Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Der Umgangston im Alltag ist locker und unkompliziert. Wer gerne sehr eigenständig arbeitet und wenig direkte Kontrolle sucht, findet hier viel Freiraum. Leider führt diese lockere Art der Geschäftsführung aber auch dazu, dass wichtige Probleme (Hygiene, Konflikte) nicht ernst genommen werden.“
Verbesserungsvorschläge
„Dringende Anschaffung von Industriewaschmaschinen und Trocknungssystemen, um fachgerechte Hygiene zu garantieren. Konsequente Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes zum Schutz der Fahrer. Zudem sollte die Geschäftsführung an ihrer Kommunikation arbeiten: Mitarbeiter in persönlichen Notsituationen brauchen Unterstützung und keine rechtlich unwirksamen Kündigungen. Ein respektvoller
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von L & S Facility-Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Der Austausch unter den Kollegen war okay, wenn man sich am Standort getroffen hat. Man hat sich über die Probleme im Betrieb ausgetauscht, aber durch die dezentrale Arbeit bei den Kunden gab es keinen tiefgreifenden Zusammenhalt. Man kannte oft nicht einmal alle Mitarbeiter, die im Unternehmen beschäftigt sind.“
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L & S Facility-Management ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Nach außen hin präsentiert sich die Firma als professioneller Dienstleister, doch intern klafft eine große Lücke. angelnde Hygiene bei den Arbeitsmaterialien und der respektlose Umgang mit Mitarbeitern in Notlagen shaden dem Ansehen massiv. Wer hinter die Kulissen blickt, sieht ein unorganisie
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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