12 von 46 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle oben genannten Punkte, welche zu verbessern sind
Besserer Lohn, netter mit den Angestellten umgehen, weniger Überstunden, die Backstubenleiter etwas entlasten
Garnichts
Alles
Er hat selber keine Ahnung von der Gastro, aber denkt er Wüste alles. Kommandiert nur herum, denkt einzig und alleine nur an das Geld. Beispiel ein Wasserglas geht kaputt und er schreit nur die Person an die es kaputt gemacht hat. Zur Info, die Wassergläser bekommt er umsonst.
Durch die Kollegen ganz okay
Garkeine
Jeden Tag 10-12 Stunden und oft 6 Tage Woche
Schlechter als alle anderen
Gibt keinen richtigen
Null
Das er offen für einen ist
Es gibt keine
Vorgesetzte Sind manchmal gestresst
Alle werden übernommen
Manchmal anstrengend
Sehr vielfältig
Kollegium, abwechslungsreiche Aufgaben
nicht immer klare Kommunikation, manchmal wird zu viel auf einmal gewollt
Keine Interesse an Mitarbeiter , nutzt die Gutmütigkeit der Mitarbeiter aus , lässt zu viele Überstunden der Azubis zu , stellt Mitarbeiter im September ein und kündigt sie dann im Februar (kurz vor Probezeitende) um Kosten zu sparen
Respektvoller Umgang und das schätzen der Mitarbeiter müsste öfter zur Absprache kommen
Nicht immer verständnisvoll für persönliche Anliegen
Gleichgestellte Arbeitskollegen, die aufgrund des angespannten Betriebsklimas zusammenhalten.
Zu viele und nicht bezahlte Überstunden.
Schlechtes Betriebsklima.
Derzeit wird nur betriebswirtschaftlich auf Kosten der Mitarbeiter gehandelt. Damit wird ein bekanntes Traditionshaus sehr in Mitleidenschaft gezogen.
Geregelter Überstundenausgleich.
Mehr berufserfahrene Facharbeiter einstellen.
Andere Denkensart gegenüber der Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.