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KZWO 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bleibt nachhaltig in Erinnerung.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eichenzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man weiß bis heute, wo man sicherlich nicht arbeiten möchte. Der Horizont wurde extrem erweitert, dahingehend, dass man "Probleme" bei anderen Arbeitgebern nicht mehr wahrnimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde grob in den obenstehenden Punkten zusammengefasst.

Löschung von Kununu Bewertungen.

Verbesserungsvorschläge

Meine Verbesserungsvorschläge wurden auch damals nicht angenommen. Trotzdem würde ich einen "Führung von Menschen" Kurs dringend empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte ein Klima der Angst

Image

Unbekannt. Jeder Mensch denkt bei KZWO an einen berühmten Sportausstattungshersteller.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche Gleitzeit. Monatlich waren 10 Stunden inkludierten und wurden nicht auf das Gleitzeitkonto gutgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

War nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war nicht wettbewerbsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv im normalen Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Leider war auch hier der Kollegenzusammenhalt im Sales eher ungenügend.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier konnte ich kein Fehlverhalten feststellen

Vorgesetztenverhalten

Wie man so schön sagt:"der Fisch stinkt vom Kopf". Dies hat hier leider zugetroffen und führte zu einer hohen Fluktuation. Die Zersetzung der Kollegschaft wurde durch Förderung mittels Vitamin B stets voran getrieben.

Arbeitsbedingungen

Bis heute schaue ich in fassungslose Gesichter, wenn ich Mitmenschen darstelle, was wir damals durchgemacht hatten (Mausefalle).

Kommunikation

Man wurde über bevorstehende Änderungen zeitnah informiert. Eine persönliche Meinung wurde nicht gewünscht und nicht akzeptiert.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen*innen ohne Vitamin B wurden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Mitwirkung an Großprojekten war möglich. Ansonsten war der Alltag wenig abwechslungsreich.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolles Gemeinschaftsgefühl

4,6
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Eichenzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Tolles Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Wöchentliche Teammeetings, Erfolge feiern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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KZWO GmbH

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Eichenzell gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KZWO durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden KZWO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KZWO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.