Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, die faire und zuverlässige Dienstplanung mit Rücksicht auf das Privatleben, das Entscheidungen transparent kommuniziert werden
Wertschätzung, Salon-Ambiente, Umgang innerhalb des Teams, Weiterbildung
Unterstützung bei Kauf von Arbeitsmaterialien, vermitteltes Handwerk
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eindringen in die Privatsphäre der Mitarbeiter, Unbezahlte Überstunden (und davon nicht wenig), konstantes Verändern wollen des Aussehens
Verbesserungsvorschläge
weiter so machen wie bisher
Die Privatsphäre der Mitarbeiter respektieren - auch wenn man ein kleines Unternehmen ist und wie eine Familie sein möchte, sollte man die Grenzen der Mitarbeiter respektieren. Auch Vorwürfe bei Krankmeldungen sollte man vermeiden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von La Dolce Vita Friseursalon ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pünktliche Auszahlung, das Trinkgeld wird von unseren Gästen in unsere separaten Spardose eingeworfen. Es gibt klare Regeln zu Überstunden und Pausen. Zum Grundgehalt gibt es transparente Provisionen.
Fair bezahlt, klar geregelt
Faires Grundgehalt+Transparente Provision
Pünktliche Auszahlung
Trinkgeld 100% bei den Mitarbeitenden
Zuschuss für Fahrtkosten
Die Ausbildungsvergütung war fair, auch gab es vom Ausbilder Geschenke zu Weihnachten und Geburtstag.
alles super
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungen und Trainings Jeder darf sich auf das spezialisieren, was ihm am meisten liegt.
Regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten/ Schulungen
Spezialisierungen: Farbe, blond, Braut, extensions
Sie legt großen Wert darauf, dass ihre Mitarbeiter sich stetig weiterentwickeln können. Sie ermöglicht regelmäßig Weiterbildungen, die sie auch vollständig finanziert. Oft finden diese Schulungen sogar innerhalb der Arbeitszeit statt, aber selbst wenn es mal in der Freizeit ist, ist das kein Problem – denn die Investition in die eigene Weiterbildung lohnt sich absolut. Wer bei La Dolce Vita arbeitet, hat alle Chancen, sich fachlich immer weiterzubilden und bleibt so auch langfristig auf dem Arbeitsmarkt top aufgestellt.
durch die Größe des Salons ist natürlich irgendwann das "Ende der Fahnenstange" erreicht, aber es gibt interne Möglichkeiten zu wachsen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- La Dolce Vita Friseursalon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet La Dolce Vita Friseursalon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen La Dolce Vita Friseursalon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei La Dolce Vita Friseursalon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.



































