Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei La Vie / Le Petit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre war unter den Kollegen gut, kaum kamen die Geschäftsführer, war die Atmosphäre eher drückend.
Sobald es um die nicht pünktlichen Gehälter ging, wurde man sofort mit der Ausrede abgewiesen, dass das Kind krank sei und man keine Zeit hätte, um sich über das Gehalt zu unterhalten. Man solle laut den Chefs Verständnis dafür haben.
Die Kollegen unter sich, haben sich meist gut verstanden und zusammengehalten.
Es wird erwartet, dass das eigene Privatleben 24/7 für die Arbeit zurück gestellt wird.
Viele Lügen und Ausreden waren immer an der Tagesordnung. Insbesondere, wenn es um die nicht gezahlten Gehälter ging. Man wurde oft vertröstet und das nicht nur einmal.
Die Betreiber denken nur an sich, nicht an ihre Angestellten.