Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei la marca mobility die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich am Markt ausrichten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insolvenz war schon lange bekannt, wurde uns aber nicht mitgeteilt.
War schon mal besser, aber jeder ist angespannt und nervös
Unter aller S.. : Löhne kamen erst am 20. des Folgemonats und Chef kommt mit dem Bonzenkarren vorgefahren. Postet in WhatsApp Gruppe: Wer mir im Sturm die Treue hält… Wo ist seine Treue???
Kaum noch Materialien vorhanden. Eigentlich nur noch Kunden besänftigen.
Dauerhaft angespannt. Hoher Druck, Viele Mitarbeiter kündigen nach zwei bis drei Monaten.
Auslieferung können stattfinden.
Kunden warten seit Monaten auf ihr Geld
Angespannt, Kunden bekommen keine versprochenen Ersatzteile und lassen es dann an den Mitarbeitern aus.