5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rundum zufrieden, top Arbeitgeber mit tollem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, wir haben Spaß bei der Arbeit, verstehen uns alle gut im Team und es ist die perfekte Mitte von professionellem Arbeiten und Lockerheit und Spaß bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Planbare Schichten, langfristige Dienstpläne und echte geplante Pausen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten/ Schulungen
Spezialisierungen: Farbe, blond, Braut, extensions
Gehalt/Benefits
Fair bezahlt, klar geregelt
Faires Grundgehalt+Transparente Provision
Pünktliche Auszahlung
Trinkgeld 100% bei den Mitarbeitenden
Zuschuss für Fahrtkosten
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe meine Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle Führung, Wertschätzend, legt Wert auf persönliche Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Gutes Umfeld, gute Gäste
Hochwertige Produkte, Tools
Qualitätszeit pro Termin kein Fließband abarbeiten
Stammkundschaft, wertschätzende Gäste
Kommunikation
Es wird viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Wir haben regelmäßige Teammeeting und auch einzelne Mitarbeitergespräche und man kann über alles offen sprechen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit starkem Team und fairen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, die faire und zuverlässige Dienstplanung mit Rücksicht auf das Privatleben, das Entscheidungen transparent kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzen der Arbeitsatmosphäre. Der Umgang im Team ist respektvoll offen und unterstützen, so dass man gerne zur Arbeit kommt.
Image
Der Salon hat ein sehr gutes und professionelles Image, das sowohl bei Kundinnen als auch im Team positiv wahrgenommen wird. Die Arbeit wird geschätzt und der Betrieb wirkt modern und zuverlässig.
Work-Life-Balance
Ich schätze besonders, dass Schichten frühzeitig planbar sind und auf das Privatleben Rücksicht genommen wird. Echte Pausen, ein gutes zusammenarbeiten im Team und fair verteilte Wochenenddienste sorgen dafür, dass die Arbeit langfristig Spaß macht und nicht zur Belastung wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen und Trainings Jeder darf sich auf das spezialisieren, was ihm am meisten liegt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung, das Trinkgeld wird von unseren Gästen in unsere separaten Spardose eingeworfen. Es gibt klare Regeln zu Überstunden und Pausen. Zum Grundgehalt gibt es transparente Provisionen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles team das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt und auch in stressigen Momenten miteinander zurecht kommen und auch über Probleme und weiteres reden
Vorgesetztenverhalten
Eine respektvolle Führung, ehrliches Feedback. Die Werte werden gelebt und nicht plakatiert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert und praxisnah. Moderne Ausstattung, klare Abläufe und ein strukturierter Arbeitsplatz sorgen für effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen direkt und wertschätzend Anliegen werden ernst genommen und es gibt kurze, klare Abstimmungswege. Es wird nach der Meinung anderer gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, faire Chefin – hier stimmt das Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im La Dolce Vita ist sehr familiär, was gerade im kleinen Team ein großer Pluspunkt ist. Der Austausch untereinander ist eng und man arbeitet wirklich Hand in Hand. Natürlich läuft nicht immer alles zu 100 % rund – das ist in einem Team, in dem hauptsächlich Frauen arbeiten, auch völlig normal. Aber grundsätzlich kann man sich die Zusammenarbeit nicht besser vorstellen: Es wird ehrlich miteinander gesprochen, man unterstützt sich gegenseitig und auch die Chefin hat immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich als Teil einer Gemeinschaft und nicht einfach nur als Mitarbeiterin.
Work-Life-Balance
Im Friseurhandwerk – besonders mit Spezialisierung auf Hochzeiten – ist es ganz normal, dass man auch mal am Wochenende arbeitet oder zu bestimmten Zeiten verfügbar sein muss. Das gehört einfach zum Job dazu. Trotzdem wird hier viel Wert darauf gelegt, dass persönliche Wünsche bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt werden. Wer mal frei braucht oder Urlaub möchte, kann das offen ansprechen, Sie versucht immer, das möglich zu machen. Auch wenn es nicht immer leicht ist, findet man hier eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Sie legt großen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter sich stetig weiterentwickeln können. Sie ermöglicht regelmäßig Weiterbildungen, die sie auch vollständig finanziert. Oft finden diese Schulungen sogar innerhalb der Arbeitszeit statt, aber selbst wenn es mal in der Freizeit ist, ist das kein Problem – denn die Investition in die eigene Weiterbildung lohnt sich absolut. Wer bei La Dolce Vita arbeitet, hat alle Chancen, sich fachlich immer weiterzubilden und bleibt so auch langfristig auf dem Arbeitsmarkt top aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei La Dolce Vita ist jung und bunt gemischt, was für eine dynamische und lebendige Stimmung sorgt. Der Zusammenhalt ist grundsätzlich da, man hilft sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen. Natürlich gibt es, wie überall, mal unterschiedliche Meinungen – aber am Ende zählt, dass man gemeinsam an einem Strang zieht.
Vorgesetztenverhalten
Sie ist eine Chefin, die mit Herz führt und immer ein offenes Ohr hat. Man kann mit allem zu ihr kommen, egal ob beruflich oder privat. Gleichzeitig steht sie für klare Linien und führt ihren Salon mit viel Leidenschaft und Verantwortung. Sie weiß genau, was sie will, und kommuniziert das auch offen. Wer eigene Ideen mitbringt oder sich engagiert, findet in ihr eine Unterstützerin, die bereit ist, gemeinsam Neues zu entwickeln und Lösungen zu finden.
Kommunikation
Die Kommunikation bei La Dolce Vita wird absolut großgeschrieben. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass alles offen angesprochen werden kann – egal, ob es um Organisatorisches geht oder um persönliche Anliegen. Es wird niemand übergangen oder nicht gehört, sondern man wird immer ernst genommen. Diese klare und ehrliche Kommunikation schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Interessante Aufgaben
Bei La Dolce Vita hat man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich aktiv an der Gestaltung seines Aufgabenbereichs zu beteiligen – vorausgesetzt, man zeigt Eigeninitiative und Engagement. Sie erkennt die Stärken ihrer Mitarbeiter und gibt jedem die Chance, sich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind fair verteilt, und niemand wird überfordert oder allein gelassen. Hier zählt, dass man als Team arbeitet und jeder sein Potenzial entfalten kann.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber - kleiner, aber sehr feiner Salon - sehr zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Salon-Ambiente, Umgang innerhalb des Teams, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
weiter so machen wie bisher
Arbeitsatmosphäre
Toller Salon mit Wohlfühlatmosphäre, familiärer Umgang miteinander, es wird aufeinander geachtet und wertschätzend kommuniziert, durch das kleine Team wird auch jeder gesehen (man ist keine "Nummer")
Work-Life-Balance
es wird versucht, immer alles möglich zu machen, klappt natürlich nicht immer (wegen der Salonzeiten), aber alles in allem trotzdem gut.
Karriere/Weiterbildung
durch die Größe des Salons ist natürlich irgendwann das "Ende der Fahnenstange" erreicht, aber es gibt interne Möglichkeiten zu wachsen
Gehalt/Benefits
alles super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
der Salon steht für jedes Alter offen
Vorgesetztenverhalten
sehr angenehm, da immer transparent erklärt wird. es wird in den Meetings immer das ganze Team mitgenommen.
Arbeitsbedingungen
sehr gut, alles in top Zustand, neue Geräte und besonderes Plus: Klimaanlage für den Sommer
Kommunikation
regelmäßige Meetings und kurze, schnelle Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und durch laufende Weiterbildung habe ich auch immer wieder etwas neues gelernt
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea JacobeitInhaberin
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
zuerst möchte ich von Herzen danke sagen.
Diese wunderbare Rückmeldung bedeutet uns unglaublich viel! Dass du unsere familiäre Atmosphäre, den wertschätzenden Umgang und unseren Zusammenhalt so gespürt hast, zeigt uns, dass wir genau das leben, was uns wichtig ist. Transparente Kommunikation, regelmäßige Team-Meetings, abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterbildungen sind für uns keine Pflicht, sondern eine Herzenssache.
Natürlich wissen wir, dass nicht immer alles perfekt ist – aber wir geben unser Bestes, um eine starke Work-Life-Balance zu ermöglichen, auch mit unseren kundenorientierten Öffnungszeiten. Umso schöner, dass genau das anerkannt wird. Dass du dich als Teil des Teams und nicht als Nummer gefühlt hast, ist unser größtes Lob!
Danke für deine Worte – sie bestärken uns darin, genau so weiterzumachen!
Alles liebe für dich und viel Erfolg auf Deinem Weg.
Herzliche grüße Andrea Jacobeit
Kleines Unternehmen mit kleinem Team
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Friseur im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung bei Kauf von Arbeitsmaterialien, vermitteltes Handwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eindringen in die Privatsphäre der Mitarbeiter, Unbezahlte Überstunden (und davon nicht wenig), konstantes Verändern wollen des Aussehens
Verbesserungsvorschläge
Die Privatsphäre der Mitarbeiter respektieren - auch wenn man ein kleines Unternehmen ist und wie eine Familie sein möchte, sollte man die Grenzen der Mitarbeiter respektieren. Auch Vorwürfe bei Krankmeldungen sollte man vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Es gab regelmäßig Teamabende, die auch recht spaßig waren. Nachdem man Grenzen bzgl. Privatangelegenheiten gezogen hat, war die Arbeitsatmosphäre ziemlich kühl.
Arbeitszeiten
Als Arbeitszeiten galten nur die Öffnungszeiten. Vorbereitung vor der Öffnung und Nachbereitung nach der Schließung wurden nicht gezählt. Desweiteren kam es oft vor, dass Schulungen und Seminare nicht bezahlt wurden und am Wochenende stattfanden. An einem Wochenende waren wir 2 Tage für je 8h bei einem Seminar - die Zeit wurde nicht bezahlt und auch für Verpflegung kam man nicht auf (Getränke & Essen durfte man am Veranstaltungsort nicht mit reinnehmen und nur vor Ort kaufen)
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war fair, auch gab es vom Ausbilder Geschenke zu Weihnachten und Geburtstag.
Die Ausbilder
Fachlich konnten die Ausbilder viel vermitteln, so dass ich auch viel über die Anforderungen des eigentlichen Ausbildungsinhaltes dazulernen konnte. Mit Sorgen konnte man zum Ausbilder nicht gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn wenig los war konnte man stets an Übungsköpfen üben, auch bei Tätigkeiten bei Kunden war man gut eingebunden.
Respekt
Es wurde stets in das Privatleben reingeschnüffelt und wenn man eine Grenze gezogen hat, wurde dies nicht akzeptiert.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea JacobeitInhaberin
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut mich, dass du die fachliche Ausbildung, die Unterstützung beim Kauf von Arbeitsmaterialien und die Möglichkeit, an Übungsköpfen sowie mit Kunden zu arbeiten, positiv wahrgenommen hast. Mein Ziel ist es, allen Mitarbeitenden eine starke Basis für ihre berufliche Entwicklung zu bieten.
Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback sehr ernst. In meinem Unternehmen ist ein gutes Zusammenspiel im Team essenziell. Wir sind ein kleines Team, das eng miteinander arbeitet, und eine offene, klare Kommunikation ist für uns einer unserer wichtigsten Werte.
Besonders im Falle von Krankmeldungen ist mir bewusst, dass Gesundheit unser höchstes Gut ist und selbstverständlich respektiere ich das. Dennoch möchte ich auch ein Bewusstsein dafür schaffen, was es für das gesamte Team und unsere Gäste bedeutet, wenn eine wichtige Säule kurzfristig ausfällt.
Hier geht es nicht um Vorwürfe, sondern um Verständnis füreinander und für die Dynamik in einem kleinen Unternehmen.
Privatangelegenheiten respektieren wir selbstverständlich.
Als Unternehmensinhaberin arbeite ich täglich eng mit dem Team zusammen, und es ist meine Aufgabe, Veränderungen wahrzunehmen. Unser Wert - Mut zur Kommunikation bedeutet, dass wir Dinge offen ansprechen - nicht, um Grenzen zu überschreiten sondern um im Sinne unseres Teams zu handeln. Wenn jemand lieber für sich bleiben und Privates nicht teilen möchte, wird diese Grenze selbstverständlich respektiert.
Die kundenorientierten Öffnungszeiten sind ein wichtiger Bestandteil des Salonkonzepts. Eine gute Vorbereitung ist essenziell, damit jeder Gast bestmöglich betreut wird.
Deshalb gibt es für unser ganzes Team ein Style-Sheet, an dem sich alle orientieren können, welcher, bevor unsere Zusammenarbeit beginnt, klar kommuniziert wird. Jeder hat zudem die Möglichkeit, sich im Salon auf den Tag vorzubereiten sei es durch Haare und Make-up oder durch organisatorische Abstimmung. So stellen wir sicher, dass jede*r bestens informiert ist, bevor der Tag beginnt.
Weiterbildung ist für mein Unternehmen ein zentraler Bestandteil der persönlichen Entwicklung und diese finanziere ich vollständig. Mir ist bewusst, dass Schulungen oder Seminare manchmal ausserhalb der regulären Arbeitszeiten liegen können, auch dies wird vor Beginn der Zusammenarbeit kommuniziert. Dies geschieht jedoch immer mit dem Ziel, jeden Einzelnen in seinen Stärken zu fördern. In unserem Team wird offen und wertschätzend besprochen, wie wir solche Investitionen aktuell und in die Zukunft individuell ausgleichen können. Wir wachsen gemeinsam – deine persönliche Weiterbildung liegt uns am Herzen. Egal, ob du die Meisterschule besuchen möchtest oder an Seminaren mit Übernachtung teilnimmst, wir stehen hinter dir. Selbstverständlich übernehme ich dabei nicht nur die Kosten für die Weiterbildung, sondern sorgen auch für Verpflegung und finanzielle Absicherung, damit du dich voll und ganz auf deine Entwicklung konzentrieren kannst.
Zum Thema Arbeitszeiten und Überstunden möchte ich klarstellen: In unserem Unternehmen werden Überstunden selbstverständlich immer in Freizeit abgegolten. Wir führen Arbeitszeitkonten, um eine faire Balance zu gewährleisten, sodass deine Work-Life-Balance stets gesichert ist. Falls es doch einmal zu Unstimmigkeiten kommt, setzen wir uns zeitnah zusammen, um eine Lösung zu finden. Eine offene Kommunikation ist uns dabei besonders wichtig.
In meinem Team schenke ich dir an deinem Geburtstag einen freien Tag – einfach, um dich zu feiern! Zusätzlich zu deinem vereinbarten Urlaubsanspruch erhältst du einen Joker-Tag, den du flexibel nutzen kannst.
Zudem lege ich größten Wert darauf, dass jede*r mit Sorgen oder persönlichen Anliegen jederzeit auf mich zukommen kann. Mein offenes Ohr für das Team ist nicht nur eine Floskel, sondern gelebte Realität. Alles was in meinem Unternehmen "zwei Beine" hat ist wichtiger als jedes Stück Papier.
Wir danken dir für deine Zeit in unserem Unternehmen und wünschen dir für deinen weiteren Weg beruflich wie privat nur das Beste!
Mit freundlichen Grüßen Andrea Jacobeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird La Dolce Vita Friseursalon durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden La Dolce Vita Friseursalon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich La Dolce Vita Friseursalon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.