Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LA VIDA gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen stockt manchmal etwas, bei erneutem Nachfragen kriegt man dann aber schnell ne Antwort.
Wenn ich bei irgendetwas Hilfe brauche, kann ich mich immer und jederzeit an die Kolleg*innen wenden und Fragen stellen.
Es ist viel zu tun aber es wird schon darauf geachtet, dass sollten mal wichtige Termine oder ähnliches sein diese wahrgenommen werden können.
Es ist eine gesunde Mischung aus Aufgaben, welche mir komplett neu sind und dementsprechend für mich interessanter da ich mich erst reinfuchsen muss und Aufgaben, die routiniert sind und immer wieder auftauchen.
ich empfinde die Atmosphäre als sehr familiär und fühle mich sehr wohl.