Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDass ich vor Gericht alles unter Eid bezeugen kann
Aktuell nichts. Schaue mich um und bewerbe mich.
Persönlichkeit der Führungsebene
Fair und Offen
Es ist ja nicht die erste Insolvenz… Da könnte man es also besser machen. Nicht so undurchsichtig.
Zu wenig Parkplätze am Haus
Es ist schon sehr mies, wenn man kopierte Zitate lesen muss, weshalb man drei Wochen auf Lohn wartet und dann der Chef mit seiner Vorbildfunktion im Sportwagen durch die Gegend saust. Keinerlei Feingefühl für die Sorgen und Nöte der MitarbeiterInnen!
Ihre Anwälte zu bezahlen damit wenigstens die Kommunikation zwischen unseren Anwälten weitergehen kann.
Struktur rein bringen und nicht so eine Planlosigkeit.
Mitarbeiter besser behandelt und auch etwas bieten für die Angestellten.
Besseres Gehalt.
Gleichberechtigung der Angestellten.
Manche Mitarbeiter sollte man früher Kündigen und nicht erst wenn Sie schlechte Bewertungen geben !
Bitte kein Sozialbewusstsein für ewige Meckerer ........ Danke !
Der am besten bewertete Faktor von la marca mobility ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War schon mal besser, aber jeder ist angespannt und nervös
Wir versuchen uns so gut wie möglich zu unterstützen
Ein paar gute Kollegen gibt es.
Aber einige erzählen alles der GF.
Gruppenbild.
Des Öfteren verbale Beleidigungen.
Gut, soweit möglich
Wenigstens sind die Kollegen für mich da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von la marca mobility ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird erwartet dass man Kunden bezüglich technischen Dingen oder Liefetzeiten anlügt
Insolvenz war schon lange bekannt, wurde uns aber nicht mitgeteilt.
Sehr schlecht und mit privatem Handy.
Nur über Whatsapp, aber mit eigenem Telefon
Zwei Gesichter der GF
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Keine strukturierte Einarbeitung oder Weiterbildung.
Keine Karriere möglich.
Keine / Kaum Fortbildungen
wenig Möglichkeiten.
Würde Geld kosten.
