Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei L-mobile eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Viele sympathische Mitarbeiter
Anspruchsvoll und viele. Aber nicht Stressig sondern den Fähigkeiten der Azubis angemessen.
Hilfsbereit, Nett, engagiert,
Nichts
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter
Habe ich als Azubi noch nicht so viel mitbekommen :)
Da Gleitzeit sehr flexibel
Löhne werden pünktlich bezahlt, leider kein Weihnachtsgeld. Könnte ein kleines bisschen mehr sein, aber ich möchte mich nicht beschweren
Sehr netter und engagierter Ausbilder, hilft einem immer gerne.
Macht sehr viel Spaß mit netten Kollegen zu arbeiten.
Man wird untereinander respektiert
Am Arbeitgeber finde ich gut, dass dieser sehr freundlich ist und man über bestimmte Sachen, welche einem am Herzen liegen, reden kann.
Außer mir gibt es noch andere Auszubildende, das Verhältnis zu diesen ist sehr gut.
Wenn man in der Berufschule Arbeiten schreibt, haben wir die Möglichkeit miteinander auf diese zu Lernen.
Nach der Ausbildung kann man vom Programmierer zum Projektleiter aufsteigen.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm, da man sich kaum zeitlich umstellen muss, wenn man von einer Schule kommt.
Als Auszubildender bekommt man eine Fahrtkostenerstattung.
Diese ist sehr praktisch da dieses dann für die Bahnfahrt zur Berufschule nutzen kann.
Der Ausbilder ist sehr freundlich, hilfsbereit und immer offen für Fragen.
Der Spaßfaktor bei der Arbeit ist sehr hoch, da immer mal wieder jemand einen guten Witz erzählt. Außerdem kann man in der Mittagspause oder nach Feierabend mit Anderen Tischkicker spielen.
Die Aufgaben sind nicht zu einfach, aber auch nicht unlösbar. Durch die Aufgaben kann man viele neue Kenntnisse erlangen.
Die Variation ist sehr groß, da alle Aufgaben auf eine unterschiedliche Art gelöst werden können, dadurch werden diese nie langweilig.
Der Respekt in der Firma ist überall, man wird immer freundlich gegrüßt.
Selbst mit den höher gestellten Mitarbeiter kann man sich sehr gut unterhalten.
Man fühlt sich wohl und gut aufgehoben.
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß.
Man lernt viel dazu.
Viel Abwechslung.
Keine Gleitzeit.
Mehrere Reize bieten, die das Arbeiten schmackhaft machen, denn nur ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter.
Es kann gut vorkommen, dass man mal für eine halbe Stunde zum Möbel-Transporter "befördert" wird.
Hin und wieder gibt es Aktivitäten, zu der alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Sehr flexibel.
Solange man seine 8 Stunden voll kriegt, meckert hier keiner.
Wer früh kommt, geht früher.
Wer spät kommt, geht später.
Überstunden können in Notfällen anfallen. Leider keine Gleitzeit.
Der Lohn ist in Ordnung.
Überstunden werden jedoch nicht honoriert, was etwas schade ist.
Jedoch gab es schon eine Ausnahme-Provision bei mir als Anerkennung für gute Leistung an einem Projekt. :^
Der Lohn kommt pünktlich bis überpünktlich.
Sowohl mein Ausbilder als auch der Rest der Abteilung sind kompetente Mentoren, bei denen es Spaß macht, zu Arbeiten.
Je nach Projekt hat man mal mehr Spaß und mal weniger, aber schwere Aufgaben gehören zum Lernprozess dazu. Als Azubi ist man mit Problemen zum Glück nie alleine, sondern kriegt immer wieder Hilfestellung.
Man durchläuft viele Abteilungen und sammelt somit viel Erfahrung.
Meine Aufgaben sind stets abwechslungsreich, und wenn ich ein zwei mal die gleiche Aufgabe bekomme, dann doch in verschiedenen Sprachen (z.B. Windows Forms / ASP.Net)
Ich sehe meine Abteilung schon fast als kleine Familie an.
Jeder kommt mit jedem gut klar.
Alle anderen Mitarbeiter sind mir bisher nicht negativ aufgefallen.
Einblicke in andere Abteilungen, eine Aussicht auf Übernahme und weitere Fortbildungsmöglichkeiten.
Mann muss den Fokus auf die Schule legen, da sonst der Arbeitsstress die schulischen Leistungen beeinflussen kann.
Den Azubi nichrt zusehr einspannen, damit er auch am Schulstoff besser arbeiten kann.
Eine gewisse Leistung wird erwartet, welche aber auch belohnt wird.
Nach einer Ausbildung stehen viele Möglichkeiten zur Auswahl. Für mich kommt davon das duale Studium in Frage.
Die Zeiten sind vollkommen in Ordnung. Engagement ist auch gerne gesehen und manchmal notwendig um die Aufgaben zu erledigen.
Die Ausbildungsvergütung könnte höher sein. Doch auch hier gilt: Leistung wird belohnt.
Die Mitarbeiter / Ausbilder nehmen sich regelmäßig für die Azubis Zeit und helfen gerne wo nachgefragt wird.
Auch wenn die Arbeit mal stressiger wird bleibt ein gewisser Spaßfaktor im Büro erhalten.
Die Aufgaben sind fordernd. Die Software / das Büro immer auf aktuellem stand. Wer Herausforderungen mag ist hier gut aufgehoben.
Zusätzlich zur abwechslungsreichen Ausbildung erhält man Einblicke in andere Abteilungen um seien Horizont zu erweitern.
Man pflegt einen freundschafltlichen umgangston und per "Du" ist Standard. "Büroplaudereien" gehören allerdings auch zur Tagesordnung.
Super Arbeitsklima. Super Team.
+ Sehr angenehme Kollegen
+ Durchlauf verschiedener Abteilungen
+ Frühe Verantwortung
+ Arbeiten mit dem Kunden
- Erwartungen an die Mitarbeiter
- Fehlende Weitsichtigkeit
- Kein strukturiertes Arbeiten
- Der eigentliche Ausbilder steht einem kaum zur Verfügung
Weitsichtigkeit (gerade von Personen, die schon diverse Berufserfahrungen aus größeren Firmen haben)
Bessere Arbeitsstruktur
Nur Auszubildende/Mitarbeiter mit entsprechendem Hintergrundwissen einstellen (fair für den Mitarbeiter, weil er nicht auf der Strecke bleibt und besser für die Firma, da er so eher erhalten bleibt)
Jeden mit demselben Respekt behandeln und nicht versuchen auszubeuten
Das allgemeine Betriebsklima ist sehr angenehm. Die Kollegen sind sehr angenehm und man fühlt sich als Auszubildender teilweise auf derselben Stufe.
Leider gibt es zu viele Auszubildenden für die Betriebsgröße.
Wirklich Karriere machen sehe ich nicht als Möglichkeit, auch wenn das Versprechen gegeben wird. Wer zu den "höher" Gestellten gehören möchte, darf fast kein Privatleben mehr haben und muss sich förmlich zerreißen.
Einerseits bietet die Firma flexible Arbeitszeiten.
Das klingt erst mal gut, denn Überstunden kann man dann theoretisch abbauen. Dies ist jedoch nicht so. Diese bauen sich weiter auf und werden nicht ausgeglichen.
Ebenso sollte man auch nicht erwarten früher gehen zu können, wenn man früher kommt.
Die Vorgabe der IHK von durchschnittlichen 8h/Woche in 6 Monaten werden im Regelfall überschritten.
Der Minimum-Tarif, der bei der IHK angegeben wird, ist nicht gerade prickelnd, wenn man vergleichbare Firmen betrachtet. In Relation zu anderen Berufen, jedoch noch ausreichend, nimmt man jedoch noch die Erwartungen an den Auszubildenden hinzu, ist es das auch nicht mehr.
Hinzu kommt, dass man jegliche Fahrtkosten selbst trägt und selbst Berufsschulsachen, wie -ausflüge aus eigener Tasche bezahlt wurden.
Das Gute ist, dass nicht nur ein Ausbilder zur Verfügung steht, sondern man durch die Kollegen im Team einiges lernen kann.
Nach diversen Schwierigkeiten in Bezug auf andere Abteilungen, durchläuft man diese inzwischen ebenfalls und kann somit sein allgemeines Wissen steigern.
Man lernt neue Technologien kennen, verwendet moderne Programme, hat nette Kollegen, die man auch um Rat fragen kann.
Allerdings ist der Druck auf Auszubildende bereits sehr hoch und man soll teilweise Leistungen wie Personen mit abgeschlossenem Studium in dem Bereich erbringen.
Größtenteils fehlt strukturelles Arbeiten, was leider durch zu wenig Voraussicht ergänzt wird.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes war sehr zufriedenstellend mit aktueller Workstation.
Zeit zum Lernen blieb jedoch oftmals auf der Strecke, da es "wichtigeres" gab.
Es gab einiges an Abwechslung durch neue Technologien. Leider wurde an zu vielen Baustellen gleichzeitig gebaut, wodurch nie eine Stabilität möglich wurde.
Positiv anzumerken waren die Kudenbesuche, bei denen man einiges an Erfahrung sammeln konnte.
Ein sehr zweischneidiges Schwert bei dieser Firma.
Einige werden bereits als Auszubildender respektiert, während andere nicht den nötigen oder gar "negativen" Respekt erhielten.
- Viele "Allgemeintätigkeiten" - oftmals mehr als die eigentliche Arbeit...
- Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird ist nicht die feine englische Art
- Keine Arbeitszeiterfassung
+ bringt den Azubis etwas bei [auch wenn manche Aufgaben von anderen "Firmen" ausgeführt werden (Bereich IMS)]
+ nehm den Rahmenlehrplan zur Hand und lasst die Azubi verschiedene Abteilungen des Unternehmen durchlaufen
+ arbeitet am Umgang mit den Mitarbeitern - nur ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter und leistet auch dementsprechend gute Arbeit!
+ gleiches Recht für alle!
Es gibt im Betrieb mehrere Auszubildende, jedoch hat dies nichts zu sagen. Man wird ernst genommen, denn man sitzt ja im selben Boot.
Es wird im Unternehmen viel versprochen - gehalten wird jedoch nichts! Aufstiegschancen sucht man vergebens, eher Ausstiegschancen - die gibt es en masse... //Edit: an kununu.com Da oben ist ein Fehler - findet ihn ;P
Wie schon oben beschrieben, es gibt keine Arbeitszeiterfassung - zumindest nicht für die Mitarbeiter. Es gibt eine Arbeitszeiterfassung, die dem Kunde in Rechnung gestellt werden - zum Ausgleich steht weder ein Entgeld noch Freizeit zur Verfügung.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch sonst keine Zuschüsse bzw. Förderungen. Das Gehalt entsprach dem IHK-Minimum und war am letzten Tag des Monats auf dem Konto.
Als man auf den Rahmenlehrplan bestanden hat, wurde gesagt, dass man ja die notwendigen Dinge im Unternehmen lernt - dies war & ist jedoch nicht der Fall.
Wenige "Ausbilder" mit IHK-Zertifizierung!
Die Ausbildung hat zu Beginn noch Spaß gemacht, dies lag allerdings an der allgemeinen Stimmung in der Firma. Ab einem bestimmten Punkt ist die Stimmung jedoch gekippt. Wenn man ein Jasager ist, dann ist man in der Firma gut aufgehoben - bei Differenzen jedoch, stößt man schnell auf Taube Ohren und riskiert Ärger mit den Vorgesetzten.
Zeit zum lenen blieb nicht wirklich, da es keine Arbeitszeiterfassung gibt - zumidest keine für die Mitarbeiter, haben die Arbeitstage des öfteren 12h übertroffen. In schweren Zeiten wurden sogar 16h bei einem Kunde vor Ort geleistet und am nächsten Morgen um 8 ging es weiter zum selben Kunde. Auslandsaufenthalte waren möglich, jedoch musste man diese aus der eigenen Tasche finanzieren. Die Büros waren dank der Arbeit der Azubis mit einer guten Netzwerkanbindung ausgestattet, jedoch ist der Internetanschluss für eine Firma maßlos unterdimensioniert.
Die Aufgaben sind alles andere als abwechslungsreich, abgesehen davon sind viele der ausgeübten Tätigkeiten nicht ausbildungsrelevant. Man lernt die Kaffeemaschine zu putzen, Autoreifen im Keller einzulagern, den Grill vom Sommerfest mit der Stahlwolle zu putzen oder auch die Getränkelieferung im Keller zu verstauen. Ansonsten lernt man nicht viel - als Fachinformatiker konfiguriert man mal einen Access Point, repariert MDE-Geräte und sonst nichts. Im Normalfall lernt man keine anderen Abteilungen kennen. Dafür ist keine Zeit, denn man muss produktiv sein und Umsatz generieren.
Ich wurde mit Respekt behandelt, wenn nicht, hätte ich etwas an der Sache geändert! Die meisten Leute im Unternehmen sind jedoch duckmäuserisch und haben Angst vor den Vorgesetzten und Angst ihren Job zu verlieren. Die Kollegen waren stets freundlich zueinander - zumindest vornherum. .