Ein Ort, um zu wachsen und Teil eines besonderen und transparenten Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei La Mina ist offen, transparent und vertrauensvoll. Die Geschäftsführung legt Wert darauf, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und sich selbst auch als Teil des Erfolgs sehen. Feedback wird ernst genommen, und es wird sich immer Zeit für Gespräche genommen – die Tür zur Geschäftsführung steht immer offen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut – sowohl innerhalb des Teams als auch seitens der Geschäftsführung. Es gibt regelmäßige Updates zur Agenturentwicklung und viel Raum für offene Gespräche. Die Transparenz und Klarheit in der Kommunikation tragen wesentlich zum Erfolg und zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Jeder hilft jedem, und niemand wird allein gelassen – egal wie stressig es manchmal sein mag. Trotz der üblichen Anforderungen in der Agenturbranche wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden und nur dann gemacht werden, wenn sie wirklich zielführend sind.
Work-Life-Balance
Auch wenn in der Agenturbranche lange Arbeitszeiten keine Seltenheit sind, wird bei La Mina darauf geachtet, dass dies kein Dauerzustand ist. Work-Life-Balance wird ernst genommen, und Überstunden werden nur dann gemacht, wenn sie wirklich notwendig sind.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Transparenz ist ein zentraler Wert der Agentur. Man hat jederzeit einen klaren Überblick, wie es der Agentur geht und warum Entscheidungen getroffen werden. Entscheidungen werden in der Regel nicht "über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg" getroffen, sondern sie werden aktiv und mitbestimmend mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Bei La Mina wird sehr viel Wert darauf gelegt, Projekte und Kunden auszuwählen, die Sinn machen und mit den Werten der Agentur übereinstimmen. Hier gilt nicht die Mentalität "Wir nehmen alles, was wir kriegen können". Diese kritische Herangehensweise schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch eine hohe Qualität in den Projekten. Zudem ist das Team so divers aufgestellt, dass eine breite Palette an Kunden und Themen abgedeckt werden kann. Das soziale Engagement von La Mina - im Speziellen im Raum Darmstadt - ist vorbildlich.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Rolle oder Position – werden geschätzt und gefördert. Die Diversität im Team wird aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch erfahrene Mitarbeitende werden geschätzt und können ihre Erfahrung ins Team einbringen. Der Mix aus Jung und "Alt" ist ein klarer Benefit.
Arbeitsbedingungen
Die Agentur entwickelt sich stetig weiter, und Strukturen werden angepasst, wenn sie nicht mehr sinnvoll sind. Mitarbeitende können aktiv an der Gestaltung der Agentur mitwirken, was ein großes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ermöglicht. Weiterbildung wird gefördert – sowohl durch Zeit als auch durch Budget. Die Räumlichkeiten auf dem Schenck-Gelände sind ebenso ein Ort an dem man gerne arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist in der Agentur extrem hoch und wird von der GF aktiv gestaltet. Soziale Projekte sind Teil der Philosophie und es werden 20% Arbeitskraft pro Jahr unentgeltlich in soziale Projekte investiert.
Umweltbewusstsein ist da, Umsetzung im Rahmen der Möglichkeiten - so wie bei allen anderen auch ;-).
Gehalt/Benefits
Besser geht immer, aber die Gehälter sind fair und es wird auch darauf geachtet, dass es innerhalb der Mitarbeitenden fair bleibt. Die Gehälter sind sogar offen einsehbar, wenn man das möchte.
Image
Das Image der Agentur ist ebenso positiv wie die interne Kultur. Mitarbeitende stehen hinter der Agentur, und auch Kunden schätzen die kritische und ehrliche Herangehensweise von La Mina.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat bei La Mina einen hohen Stellenwert. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier alle notwendigen Ressourcen und Unterstützung – sowohl finanziell als auch zeitlich.