kommunikation

Wenn der Kuchen spricht, haben die Krümel Sendepause. Vorgesetzte und Vorstand dulden keine Kritik.

Kollegenzusammenhalt

Türen zu, Schotten dicht. Jeder für sich.

Vorgesetztenverhalten

Viele Beamte. Hierarchien wie in den 50‘ Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Offboarding Fehlanzeige.

Image

Katholisch. Das spricht für sich. Im Bekanntenkreis kann man aus bekannten Gründen mit einem katholischen AG nicht gerade angeben.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen WagnerPersonalreferentin

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Da bei Ihnen bei der Mehrzahl der zu bewertenden Kriterien bedauerlicherweise eher negative Nuancen herauszuhören sind und wir uns ernsthaft mit den von Ihnen genannten Punkten auseinander setzen wollen, bieten wir Ihnen gerne ein vertrauensvolles Gespräch mit unserem Personalleiter Herrn Dombrowski oder einer unserer Personalreferentinnen an.

Auf einen Punkt möchte ich hier dennoch genauer eingehen, da ich heraushöre, dass Sie gerade mit dem Führungsstil (Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation) nicht zufrieden sind.

Was den Führungsstil angeht, so ist es uns sehr wichtig, ein wertschätzendes Miteinander zu leben, das auf Augenhöhe und mit dem notwendigen Vertrauen stattfindet.
Teil unseres Führungsstils ist auch, dass wir Wert auf Eigenständigkeit legen und dafür auch Freiraum lassen.

Wenn das bei Ihnen aktuell nicht der Fall sein sollte, kann durch ein persönliches Gespräch mit der Personalabteilung gegebenenfalls auf eine Verbesserung der Situation hingewirkt werden.

Wir sind insgesamt der Meinung, dass wir ein guter und attraktiver Arbeitgeber sind. Schade, dass Sie das nicht so sehen.

Mit den besten Grüßen

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