Spannende Themen und wertgeschätzte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildlliches Verhalten nicht nur nach außen sondern auch den Mitarbeitern gegenüber.
Viele spannende Aufgaben, die auch Bedeutung für viele Menschen im Land haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Governance könnte deutlich entschlackt werden, die Formalismen halten an vielen Stellen auf, ohne einen echten Mehrwert an Sicherheit oder Transparenz zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausstattung könnte moderner werden, was aber geplant ist. Die Räumlichkeiten könnte man ebenfalls modernisieren, was aber ebenfalls geplant ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer und gleichzeitig professioneller Umgang. Feedback- und Fehlerkultur sind weit gehend etabliert und meist vorbildlich.
Image
Die Bank verfügt über einen relativ guten Ruf, auch in der lokalen IT-Community.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, in der Bank oder mobil von zu Hause zu arbeiten, je nach Funktion auch fast exklusiv remote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Soziales Verhalten sind Selbstverständlichkeiten. Man möchte hier Vorbild sein, und wenn auch kein Vorreiter, so doch zumindest besser als die meisten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und zieht am gleichen Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hasen werden ob ihrer Erfahrung geschätzt, Frischlinge für ihre neuen Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Die allermeisten Führungskräfte wissen, was moderne Führung bedeutet und wie man sie umsetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind gut genug, könnten aber moderner sein. Es gibt einen Zuschuss für die Ausstattung daheim. Die Büros sind gut ausgestattet, auch wenn man sich manchmal in den Räumlichkeiten verläuft.
Für eine Behörde und eine Bank ist das Haus schon recht reglementiert und vieles ist etwas umständlich, aber es hält sich in Grenzen.
Kommunikation
Keine Kommunikation ist perfekt, aber es wird angemessen viel Zeit in die Information der Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung und sonstigen Leistungen sind adäquat / leicht über Schnitt.
Gleichberechtigung
Zwei weibliche Vorstände und viele Frauen in Führungspositionen. In der IT eine geringere Quote, aber höher als im Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenprofil mit hohen Anforderungen und viel Modernisierungsdrang in der Organisation. Langweilig muss es hier niemandem werden.