Mitarbeiter erfahren keinerlei Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, keine Kernarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalrat greift nicht ein, Vorstand interessiert sich nur fürs Image nach außen
Verbesserungsvorschläge
Noch nie habe ich so einen Arbeitgeber erlebt. In der Corona-Abteilung sind alle neuen Mitarbeiter auf die Dauer des Projekts befristet eingestellt worden. Im Rahmen der Vorstellungsgespräche wurde jedoch vom zuständigen Bereichsleiter gegenüber allen Kandidaten kommuniziert, dass eine Entfristung bei entsprechender Leistung als selbstverständlich zu erwarten sei. Diese Aussage hat sich bis heute nicht bewahrheitet. unabhängig von der erbrachten Leistung wurde keiner der betroffenen Kolleginnen und Kollegen entfristet.
Da die Mehrzahl der Verträge zum Jahresende 2026 ausläuft, besteht für die Betroffenen, darunter auch Personen in besonders schutzbedürftigen Lebenslagen wie bspw. alleinerziehende Mütter, erhebliche Planungsunsicherheit. Die Abteilungsleitung verweist fortlaufend auf den noch nicht genehmigten Haushaltsplan 2027 als Begründung für die fehlende Kommunikation. Diese Begründung mag formal nachvollziehbar sein, wird dem Umstand jedoch nicht gerecht, dass den Mitarbeitenden bei Einstellung konkrete Zusagen gemacht wurden.
Darüber hinaus wurden Kolleginnen und Kollegen, die sich über die beschriebenen Umstände beim Personalrat beschwert haben, anschließend zu Einzelgesprächen mit der Führungsebene einbestellt. Dies wirft ernsthafte Fragen hinsichtlich der Einhaltung des arbeitsrechtlichen Maßregelungsverbots auf.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, anders wäre es nicht auszuhalten
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, da jeder auf seine KPI's kommen muss und nur an sich selbst denken kann
Vorgesetztenverhalten
Sehr distanziert und unprofessionell, Teamleiter schreien andere TL's im Büro an, ohne Konsequenz, man fragt sich manchmal, wo man hier gelandet ist; Auf Fragen wird nur durch die Blume geantwortet, insgesamt ist die Kommunikation extrem intransparent
Kommunikation
Die Kommunikation ist extrem intransparent, Vorgesetzte widersprechen sich wiederholt, wenn man diese darauf aufmerksam macht wird man passiv-aggressiv angefahren
Gehalt/Benefits
für den Einstieg gut, allerdings keine Steigerung möglich
Gleichberechtigung
persönliche Sympathie spielt eine große Rolle
Interessante Aufgaben
Selbst Referenten arbeiten stumpf Themen ab und machen jeden Tag das Gleiche, wenn man Vorgestzten sagt man hat zu wenig Arbeit, wird man ignoriert oder kriegt eine kurzfristige Zusatzaufgabe