außen hui - innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit unter den Kollegen, größtenteils Einzelbüros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Realisieren, dass 1995 vorbei ist. Mitarbeiter sind Menschen und haben es verdient annerkannt und transparent sowie gleich behandelt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht größtenteils ein gutes Klima und man arbeitet so gut die Umstände es zulassen zusammen.
Die Umstände sind andere, wenn das führende Personal in der Nähe ist: Hier kommt es vor den Kollegen zu Tadel und dies gerne auch laut. Lob und Anerkennung sind ein seltenes Gut. Dieses wird auch nur an die "Lieblinge" gerichtet.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur im Notfall, die meisten Infos erhält man lediglich über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Austausch unter den Kollegen ist fast immer gut. Es gibt eine Abteilung wo dies anders ist - davon lässt sich jedoch der Rest nicht beirren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitzeiten sind strikt von neun bis halbsechs. Wird eine Ausnahme hiervon benötigt, muss dies begründet und genehmigt werden.
"Freiwillige" Mehrarbeit wird weder abgegolten, noch gelobt, noch gegen Freizeit ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Angestellte werden im Flur oder direkt vor Kollegen angeschrien. Es kommt auch zu persönlichen Drohungen durch Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Abteilung mehr oder minder Abwechslungsreich und interessant. Einfluss auf die Gestaltung hat man im wesentlichen nicht. Viele Aufgaben und Vorgänge sind behördengleich abzuarbeiten.
Seitens der Vorgesetzten wird auch nicht darauf geachtet, dass die Arbeit gleichmäßig verteilt wird. Einige müssen wesentlich mehr leisten als manche.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es in der Firma keine (im Zusammenhang mit monetärem Ausgleich).
Manche Angestellte bekommen zwischendurch mehr Gehalt oder mehr Urlaub, andere erhalten das nicht. Hierfür wird auch keine Begründung gegeben. Anscheinend geschieht dies somit "nach Nase".
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt - im Guten wie im Schlechten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist größtenteils recht veraltet. Manche Kollegen haben Probleme ihre Aufgaben zu bearbeiten, da die Computer die nötige Leistung nicht haben.
Es gibt recht viele Räume und da mehr und mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen/ - haben gibt es auch Platz. So teilen sich selten zwei Personen ein Büro. Im Winter sind die Büros recht dunkel, da es nur indirekte Beleuchtung gibt (oder, sehr unbeliebt: Die großen Leuchtstoffröhren an der Decke)
Es gibt überall Fenster und im Sommer auch (notwendige!) mobile Klimageräte - diese sind jedoch recht laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen herrscht keinerlei Bewusstsein in diese Richtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine.
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich. Die Urlaubstage bewegen sich, je nach Kollege, zwischen 20 und 26 Tagen. Auch hier wird nach Gutdünken vergeben.
Image
Bei den Geschäftspartnern wird gut über das Unternehmen gesprochen. Die Mitarbeiter sehen dies jedoch oftmals anders.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden nicht angeboten.