Pro

Engagierter, menschlicher Vorgesetzter

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist einzig und allein geprägt durch Angstmacherei und Misstrauen.

Kollegenzusammenhalt

Stillschweigen in der "Mitarbeiterküche" während der Mittagspause. Niemand traut sich zu kommunizieren.

Kommunikation

Existiert so gut wie gar nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht qualifikationsgerecht.

Verbesserungsvorschläge

• Eine neue Geschäftsführung und eine generelle Umstrukturierung ... Verständnis für den Begriff Humankapital entwickeln

Image

In der Branche ist das Unternehmen gut angesehen und auch sehr innovativ, nur der Stil ist Management by Jeans.

Verbesserungsvorschläge

• mal auf die Leute von der Basis hören
• Mut zur Investition
• mal ein offener Umgang (doch Wahrheit tut weh)
• Weiterbildung bzw. auch Ausbildung von jungen Menschen
• Schätzen des Human-Capitals

Pro

nicht vorhanden

Contra

Arbeitszeiten, kein Work-Life-Balance, Karriere Chancen nicht gegeben, unfelxibel, Umgangston