Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei L. Buck & Sohn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich auf einem gutem Niveau und es wird daran gearbeitet, dass es noch besser wird.
In einigen Teams sehr gut, Abteilungsübergreifend ausbaufähig, aber auch da auf einem guten Niveau.
Hier wird immer ein offenes Ohr von Seiten der Vorgesetzen und der GF geboten, so dass viel möglich ist. Man muss es nur ansprechen.
Absolut korrekt, immer ansprechbar und nie im verkehrten Ton unterwegs.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und wenn man sich anbietet wird man in Projekte aufgenommen. Somit gibt es die Chance den Aufgabenbereich zu erweitern und interessanter zu gestalten.
Im Team sehr gut und auch Abteilungsübergreifend konstruktiv und wirklich gut.