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L-Bank
Bewertung

Stark angefangen, drastisch nachgelassen. Besserung in Sicht?

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Landeskreditbank Baden-Württemberg Förderbank in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine direkte Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mehr Transparenz in seine Entscheidungsfindung einbauen sowie die Mitarbeiter mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, wegen Unklarheiten in der Vertragsverlängerung

Image

Das Image der Bank spricht Bände. Siehe Google Bewertungen. Generell hat das Ansehen der Bank in der breiten Bevölkerung sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen

Gehalt/Benefits

Es kommt darauf an

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man unterstützt sich wo man kann. Anders wäre es auch nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Meiner eigenen und persönlichen Wahrnehmung sind die Vorgesetzten im höheren Management, mit denen ich Kontakt hatte in transparent. Man kann viele Entscheidungen nicht nachvollziehen. Es besteht kaum bis keine Wertschätzung, man wird nicht wahrgenommen. Es gibt eigentlich selten bis nie ein Hallo oder Smalltalk auf dem Gang.
Was man ehrlich dazu sagen muss es ist nie etwas Respektloses vorgefallen oder sonstige Sachen, die untragbar sind. Abgesehen von dem oben geschilderten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht sehr gut. Dies betrifft alles über der Teamleiter-Ebene.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalbetreuung L-Bank

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Das sind für uns wichtige Stärken.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur Kommunikation und zum Führungsverhalten sehr ernst. Gerade Transparenz in Entscheidungen und gelebte Wertschätzung sind zentrale Faktoren für eine gute Zusammenarbeit, an denen wir kontinuierlich weiterarbeiten. Ihr Wunsch nach besserer Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen ist ein wertvoller Impuls.

Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen noch besser verstehen und freuen uns über einen persönlichen Austausch, wenn Sie hierzu bereit sind.

Viele Grüße
Ihre Personalbetreuung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.