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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fitness Studio im Gebäude, offene Fehlerkultur und sehr schöne Mitarbeiter Events.
Dass jeder zählt
Über den Tellerrand hinaus schauen und mitwirken zu dürfen. So kann man als Teil des Teams dazulernen und gemeinsam wachsen. Darüber hinaus ein sehr sinnstiftender Unternehmensbereich (u.a. im Bereich der Teilhabeassistenz/Schulbegleitung). Für alle eine Herzensangelegenheit!
Feedback u. Fehlerkultur, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und mit myhomecare und myschoolcare u. Lebezeit
Fokus auf Werte/Umgang miteinander und Ausrichtung. Sehr schöne Events.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während meiner Probezeit war ich kurzzeitig krankgeschrieben und habe in dieser Zeit immer offen und transparent kommuniziert. Sowohl meine Führungskraft als auch die Geschäftsführung waren sogar über den Grund meiner Krankmeldung informiert.
In dieser Phase erhielt ich eine Kündigung, die mir kommentarlos von einem Boten zugestellt wurde. Es gab weder ein vorheriges Gespräch noch irgendeine Rückmeldung oder Erklärung. Auch in den Monaten davor gab es kein Feedbackgespräch und mir wurde zu keinem Zeitpunkt etwas Negatives zu meiner Arbeit mitgeteilt.
Für ...
GF Ebene, wenn sich da nichts ändert, wird hier keiner glücklich
- Fehlende klare Rollen- und Verantwortungsdefinition
- Wichtige Entscheidungen werden kurzfristig oder ohne vollständige Einbindung getroffen
- Strategische Ziele ändern sich häufig, fehlende verbindliche Roadmap
- Mangelnde Kommunikation zwischen operativer Ebene und Geschäftsführung
- Hohe Abhängigkeit von einzelnen Personen, wodurch Projekte verwundbar werden
Dass es bisher keine Kantine gibt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht direkt nach negativen Bewertungen selbst ein paar positive verfassen, das fällt auf
- Verbindliche Projektplanung mit klaren Meilensteinen
- Transparente Kommunikation aller Entscheidungen an alle Beteiligten
- Frühzeitige Einbindung der relevanten Fachbereiche
- Reduzierung von Abhängigkeiten zu Einzelpersonen durch bessere Dokumentation und Wissenstransfer
Derzeit noch in einem kleinen Büro in Eschborn eingemietet. Wir freuen uns alle sehr auf die neuen Büroräume in Frankfurt!
Im neuen Bürokomplex Zuschüsse zur Kantine
Essenszuschuss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LA Lernallianz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist gleichermaßen willkommen und geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LA Lernallianz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Verbesserungswürdig. Es wird daran gearbeitet.
Verschlossen und nicht ehrlich
sehr wechselhaft und verschlossen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bisher noch keine Angebote.
Keine Angebote
Wer Unterstützung benötigt, bekommt diese in Form von Weiterbildung.
Man ist jederzeit für Vorschläge offen und unterstützt gerne.
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LA Lernallianz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet LA Lernallianz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LA Lernallianz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LA Lernallianz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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