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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das einzige was nett ist, ist die Einrichtung.
Bewertung lesen
Das man kündigen kann.
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Zusammenarbeit unter den Kollegen, größtenteils Einzelbüros.
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Mitarbeiter-Rabatt
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Innovatives Arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das unmenschliche Verhalten der vorgesetzten!
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Veraltete Strukturen, sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten.
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Der Umgang mit den Angestellten.
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wenig vertrauen an Mitarbeiter
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Siehe ausführliche Bewertung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An das Wohl der Mitarbeiter denken!
Aufhören mit Mobbing.
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Die 80er sind vorbei. Bitte mal den Kalender öffnen!
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Realisieren, dass 1995 vorbei ist. Mitarbeiter sind Menschen und haben es verdient annerkannt und transparent sowie gleich behandelt zu werden.
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Vertrauen Sie den MA und hören Sie auf mit den ihnen so respektlos umzugehen und auf Ihre Ausdrucksweise achten.
Bewertung lesen
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern muss dringend geändert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von La nouvelle Boulangerie Backwaren und -technik Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich hatte super Kollegen, sehr hilfsbereit. Hatten auch lustige Momente, wenn auch nur heimlich gelacht.
5
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Das Miteinander der Untertanen funktioniert.
3
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Die Zusammenarbeit und der Austausch unter den Kollegen ist fast immer gut. Es gibt eine Abteilung wo dies anders ist - davon lässt sich jedoch der Rest nicht beirren.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von La nouvelle Boulangerie Backwaren und -technik Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
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Weiterbildungen gibt es keine.
1
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Kein Wort über mögliche Weiterbildungen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • La nouvelle Boulangerie Backwaren und -technik Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet La nouvelle Boulangerie Backwaren und -technik Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei La nouvelle Boulangerie Backwaren und -technik Vertriebs als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
La nouvelle Boulangerie Backwaren und -technik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
La nouvelle Boulangerie Backwaren und -technik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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