Gute Ansätze, aber fehlende Struktur und Klarheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegiales Miteinander im direkten Teamumfeld
- theoretische Möglichkeit, Entscheidungen mitzugestalten
- remote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende klare Rollen- und Verantwortungsdefinition
- Wichtige Entscheidungen werden kurzfristig oder ohne vollständige Einbindung getroffen
- Strategische Ziele ändern sich häufig, fehlende verbindliche Roadmap
- Mangelnde Kommunikation zwischen operativer Ebene und Geschäftsführung
- Hohe Abhängigkeit von einzelnen Personen, wodurch Projekte verwundbar werden
Verbesserungsvorschläge
- Verbindliche Projektplanung mit klaren Meilensteinen
- Transparente Kommunikation aller Entscheidungen an alle Beteiligten
- Frühzeitige Einbindung der relevanten Fachbereiche
- Reduzierung von Abhängigkeiten zu Einzelpersonen durch bessere Dokumentation und Wissenstransfer