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L-Bank
Bewertung

Bloß nicht zur L-Bank

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei L-Bank - Staatsbank für Baden-Würtemberg in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage und eigentlich das tolle Geschäftsmodell der Förderung, aber diese Bank beschäftigt sich in aller erster Linie mit sich selbst.... und weniger mit dem eigentlichen Arbeitsauftrag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich schon alles geschrieben....es könnte ein so toller Arbeitgeber mit tollen Mitarbeitern sein, aber nicht unter dieser schlimmen Führung.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsspitze sollte endlich einmal professionell werden. Mikro-Management ist immer ein Zeichen von Misstrauen, aber es wird seit Jahren schon versprochen (wurde aber noch nie eingehalten), dies zu ändern. Das wird niemals passieren, deswegen habe ich das Unternehmen auch verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Mikro-Management wohin man schaut. Ein Vorstand der wirklich niemandem traut und glaubt alles besser zu wissen. An allen Ecken werden Gelder ohne Sinn & Verstand ausgegeben. Man darf wirklich nichts selber entscheiden oder gestalten....deswegen kündigen auch so viele und, die bleiben, machen das nur aus Gründen der angeblichen Arbeitsplatzsicherheit....sehr trügerisch.

Image

die Bank war einmal ein Vorreiter, aber das ist vorbei....

Work-Life-Balance

es ist in der bank noch niemand - bis auf sehr wenige Ausnahmen - an Arbeitslast zusammengebrochen...

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

teilweise gegeben

Kollegenzusammenhalt

Der ist super... der Zusammenhalt ist wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

ist gut

Vorgesetztenverhalten

Es werden Leute befördert weil sie vermeintlich führen können. In Wahrhit werden Leute befördert, weil sie fachlich ein Thema beherrschen, aber leider nicht führen können. Das ist schon der Fehler im System. Das Vorgesetztenverhalten ist nicht so, wie es sein sollte. Der Vorstand kann ja auch nicht führen, warum sollten es dann die anderen Vorgesetzten können?

Arbeitsbedingungen

alles top ausgestattet

Kommunikation

Regelm. Show des Vorstands, dabei weiß wirklich jeder, dass die 3 gegen- und nicht miteinander arbeiten. Ist wie Muppet-Show

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

wenn Aufgaben nicht ständig bewilligt und dann wieder gestrichen werden, dann könnte es interessant sein.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbetreuung L-Bank

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der L‑Bank in wesentlichen Punkten so kritisch erlebt haben. Ihre Wahrnehmung von Führungsverhalten, Entscheidungsprozessen und Zusammenarbeit bedauern wir sehr – gerade diese Themen sind für uns entscheidend für eine gute Arbeitskultur.

Ihre Hinweise zum Mikro-Management, fehlendem Vertrauen sowie wahrgenommener mangelnder Abstimmung im Führungskreis nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass Führung einen großen Einfluss auf die tägliche Zusammenarbeit hat. Daher haben wir im letzten Jahr unser Führungsverständnis geschärft und entwickeln alle Führungskräfte im Rahmen des Führungskräfteentwicklungsprogramms weiter.

Zugleich befinden wir uns in einem umfassenden Transformationsprozess, in dem wir Strukturen, Entscheidungswege und Zusammenarbeit nachhaltig verbessern. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit benötigen und nicht immer sofort spürbar sind.

Trotz Ihrer kritischen Gesamteinschätzung freuen wir uns, dass Sie einzelne Aspekte wie Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung sowie Gehalt und Sozialleistungen positiv hervorheben. Diese Rückmeldungen sind für uns ebenso wichtig und bestärken uns in den Bereichen, in denen wir bereits gut aufgestellt sind.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Austausch vertiefen möchten, kommen Sie gerne auf uns zu.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihre Personalbetreuung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.