Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

LA 
Lernallianz 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

tolle Interviews, alle Termine und Rückmeldungen wurden eingehalten, selbst die spätere Absage war persönlich formuliert

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Recruiter:in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Termine, die ich hatte, waren sehr angenehm und informativ. Man interessierte sich für mich als Menschen, meinen Werdegang und ist wirklich wertschätzend mit mir umgegangen. Hätte gerne dort gearbeitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbung verläuft im Sand, nach Rückfrage Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen berücksichtigen, Eingangsbestätigung versenden, zugesicherte Feedbacks einhalten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Schlechte Atmosphäre im Gespräch mit Geschäftsführung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung der LA Lernallianz GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback – auch wenn es uns nachdenklich stimmt.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Atmosphäre in unserem Gespräch als unangenehm empfunden haben. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind für uns keine Selbstverständlichkeit, sondern ein aktiver Anspruch – an uns selbst, gegenüber unseren Mitarbeitenden und ebenso gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern.

Dass wir diesen Anspruch in Ihrem Fall offenbar nicht erfüllt haben, nehmen wir ernst. Gesprächssituationen können unterschiedlich wahrgenommen werden – dennoch ist es uns wichtig, dass sich jede Person, die den Weg zu uns findet, von Beginn an fair und auf Augenhöhe behandelt fühlt.

Ihr Feedback fließt in unsere interne Reflexion ein.

Gerne möchten wir Ihr Feedback besser nachvollziehen und etwaige Missverständnisse klären. Sie können sich jederzeit vertraulich an uns wenden unter: hr@lernallianz.de

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihre LA Lernallianz GmbH

Guter und persönlicher Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Empathie und Verständnis für Bewerber sind eigentlich schöne Sachen...

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Mitarbeiterin für das Personalcontrolling beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung der LA Lernallianz GmbH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass es in unserem Bewerbungsprozess an Empathie und Verständnis gefehlt hat – das entspricht nicht unserem Anspruch. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Austausch und nehmen Ihre Rückmeldung daher sehr ernst. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass wir im Auswahlprozess stets eine Entscheidung im Hinblick auf die bestmögliche Passung zur ausgeschriebenen Position treffen müssen.

Gerne möchten wir Ihr Feedback besser nachvollziehen und etwaige Missverständnisse klären. Sie können sich jederzeit vertraulich an uns wenden unter: hr@lernallianz.de

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihre LA Lernallianz GmbH

Freundliche und faire Kommunikation im ganzen Prozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Marketingleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen