1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Massive Hygienemängel, Arbeitszeitverstöße und mangelnde soziale Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Der Umgangston im Alltag ist locker und unkompliziert. Wer gerne sehr eigenständig arbeitet und wenig direkte Kontrolle sucht, findet hier viel Freiraum. Leider führt diese lockere Art der Geschäftsführung aber auch dazu, dass wichtige Probleme (Hygiene, Konflikte) nicht ernst genommen werden.“
Verbesserungsvorschläge
„Dringende Anschaffung von Industriewaschmaschinen und Trocknungssystemen, um fachgerechte Hygiene zu garantieren. Konsequente Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes zum Schutz der Fahrer. Zudem sollte die Geschäftsführung an ihrer Kommunikation arbeiten: Mitarbeiter in persönlichen Notsituationen brauchen Unterstützung und keine rechtlich unwirksamen Kündigungen. Ein respektvoller
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr belastend und unorganisiert. In den Wasch- und Lagerräumen herrscht Chaos. Besonders kritisch für einen Reinigungsbetrieb: Die Hygiene wird vernachlässigt.Reinigungstextilien werden in Haushaltsmaschinen gewaschen und feucht in Kartons gelagert, was zu starker Geruchsbildung führt. Auf fachliche Hinweise der Mitarbeiter wird nicht reagiert.
Image
„Nach außen hin präsentiert sich die Firma als professioneller Dienstleister, doch intern klafft eine große Lücke. angelnde Hygiene bei den Arbeitsmaterialien und der respektlose Umgang mit Mitarbeitern in Notlagen shaden dem Ansehen massiv. Wer hinter die Kulissen blickt, sieht ein unorganisie
Work-Life-Balance
„Die Arbeitsbelastung ist mit über 200 Stunden im Monat extrem hoch. Eine transparente Arbeitszeiterfassung (An- und Abmeldung) findet nicht statt, wodurch gesetzliche Höchstarbeitszeiten und Ruhephasen kaum kontrolliert werden. Besonders belastend sind späte Einsätze im Fahrbetrieb bis 22 Uhr, bei denen die Fü
Kollegenzusammenhalt
„Der Austausch unter den Kollegen war okay, wenn man sich am Standort getroffen hat. Man hat sich über die Probleme im Betrieb ausgetauscht, aber durch die dezentrale Arbeit bei den Kunden gab es keinen tiefgreifenden Zusammenhalt. Man kannte oft nicht einmal alle Mitarbeiter, die im Unternehmen beschäftigt sind.“
Vorgesetztenverhalten
„Die Führung agiert unprofessionell und wenig empathisch. Ein absoluter Tiefpunkt war meine rechtlich unwirksame Kündigung während einer Krankschreibung nach einer persönlichen Krisenzeit. Meine Gehaltsansprüche musste ich erst über das Arbeitsgericht durchsetzen. Zudem fehlt es an Unterstützung bei Konflikten; Probleme werden oft als 'Privatsache' abgetan, anstatt Führungsmwortung zu
Arbeitsbedingungen
„Die Bedingungen am Standort sind mangelhaft. Die Reinigungstextilien werden in normalen Haushaltswaschmaschinen gewaschen und aufgrund fehlender Trocknung feucht in Kartons gelagert. Dies führt zu Geruchsbildung und ist hygienisch bedenklich. Zudem herrscht in den Lagerräumen großes Chaos, was ein st
Kommunikation
„Die Kommunikation im Betrieb ist unprofessionell. Anstatt Probleme direkt anzusprechen, wird oft über die Belegschaft gesprochen. Fachliche Hinweise der Mitarbeiter – zum Beispiel zur Materialpflege – werden von der Geschäftsführung ignoriert. In Konfliktsituationen fehlt es an Unterstützung, da Probleme
Gleichberechtigung
„Im Unternehmen mangelt es an echter Wertschätzung für Vielfalt. Ich habe einen respektlosen Umgang gegenüber der Religionszugehörigkeit von Kollegen wahrgenommen. Solche diskriminierenden Äußerungen passen nicht in ein modernes Arbeitsumfeld. Zudem wird die soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern in persönlichen Notsituationen nicht wahrgenommen.“
Interessante Aufgaben
„Die Aufgaben in der Reinigung sind abwechslungsreich und man arbeitet an verschiedenen Objekten. Leider wird die tägliche Arbeit durch mangelnde Organisation und fehlende Rückmeldung der Geschäftsführung bei Kundenproblemen oft unnötig erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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