Tolle Agentur mit Führungsdefiziten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale/familiäre Miteinander, die angenehm gestalteten Büroräume, offene und transparente Kommunikation sowie kurze Abstimmungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils fehlendes Einfühlungsvermögen und angebrachtes Verständnis in den richtigen Momenten. Keine Benefits oder Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einsatz innerhalb Führungsebene zu personalbezogenen Angelegenheiten und der Kundenführung. Einführung von individuellen Benefits und Sozialleistungen, von denen die Arbeitnehmer profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Jede:r arbeitet fleißig und gewissenhaft. Das Betriebsklima ist durch nette Kolleg:innen geprägt. Nicht selten herrscht Unzufriedenheit durch Überstunden und fehlende Strukturen.
Kommunikation
Täglich stattfindendes Morgenmeeting, bei dem tagesaktuelle Projekte gemeinsam besprochen werden. Freitags steht ,,Hits & Shits“ auf dem Programm, bei dem sich das Team über Erfolge oder Misserfolge der Woche austauscht. Es herrscht eine stets offene Kommunikation hin vielerlei Hinsicht (Gewinne/Verluste, unternehmerische Entscheidungen, interne Umstrukturierungen etc.). Darüber hinaus ist die Kommunikation an manchen Ecken dürftig. Entscheidungen sollen oft das Team treffen und Lösungen als kollektiv gefunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus individuellen und interessanten Menschen. Die Kommunikation untereinander ist ehrlich und der Umgang fürsorglich. Jede:r hat seine/ihre Stärken, mit denen er oder sie das Team täglich bereichert.
Work-Life-Balance
Überstunden stehen bei vielen Kolleg:innen an der Tagesordnung. Wenn es dann um das Thema Überstundenausgleich geht, werden häufig Individualentscheidungen getroffen, die nicht selten zu Missmut führen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine gewisse open-door-policy. Grundsätzlich trifft man auf offene Ohren. Verständnis und Empathie für gewisse Situationen fehlen dennoch häufig. Auch muss man auf gute Laune hoffen und dass die Geschäftsführer überhaupt vor Ort sind. Eine HR-Leitung gibt es nicht, was situativ zu Problemen führen kann und die Unzufriedenheit punktuell wachsen lässt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Kundenmix und vielfältige Aufgaben. Wünsche können prinzipiell geäußert werden.
Arbeitsbedingungen
Modern gestaltete Arbeitsplätze, gute Planungstools und zeitgemäße technische Hilfsmittel. Jede:r erhält ein sehr gut eingerichtetes MacBook zur Verfügung, welches auch zu HomeOffice Zwecken genutzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Angebrachtes aber uneinheitliches Gehalt. Monetäre Zusatzleistungen und Gehaltsverhandlungen sind ein mühseliges Thema.